| типами карьеры
.
Авантюрная карьера
предполагает очень высокую скорость
должностного продвижения с пропуском значительного числа проме/
жуточных ступеней, при этом возможно резкое изменение сферы дея/
тельности.
Выделяются два типа авантюрных карьер — случайные и совме/
стные.
Случайная карьера
базируется на удачном стечении обстоятельств
(человек оказался в нужном месте в нужное время).
Совместная карьера
базируется на продвижении с более сильным
лидером или обеспечении быстрого продвижения за счет протекцио/
низма.
Представители авантюрного типа ориентированы на быстрое про/
движение по иерархической лестнице не только в широком диапазоне
должностей, но и в широком диапазоне организаций, их поведение
напрямую зависит от ситуации.
В настоящее время рост авантюрных карьер чаще всего обуслов/
лен потребностью части руководителей в подборе персонала по прин/
ципу личной преданности. Наличие в организации более 30% руко/
водителей с авантюрным типом карьеры говорит о ее потенциальной
нестабильности.
Достарыңызбен бөлісу: | 
