Важнейшие элементы организационной культуры


Блок 6. Связи (прямые, обратные), критика, организационная реактивность



Pdf көрінісі
бет119/120
Дата04.01.2022
өлшемі1,19 Mb.
#109243
1   ...   112   113   114   115   116   117   118   119   120
Байланысты:
Учебное пособие Мызрова К.А. ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА

Блок 6. Связи (прямые, обратные), критика, организационная реактивность 
 
№ вопроса 
анкеты 
Вид соотношения 
индикаторов 
Название индекса 
125 
01-02 
Релевантность критики 
126 
02-01 
Взаимная требовательность 
127 
02-01 
Польза критики, еѐ действенность 
128 
02-01 
Практика замалчивания неудач 
130 
01-03 
Восприимчивость руководства к критике  
как сигналу к исправлению ошибок 
131 
04+03-02-01 
Персонификация объектов критики в виде  
«козлов отпущения» 
132 
02-01 
Уверенность руководства в правоте своей  
критики 
133 
02-01 
Системность в решении проблем организации 
134 
02-01 
Распределение издержек между работниками  
и руководителями вследствие деловых ошибок  
и просчѐтов 
 
 
Средний ЛИ 
 
Блок 7. Уровень конфликтности и еѐ факторы 
 
№ вопроса 
анкеты 
Вид соотношения 
индикаторов 
Название индекса 
137 
05+04-02-01 
Уровень конфликтности коллектива 
138 (1) 
03-01+02*05 
Нечѐткость в распределении обязанностей  
между членами коллектива 
138 (2) 
03-01+02*05 
Привлечение к выполнению работы,  
не соответствующей специальности 
138 (3) 
03-01+02*05 
Нечѐткость в определении рабочих заданий 
138 (4) 
03-01+02*05 
Несогласованность действий между работниками 
138 (5) 
03-01+02*05 
Низкая материально-техническая база  
предприятия 
138 (7) 
03-01+02*05 
Субъективизм в оценках труда подчинѐнных 
138 (9) 
03-01+02*05 
Натянутость отношений между членами  
коллектива 
138 (10) 
03-01+02*05 
Недобросовестное отношение к труду работников 
 
 
Средний ЛИ 
 


 
192 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   112   113   114   115   116   117   118   119   120




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет