Закономерности и принципы менеджмента

Уақыт үнемділігі заңы

• 
  Уақытты үнемдеу заңы кеңістікте басқару элементтерін ұтымды орналастыруды қарастырады, бұл олардың өзара әрекеттесуіне жұмсалатын уақытты барынша азайтуды қамтамасыз етеді.
  

Синергия заңы

• 
  Синергия заңы осы элементтердің таңдалған жұмысының жалпы нәтижесі үшін үлкен нәтиже беретін басқару элементтерінің осындай комбинациясы бар екенін айтады.
  

Синхронизация заңы

• 
  Синхрондау заңы оның тиімділігін қамтамасыз ету үшін уақытында басқарудың келісілген өзара әрекеттесуінің маңыздылығын көрсетеді.
  

табыстылық заңы

• 
  Пайда заңы. Ұйымдардың өндірістік-шаруашылық қызметі рентабельді болуы керек, яғни кіріс шығыстардан асып түсуі керек. Пайда ұйымның ұзақ мерзімді дамуының негізі болып табылады.
  
• 
  Басқаруда экономикалық заңдардан басқа әлеуметтану заңдары да қолданылады, өйткені әрбір адам бір уақытта көптеген әлеуметтік қауымдастықтарға жатады. Экономика ғылымдарының докторы, проф. Хмель Ф.И. келесі социологиялық заңдылықтарды анықтайды.
  

социологиялық заңдар .

• 
  Жеке тұлғаның әлеуметтену заңы. Оның мәні мынада: адамның еңбек өмірінде әлеуметтік рөлдер мен мәдени қажеттіліктерді ассимиляциялаудың күрделі процесі жүреді. Бір жағынан, тұлғаны қалыптастыру әлеуметтену процесінсіз мүмкін емес, ал екінші жағынан, ұйым оның ішінде бар әлеуметтік құрылымдардың тиімді жұмыс істеуіне мүдделі болғандықтан, қызметкерлердің әлеуметтік дамуына ықпал етеді.
  
• 
  Ұйымның әлеуметтік құрылымдық заңы. Әрбір ұйымға көптеген ресми және бейресми топтардың өмір сүруінен көрінетін ішкі құрылымдық құрылыстың көптігі тән. Мұны білу менеджерге ұйымның тиімді құрылымын құруға (ресми және бейресми құрылымдар арасындағы үйлесімділікке қол жеткізуге), ортақ ұйымдық және топтық мақсаттарды біріктіруге, ұйымдағы конфликттік аймақтарды анықтауға, конфликттік жағдайларды басқаруға мүмкіндік береді.