«Инженерно-технологический факультет» сро.
жүктеу/скачать 23,87 Kb.
|
Бизнес план
- Бұл бет үшін навигация:
- Қаржылық жоспар
- Жарнама және бірінші тұтынушыларды іздеу
- Кәсіпорынның рентабельділігі мен өтелуі
|
Министерство образования и науки Республики Казахстан Государственный Университет им. Шакарима города Семей «Инженерно-технологический факультет» СРО . Подготовил: Рахман Нартай Группа: СТ-101 Семей 2022 Бизнес план Құрылыс компаниясы Жұмыс офисі Жұмыс істеу үшін бізде кеңсе бөлмесі болуы керек. Онда сіз тұтынушылармен кездесуге, аяқталған жобалар бойынша әртүрлі құжаттарды сақтауға болады. Бөлмені таңдаудың негізгі талабы - ыңғайлы орналасу және ең аз аумақ. Жабдық пен жиһаз сатып аламыз Жиһаздан сізге клиенттерге арналған үстел мен орындықтар, кеңсе техникасы қажет. Қажетті заттардың тізіміне мыналар кіреді: телефон, компьютер, принтер/сканер. Шағын құрылыс компаниясы өзін қажетті мамандандырылған техникамен қамтамасыз ете алмайды. Бұл жағдайда сіз лизингті пайдалана аласыз - бұл жалға алумен бірдей. Бұл жаңа техника мен құрал-жабдықтарды сатып алудан әлдеқайда арзан болады. Біз кадрлар бөлімін таңдаймыз Дұрыс таңдалған қызметкерлер сіздің компанияңыздың табысының жартысы болып табылады. Жұмысшылар өз міндеттерін сапалы орындаса, кәсіпорынның имиджі әрқашан биік болады. Қызметкерлердің жалақысының құнын барынша азайту үшін барлық жоғары білікті мамандарды тұрақты негізде жұмысқа алу қажет емес. Олардың кейбіреулері өз міндеттерін уақытша атқаруы мүмкін. Бұл геодезистер, дизайнерлер немесе арнайы техниканың жүргізушілері болуы мүмкін. қолөнершілер; сантехниктер, электриктер; бояушылар мен гипсокартон жұмысшылары; әрлеушілер; бригадирші дизайнер. Біз қызметтердің тізімін қалыптастырамыз Өздеріңіз білетіндей, құрылыс бизнесінің қызмет саласы көп қырлы. Бұлай болуы мүмкін: 1.көпқабатты үйлер, коттедждік қалашықтар салу, өнеркәсіп нысандарын салудағы ірі кәсіпкерлік; 2.орта бизнес жеке үйлер салуға, ғимараттар мен құрылыстарды қайта жаңартуға, жергілікті маңызы бар жолдарды салуға және абаттандыруға негізделуі мүмкін; 3.шағын кәсіпорындар тек әрлеу жұмыстарымен, іргетастарды құюмен, абаттандырумен, шағын дүкендер мен сауда орындарында құрылыс материалдарын сатумен, сонымен қатар өздерінің шағын өндірістерінде материалдар өндірумен айналыса алады. Жоғарыда айтылғандардың барлығынан біз құрылыс бизнесін дамытудың көптеген мүмкіндіктері бар екенін көреміз. Ең бастысы - таңдауда қателеспеу және өз күшіңізді дәл есептеу. Қаржылық жоспар Шамамен шығындар: 50-60 миллион тг - жабдықты сатып алу немесе жалға алу үшін. Бұл сома геологиялық барлау және жобалау жұмыстарына жұмсалған шығындарды қамтиды; 5 000000 теңге- қызметкерлерге арналған киім және құралдарды сатып алу; 500000 - 8000000 - кеңсе кеңістігін жалға алу; Жыл сайын 500000 теңге - жарнама және т.б.; қызметкерлердің жалақысы (7 адамға негізделген) - айына 600000-1200000 тг Жарнама және бірінші тұтынушыларды іздеу Компанияны жылжыту оның атын таңдаудан басталады. Бұл есте және мағыналы болуы керек. Атауды таңдаған кезде келесі нюанстарды ескеріңіз: Мақсатты аудитория. Егер ынтымақтастық жеке тұлғалармен жүргізілсе, қысқа атауды таңдаңыз. Бұл есте сақтау оңай. Егер сіз ірі фирмалармен жұмыс жасасаңыз, сізге атау мен ұран қажет болады. Ол жалпы фондық ұйымды ерекшелейді. Нақты болыңыз және қысқартулардан аулақ болыңыз. Сонорлық. Аты жақсы естілуі керек. Компания логотипі бар бірдей команда формасын сатып алу керек. Көлік құралдарында компанияның атын және телефон нөмірін қойыңыз. Кепілдік беріңіз, жеңілдіктер ұсыну. Кәсіпорынның рентабельділігі мен өтелуі Құрылыстағы норма 10-15% көрсеткіштерімен рентабельділік болып табылады. Бұл бір нәрсені білдіруі мүмкін: жұмыстың барлық деңгейлері - болжамды, жоспарланған және нақты - дұрыс салынған. Қазіргі уақытта бұл көрсеткіштердің төмендеу үрдісін байқауға болады. Олар 7-9% құрайды. Табыстылықтың аздап төмендеуі байқалады. Оның себебі мынада: үстеме шығындардың көлемі өзгеріссіз қалады, ал құрылыс материалдарының бағасы көтеріледі, жұмысшылардың жалақысы да өседі. Салынған ақшаны тезірек қайтару үшін құрылыс компанияларының иелері кейде қызметтерінің бағасын төмендетеді. Бұл ақша ағынының азаюына, ал пайданың азаюына, демек, төмен рентабельділікке әкеледі. Провинцияларда бұл көрсеткіштер астанаға қарағанда айтарлықтай жоғары болуы мүмкін. Табыстылық жұмысшылардың біліктілігіне және олардың жұмыс көлемінің дәрежесіне тікелей байланысты. Өтеу мерзімі 15-20 ай ішінде болуы мүмкін. Бұл бизнес маусымдық екенін ұмытпаңыз, сондықтан жұмыс қыста тоқтатылуы мүмкін. жүктеу/скачать 23,87 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|