Важнейшие элементы организационной культуры


Определения организационной культуры



Pdf көрінісі
бет8/120
Дата04.01.2022
өлшемі1,19 Mb.
#109243
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   120
Байланысты:
Учебное пособие Мызрова К.А. ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА

Таблица 1 
Определения организационной культуры 
 
Год 
Автор 
Сущностное понимание 
1952 
Э. Джакус 
Культура предприятия  – это вошедший в привычку, став-
ший традицией образ мышления и способ действия, кото-
рый в большей или меньшей степени разделяют все работ-
ники  предприятия  и  который  должен  быть  усвоен  и  хотя 
бы  частично  принят  новичками,  чтобы  новые  члены  кол-
лектива стали «своими» 
1974 
Л.Эллрилж, 
А. Кромби 
Под культурой организации следует понимать уникальную 
совокупность норм, ценностей, убеждений, образцов пове-
дения  и  т.п.,  которые  определяют  способ  объединения 
групп и отдельных личностей в организацию для достиже-
ния поставленных перед ней целей 
1981 
Х. Шварц, 
С. Дэвис 
Культура организации представляет собой комплекс убеж-
дений  и  ожиданий,  разделяемых  членами  организации. 
Эти убеждения и ожидания формируют нормы, которые в 
значительной  степени  определяют  поведение  в  организа-
ции отдельных личностей и групп  
1981 
У. Оучи 
Организационная культура – символы, церемонии и мифы, 
которые сообщают членам организации важные представ-
ления о ценностях и убеждениях 
1982 
К. Голд 
 
Корпоративная культура – это уникальные характеристики 
воспринимаемых особенностей организации, того, что от-
личает ее от всех других в отрасли 
1982 
М. Пакановский, 
Н. О'Доннел-
Тружиллио 
Организационная культура – это не просто одна из состав-
ляющих  проблемы,  это  сама  проблема  в  целом.  На  наш 
взгляд, культура – это не то, что организация имеет, а то, 
чем она является 
1983 
Л. Смирсич 
Организационная  культура  представляет  собой  приобре-
тенные  смысловые  системы,  передаваемые  посредством 
естественного языка и других символических средств, ко-
торые  выполняют  репрезентативные,  директивные  и  аф-
фективные функции и способы создавать культурное про-
странство и особое ощущение реальности 
1985 
С. Мишон, 
П. Штерн 
Организационная  культура  –  совокупность  поведений, 
символов,  ритуалов  и  мифов,  которые  соответствуют  

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   120




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет