Іскерлік қарым-қатынасқа қатысушы адам аса мәдениетті, әрі іскерлік қатынастардың психологиялық, эмоциялық жақтарын ескере алатындай болуы керек. «Ең маңыздысы - іс, ал эмоцияларды кейінге қалдыру керек» дейтіндер көбінесе кателеседі. Өйткені, ақыл мен эмоция кез-келген адамға тән бір-бірімен тығыз байланыстағы құрылымдар. Осыны естен шығармаған жағдайда ғана іскерлік қатынастың нәтижесі оңды болады.
Іскерлік қарым-қатынасқа қатысушы адам аса мәдениетті, әрі іскерлік қатынастардың психологиялық, эмоциялық жақтарын ескере алатындай болуы керек. «Ең маңыздысы - іс, ал эмоцияларды кейінге қалдыру керек» дейтіндер көбінесе кателеседі. Өйткені, ақыл мен эмоция кез-келген адамға тән бір-бірімен тығыз байланыстағы құрылымдар. Осыны естен шығармаған жағдайда ғана іскерлік қатынастың нәтижесі оңды болады.
Адамдармен келісімге келу үшін оларды алдымен өзіне қарата білу керек, өзін сыйлата алу керек. Әрине, мұның бәрі психологиялық, жайлы әдістермен іске асканы дұрыс. Қайсыбір адамдар басқаларды өзіне тез каратып, олардың сеніміне бірден кіре алады. Бұл құбылысты психологияда аттракция (латынша attrahere - тарту, тартымдылық)депатайды. Бұл құбылыс қарым-қатынасқа қатысушы серігі үшін жасырын түрде болады. Адамдарды өзіне қаратқысы келетіндердің бәрінің де бұл әдісті меңгеру мүмкіндіктері мол.
