Ключ к тесту
Для подсчета баллов воспользуйтесь следующим «ключом»:
1. «да» – 1, «нет» – 0;
8. «да» – 0, «нет» – 2;
2. «да» – 0, «нет» – 1;
9. «да» – 1, «нет» – 0;
3. «да» – 0, «нет» – 1;
10. «да» – 1, «нет» – 0;
4. «да» – 0, «нет» – 2;
11. «да» – 0, «нет» – 2;
5. «да» – 2, «нет» – 0;
12. «да» – 0, «нет» – 1;
6. «да» – 1, «нет» – 0;
13. «да» – 0, «нет» – 2;
7. «да» – 1, «нет» – 0;
14. «да» – 2, «нет» – 0;
До 5 баллов
–
вы
больше специалист
, чем руководитель. Если
представится возможность, то вам лучше освободиться от админи-
стративной работы. Ваше амплуа –
роль такого функционального
организатора,
как главный специалист,
главный инженер,
главный
технолог, старший менеджер и т.п. Сделайте это, не колеблясь!
От 6 до 10 баллов
–
вы еще
не сложились как руководитель
.
Если в вашем коллективе дела идут неплохо, то лучше не предпри-
нимать каких-то значительных перемен. Больше прислушивайтесь к
мнению опытных людей, консультируйтесь с руководителями. Осо-
бое внимание
обратите на кадровые проблемы, коллегиальные
формы выработки управленческих решений. Смелее утверждайте в
коллективе интересные традиции.
От 11 до 15 баллов
–
вы
относитесь к
руководителю админи-
стративного типа
. У вас недюжинные организаторские способно-
сти, что особенно заметно подбирать и расставлять кадры, разумно
планировать работу, выделяя в ней приоритеты. Вы не идете на по-
воду у кого-либо, не боитесь высказывать свое мнение. Одно лишь
пожелание: не запускайте текущие дела, активнее перепоручайте их
своим подчиненным, но при условии их превентивной подстраховки.
От 16 до 20 баллов
–
вы незаурядный,
Достарыңызбен бөлісу: 
