В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет255/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   251   252   253   254   255   256   257   258   ...   357
Байланысты:
менеджмент

Лидерство

— это тип управленческого взаимодействия (в данном

случае между лидером и последователями), основанный на наиболее

эффективном для данной ситуации сочетании различных источни

ков власти и направленный на побуждение людей к достижению об

щих целей. Из этого и других определений лидерства следует, что

лидерство является функцией

лидера, последователей

и ситуацион

ных переменных.

Вышеприведенные определения не подразумевают необходи

мости лидерства только для какогото определенного типа органи

заций. Речь идет о взаимодействии или взаимовлиянии между

людьми в рамках любого вида деятельности (образование, здраво

охранение, бизнес и т.д.), а не только в политических процессах.

Важно также отметить, что управленческое взаимодействие

типа «лидер — последователь» не обязательно предполагает его ие

Раздел IV

429


12.

2.

Основы лидерства




рархический характер, как это имеет место в случае отношений

«начальник — подчиненный». Лидерство, как и власть, — это



по%

тенциал,

имеющийся у человека (рис. 12.2).

Содержание понятия лидерства в управлении организацией

Основой лидерства является специфический тип отношений

управления, или лидерский тип. Это отношения «лидер — последо

ватели». Исторически лидерский тип отношений возник намного

раньше отношений «начальник — подчиненный», появившихся и

оформившихся в период первой промышленной революции.

Начиная с детских лет, следование за лидером воспринимается

всеми достаточно естественно. Это и родители в семье, это и учите

ля в школе, это и герои, с кем молодые люди хотят себя ассоцииро

вать. Присутствие в индивидуальном микрокосме людей имиджа

лидера настолько же старо, как и сам человек. Большинством при

знается факт, что лидерство отождествляется с наличием связан

ных с психикой человека отношений между лидером и его последо

вателями.

Ранняя стадия лидерских отношений управления характеризу

ется тем, что ктото



один

занимает в сообществе центральную пози

цию, а

все

остальные располагаются как бы на периферии. Управ

ление осуществляется через централизованную власть, которая

преобладает над всем сообществом.

При данном типе руководства последователь тратит свои силы

во благо группы / организации, возглавляемой лидером, не имея

фактически никаких личных прав. Этот вариант лидерских отноше

ний получил название





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   251   252   253   254   255   256   257   258   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет