239
выступающих в качестве товаропроизводителей (фирм, предприятий,
организаций), лишь констатация некоторого общего принципа, во-
площенного в функции максимизации выгоды (производительности),
которую реализуют различные субъекты, включенные в те или иные
сектора экономики.
Следует отметить, что производятся, прежде всего, экономичес-
кие ценности, которые в одном случае могут быть связаны с мате-
риальным субстратом, а в другом – не связаны с ним. Таким образом,
в экономическом смысле ценно не то, что материально, а то, что яв-
ляется предметом экономического интереса. Труд называется произ-
водительным потому, что создаваемые им продукты, «осязаемые»
и «неосязаемые», являются специфической ценностью для различных
экономических субъектов, т.е. предметом спроса.
Производственное поведение, по определению В. Леонтьева,
основано на поиске и поддержании таких комбинаций, как «затраты –
выпуск», которые позволяют максимизировать разницу между дохо-
дами и издержками. Это дает возможность оптимизировать прибыль
в конкретный промежуток времени (естественно, при условии опре-
деления величины и соотношения спроса и предложения на выпус-
каемую продукцию).
Весьма усложняется процесс рассмотрения производственного
поведения и «заложенных» в нем (рационально и традиционно)
принципов максимизации при выделении двух важнейших аспектов
его реализации.
Первый аспект
касается объединения человеческих
ресурсов и проявляется в функционировании институциональных
механизмов их интеграции. Эта проблематика рассматривается со-
циологией организаций.
Второй аспект
касается специфики профессиональных дейст-
вий множества людей, включенных по различным причинам в произ-
водственный процесс и реализующих множество программ и
моделей
трудового поведения. Эта проблематика рассматривается соци-
ологией труда, индустриальной социологией и т. д.
Достарыңызбен бөлісу: