Как себя вести в новой группе / коллективе? Совет Неоденди №3.
#neo_dandy_advice
Часто спрашивают, как быстро подружиться со всеми, когда оказался в новой группе людей.
По сути, есть только 2 рабочих тактики на раннем этапе пребывания в группе:
1. Играть максимально пассивную роль: не инициировать ни с кем контакт, но отвечать по максимуму на все предложения со стороны членов группы.
— Коллега: Пойдем в бар после работы?
— Вы: С удовольствием!
Цель такого поведения — понять ключевые ценности и интересы всех людей в группе: с кем стоит обсуждать сериальчики и фильмы, а с кем — сумасшедшие истории с вечеринок.
2. Сразу играть проактивную роль: самому пинговать других людей (подробнее в прошлом цикле), сразу "занимать много места": включаться в любой разговор, рассказывать о себе без задней мысли:
— Вы: Что делал вчера?
— Коллега: Да ничего, дома сидел.
— Вы: А я вот вчера курнул косого и залип вечером в соньку. Трегий God of War — просто огонь.
Основная цель подобного поведения: сходу продемонстрировать оценочный, а не просящий фрейм: вы оцениваете людей, а не они — вас. Вы уверены в себе и никого не стесняетесь. В результате вы произведете впечатление уверенного в себе человека. Само собой, дело не в том, чтобы "казаться" крутым — дело в том, чтобы быть искренним и открытым.
Какую тактику выбрать? Все зависит от конкретной ситуации и вашего уровня социального мастерства. Если вообще не понимаете, какие люди перед вами — придерживайтесь первой тактики. Если еще никогда не пробовали вторую тактику, то обязательно испробуйте ее, но лучше это делать в той группе, с которой вы сможете долго не видеться в случае провала.
Как не зависеть от чужого мнения? Совет Неоденди №4
#neo_dandy_advice
Недавно я затронул тему пингов — ожиданием обратной реакции от людей. Бороться с зависимостью от пингов можно только их игнорированием.
Чтобы решить проблему, измените шаблоны мышления, из-за которых вы действуете не так, как хотели бы. Вот основные идеи:
Достарыңызбен бөлісу: |
