9.10. Установите соответствие понятий с их признаками: 1) психологическая совместимость;
2) социально-психологический климат.
а) система отношений членов группы к условиям, содержанию и характеру совместной
деятельности;
б) оптимальное сочетание особенностей системы анализаторов и свойств темперамента;
в) система отношений членов группы к руководителю группы;
г) сочетание типов характеров, темпераментов, типов поведения;
д) система отношений членов группы к другим членам группы;
е) согласованность социальных ролей, ценностных ориентаций, интересов.
10. Системный психологический подход в управлении 10.1. Психология управления – это отрасль психологии, изучающая… 1.
закономерности совершенствования психической составляющей трудового процес-
са;
2.
закономерности деятельности, связанной с принятием решений в организации по
руководству людьми с учетом свойств и качеств личности, необходимых для ее ус-
пешного осуществления;
3.
психологические закономерности формирования конкретных форм трудовой дея-
тельности и отношения человека к труду.
10.2. В чем состоит сущность закона неопределенности отклика? 1.ни один человек не может постичь другого человека с такой степенью достоверности,
которая была бы достаточной для принятия серьезных решений относительно дан-
ного человека;
2.существует тенденция к изменению смысла информации в процессе ее движения по
иерархической лестнице управления;
3.разные люди и даже один человек в разное время могут по-разному реагировать на
одинаковые воздействия.
10.3. Партисипативный менеджмент – это… 1.
жесткие методы управления, четкое планирование, организация и контроль деятель-
ности группы, единоличное принятие решений, возложение всей власти и ответст-
венности на лидера (руководителя);
2.
управление делами организации, при котором в разработке и принятии наиболее
важных решений участвуют и рядовые члены организации;
3.
добровольный отказ лидера (руководителя) от функций управления и передача их
группе.
