Мамандық – арнайы дайындық нәтижесінде алынған, белгілі бір кәсіпке қажет білімдердің жинағы. Мамандық - әртүрлі қиындықтағы жұмыстарды орындауға қажетті, жұмыскер білімінің жиынтығы. Мамандықтың міндетті құрамдасы болып жалпы білім мен жалпы техникалық даярлық болып табылады.
Еңбектік әлеует ретінде кадрлық әлеуетті санайды, яғни негізгі маман жұмыскерлердің негізгі құрамының белгілі бір материалдық және рухани игілік жасау мүмкіндігі.
Басшылар – бұл негізгі міндеттеріне әр түрлі қызмет облысында күнделікті қадағалау мен шешім қабылдау кіретін мамандар. Басшылар басқару деңгейіне тәуелді әртүрлі қызметтер атқарады. Жоғарғы, орта және төменгі басшы буындарын бөліп көрсетеді. Жоғарға буын басшыларының қызметіне әкімшілік қызметтер, кәсіпорынның стратегияларын жасау, стратегиялық жоспарлау және т.б кіреді. Орта буын басшылары кәсіпорынның атқарымдық бөлімшелерін басқарады. Төменгі буын басшылары нақты бөлімшелердің қызметін басқарады.
Персоналдың саны мен құрылымы кәсіпорынның ерекшілігіне, оның салалық өзгешелігіне тәуелді болады. Персонал құрылымы абсолютты өлшемдер мен пайыздармен сипатталады. Мысал ретінде зертеу жұмыстарымен айналысатын кәсіпорынның персонал құрылымын келтірейік
