Аптека «Адельфарм»


В настоящее время используются следующие нормативные правовые документы, отражающие работу по стандарту



бет15/15
Дата17.06.2023
өлшемі1,85 Mb.
#178910
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15
Байланысты:
5f7bfebd87af4c24838e54fa511a6cbe

В настоящее время используются следующие нормативные правовые документы, отражающие работу по стандарту GPP:

  1. Кодекс Республики Казахстан от 7 июля 2020 года №360-VI «О здоровье народа и системе здравоохранения».

  2. Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 4 февраля 2021 года № ҚР ДСМ-15 «Об утверждении надлежащих фармацевтических практик». (Приказ Министра здравоохранения и










социального развития Республики Казахстан от 27 мая 2015 года №392 «Об утверждении надлежащих фармацевтических практик» утратил силу).
3. Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 27 января 2021 года № ҚР ДСМ-9 «Об утверждении правил проведения фармацевтических инспекций по надлежащим фармацевтическим практикам».
Стандарт надлежащей аптечной практики разработан с целью обеспечения надлежащего качества фармацевтических услуг, оказываемых фармацевтическими работниками населению РК. Стандарты направлены:

  • на обеспечение населения качественными, безопасными, доступными лекарственными средствами и медицинскими изделиями (далее – ЛС и МИ),

  • на предоставление пациенту достоверной информации о ЛС,

  • на пропаганду здорового образа жизни и профилактику заболеваний, - на обеспечение рационального применения рецептурных ЛС и предоставление информации об имеющих место побочных действиях ЛС,

  • на оказание помощи населению, если оно решило применить метод самолечения.



  1. Стандарт надлежащей лабораторной практики (GLP) согласно к настоящему приказу;

  2. Стандарт надлежащей клинической практики (GCP) согласно к настоящему приказу;

  3. Стандарт надлежащей производственной практики (GMP) согласно к настоящему приказу;

  4. Стандарт надлежащей дистрибьюторской практики (GDP) согласно к настоящему приказу;

  5. Стандарт надлежащей аптечной практики (GPP) согласно к настоящему приказу;

  6. Стандарт надлежащей практики фармаконадзора (GVP)

---------------


10 Кадровая служба (отдел кадров, центр управления персоналом) - это










самостоятельное подразделение организации, которое по уровню профессиональной компетенции сотрудников и сложности решаемых управленческих задач не уступает другим службам управления фирмы и занимается системным управлением трудовыми ресурсами
Содержание работы системы управления персоналом заключается в следующем:

  1. обеспечение фирмы рабочей силой;

  2. развитие работников, повышение их квалификации, аттестация; 3) стимулирование труда работников и совершенствование техники безопасности их труда;

4) реализация социальных программ.
Для того чтобы успешно управлять кадрами, необходимо:

  1. изучить работников, как личности;

  2. знать установки мотивации;

  3. иметь навык формирования состава. работников в соотношении к целям организации, на основе использования психологических приемов. Управление персоналом призвано обеспечить решение следующих задач:

  1. найм и увольнение персонала;

  2. организация обучения и переподготовки персонала;

  3. анализ и регулирование личностных и групповых взаимоотношений;

  4. управление и предотвращение производственных конфликтов;

  5. информационное обеспечение системы кадрового управления;

  6. контроль и управление занятостью

  7. подбор, оценка и прием кандидатов на вакантные должности;

  8. анализ потребности в персонале;

  9. планирование деловой карьеры;


































Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет