Жеке және әлеуметтік адам психологиясының заңдылықтары

Жеке және әлеуметтік адам психологиясының заңдылықтары

• 
  Жеке және әлеуметтік адам психологиясының заңдылықтары адамның өндірістік ортадағы мінез-құлқының себептерін жеке психологиялық сипаттамаларға ие тұлға ретінде сипаттайды. Бұл заңдылықтарды білу менеджерге нақты қызметкерлермен қарым-қатынас процесінде өзінің мінез-құлқының стратегиясы мен тактикасын құруға, қарым-қатынастың тиімді этикалық стандарттарын шығаруға, олардың психологиялық ерекшеліктерін ескере отырып, адамдарға әсер ету шараларын таңдауға көмектеседі. [4, б. 192-193]
  

Басқару үлгілері

• 
  Басқарудың жалпы заңдылықтарына басқарудың қоғамдық мазмұны мен өндіріс құралдарына меншік нысандары арасындағы сәйкестік үлгісі жатады; саналы біркелкі бақылаудың басым тиімділігінің заңдылығы; басқару және басқарылатын жүйелер, бақылау субъектісі мен объектісі арасындағы өзара байланыс заңдылығы; басқарудағы еңбек бөлінісінің және кооперациясының процестерін күшейту үлгісі. Осы үлгілерді қарастырайық.
  

1. Әлеуметтік мазмұнның сәйкестік үлгісі

• 
  1. Басқарудың қоғамдық мазмұнының өндіріс құралдарына меншік нысандарына сәйкестік үлгісі өндіріс құралдарына меншік нысандарына барабар басқару жүйелерін құруға әкеледі. Сөйтіп, сауда кәсіпорындарын жекешелендіру бұл кәсіпорындардың ұйымдық-құқықтық нысандарының алуан түрлілігіне әкеліп, олардың қызметін орталықтандырылған басқаруды әлсіретіп жіберді.
  

Саналы жоспарлы басқарудың орасан зор тиімділігі де табиғи нәрсе, өйткені онда болып жатқан осы процестерді жоспарлы реттейтін басқару жүйесі осы процестерді стихиялық реттейтін басқару жүйелеріне қарағанда әлеуетті де, шын мәнінде де тиімдірек. Сондықтан қазіргі қоғамда басқарудың барлық деңгейлерінде бағдарламалық-мақсатты тәсіл, жүйелі тәсіл мен талдау кеңінен қолданылуда.

• 
  Саналы жоспарлы басқарудың орасан зор тиімділігі де табиғи нәрсе, өйткені онда болып жатқан осы процестерді жоспарлы реттейтін басқару жүйесі осы процестерді стихиялық реттейтін басқару жүйелеріне қарағанда әлеуетті де, шын мәнінде де тиімдірек. Сондықтан қазіргі қоғамда басқарудың барлық деңгейлерінде бағдарламалық-мақсатты тәсіл, жүйелі тәсіл мен талдау кеңінен қолданылуда.