Мартыненко М.М. бұл принциптерді динамикалық тепе-теңдік пен экономиканың өзара тәуелділік принциптерімен толықтырады.
Динамикалық тепе-теңдік принципі
Динамикалық тепе-теңдік принципі
Инерция заңына сәйкес ұйымның табысты жұмыс істеуі жинақталған потенциал деңгейіне байланысты. Бұл жағдайда потенциал деп ұйымның сыртқы ортаға сәтті төтеп беру қабілеті, оның күйін қоршаған ортада болып жатқан өзгерістер сияқты күрделілікпен және жылдамдықпен өзгерту түсініледі. Басқаша айтқанда, ұйымның әлеуеті қоршаған орта факторларымен динамикалық тепе-теңдікте болуы керек.
Экономикалық принцип
Ұйымдар белгілі бір мақсаттарға жету үшін құрылады. Мұны ұзақ уақыт бойы сәтті орындау үшін ұйым тиімді және үнемді болуы керек.
Тиімділік сыртқы орта жағдайында ұйымның мақсатына жетуін өлшейді. Экономика ресурстарды тиімді пайдалануды және ұйымның процестерін оңтайландыруды өлшейді.
Профессор Хмил ф.И. бұл принциптерді төмендегілермен толықтырады. Басқару тәжірибесінің ғылыми негізділік принципі
Оған сәйкестік мыналарды қамтиды:
алдыңғы ғылыми талдау негізінде әрбір нақты жағдайда басқару жүйесін құру;
басқару процесінде экономикалық заңдар мен басқару заңдарының талаптарын сақтау;
менеджерлердің басқару теориясын білуі.
Тиімділік принципі
Жалпы алғанда, тиімділік - нәтижелердің шығындарға қатынасы. Сондықтан басқару (E) нәтиженің ( R ) шығындарға ( I ) қатынасын барынша арттыруды қамтамасыз етсе тиімді болып саналады :
E \ u003d R / I t a x.
Оптималды принцип
Ол ең жақсы шешімді таңдауды, ұйымдық құрылымды құруды, нәтижелер мен шығындар арасындағы оңтайлы тепе-теңдікті сақтауды және т.б.
Процестер мен басқару әдістерін үздіксіз жетілдіру принципі
