Учебно-методический комплекс по специальностям: 080105 «Финансы и кредит»
жүктеу/скачать 0,66 Mb. Pdf көрінісі
|
УМКД Экономика предприятия
| Натуральный метод
— самый простой и достоверный: объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (тоннах, метрах, штуках и т.д.). Натуральные показатели позволяют видеть состав произведенной продукции по видам, сортам и т.п. Достоинством этого метода является непосредственная сравнимость показателей производительности труда. Однако с помощью натуральных показателей можно измерять производительность труда лишь в рамках отдельных видов продукции или видов работ. Стоимостной метод заключается в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени. Для исчисления производительности труда в стоимостном выражении могут быть исполь- зованы различные показатели оценки объема выпускаемой продукции: валовая продукция, товарная продукция, валовой оборот, нормативная стоимость обработки, нормативная чистая и чистая продукция, валовой доход. Каждый из этих показателей имеет свои положительные и отрицательные стороны. Трудовой метод при научно обоснованных нормах точно характеризует динамику произво- дительности труда. На рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах. Наряду с выработкой широко используется показатель трудоемкости продукции. Под трудоемкостью продукции понимается сумма всех затрат труда на производство единицы продукции на данном предприятии (T/Q). В зависимости от состава трудовых затрат, их роли в процессе производства учитываются следующие виды трудоемкости: технологическая трудоемкость, трудоемкость обслуживания, производственная трудоемкость, трудоемкость управления производством. Указанные виды трудоемкости являются составными частями полной трудоемкости изготовления продукции. По характеру и назначению затрат труда различают нормированную, фактическую и плановую трудоемкость. По объему исчисления различают трудоемкость на операцию, деталь, изделие, товарную и валовую продукцию. По месту приложения труда выделяют трудоемкость заводскую, цеховую, участковую, бригадную и рабочего места. При изучении вопросов производительности труда необходимо рассмотреть факторы роста производительности труда. 2.3.4. ??????? ????????? ?????????????????? ????? Факторы — это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется уровень и динамика производительности труда. В качестве таких факторов выступают: технический 58 прогресс, совершенствование организации производства, управления труда и др. На уровне предприятия (фирмы) можно выделить пять групп факторов роста производи- тельности труда: • регионально-экономические и экономико-географические факторы — природно- климатические условия, их изменение; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов; освоенность района месторождения; наличие местных строительных мате- риалов; свободных ресурсов рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.; • факторы структурных сдвигов — сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфабрикатов, относительное сокращение численности работающих в связи с ростом объемов производства; • факторы ускорения НТП — внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных базовых технологий, использование автоматизированных систем в проектировании; применение современных ЭВМ; внедрение гибких пере- налаживаемых производств и т.д. • организационные факторы — совершенствование управления и организации производства, внедрение современных форм организации и стимулирования труда; • социальные факторы — сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда; улучшение условий труда; факторы социального партнерства. Под резервным ростом производительности труда на предприятии подразумеваются имеющиеся, но еще не использованные возможности ее повышения за счет факторов. Все резервы роста производительности труда дифференцируются по времени и месту их выявления и использования. По времени использования различают текущие и перспективные резервы; по месту выявления и использования — отраслевые, межотраслевые и внутрипроизводственные. жүктеу/скачать 0,66 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|