2.Мансаптың қанша түрі бар?
а) үш
ә) төрт
б) екі
в) бір
г) бес
3. Өзінің кәсіби үдерісінде нақты қызметкер мынандай әр түрлі даму сатыларынан өтеді: жоғары білім алу, жұмысқа тұру, кәсіби өсу, жеке мүмкіндіктерін іске асыру, зейнетке шығу. Бұл қандай мансапқа жатады?
а) кәсіби мансап
ә) ішкі ұйымдық мансап
б) кәсіпорын президентінің лауазымы
в) қызметтік бөлім бастығы
г)қызметкер беделі
4. Бір ұйымның шеңберінде қызметкердің дәйекті даму сатысы?
а) кәсіби мансап
ә) кәсіпорын президентінің лауазымы
б) ішкі ұйымдық мансап
в) қызметтік бөлім бастығы
г) қызметкер беделі
5. Қандай мансап түрінде иерархияның жоғары сатысына көтерілу, атқарымды іскерліктің басқа бір қызметіне ауысу, ұйымның басқарушыларының жанына өсу іске асады?
а) кәсіби мансап
ә) ішкі ұйымдық мансап
б) кәсіпорын президентінің лауазымы
в) қызметтік бөлім бастығы
г) қызметкер беделі
6. Адамның тәуелсіздікке, бәрін өздігінше істеуіне ұмтылысы уәждің қандай түріне жатады?
а) атқарымдық біліктілік
ә) қауіпсіздік және тұрақтылық
б) басқарушы біліктілік
в) автономия
г) бірінші болуға қажеттілік
7. Адамның ең жақсы маман болуға және ең қмын мәселелерді шеше алуына ұмтылысы қандай уәжге жатады?
а) қызметтік біліктілік
ә) атқарымдық біліктілік
б) қауіпсіздік және тұрақтылық
в) басқарушы біліктілік
г) бірінші болуға қажеттілік
8. Адамның іс-әрекетін ұйымдағы өз орнын сақтап қалу ұмтылысын бейнелейтін қандай уәж?
а) қауіпсіздік және тұрақтылық
ә) қызметтік біліктілік
б) атқарымдық біліктілік
в) басқарушы біліктілік
г) бірінші болуға қажеттілік
9. Адамның билікке, топ басшылыққа, табысқа ұмтылысы мынаған алып келуі мүмкін, жоғары лауазым, дәреже, шен, маңызды және жауапты лауазым, жоғары жалақылы жұмыс орнына қызметтік саты бойынша көтерілуге мүмкіндік беретін қандай уәж?
а) қауіпсіздік және тұрақтылық
ә) басқарушы біліктілік
б) қызмет біліктілігі
в) атқарымдық біліктілік
г) бірінші болуға қажеттілік
Достарыңызбен бөлісу: |
