“Ұйым басқарудың обьектісі мен субьектісі ретінде”

Бақылау әсерлері:

Қорытынды

• Ұйымдар өздерінің шектен тыс алуан түрлілігіне байланысты типтендірілуі мүмкін, яғни көптеген сипатты белгілер бойынша сәйкестендіріліп, біріктірілуі мүмкін.
• Ұйымдық қызметтің субъектілеріне жатады: компанияның президенті, бас директоры, коммерциялық директор, техникалық директор, экономикалық сұрақтар бойынша, персонал бойынша, маркетинг бойынша, сапа бойынша, капиталдық құрылыс бойынша директор орынбасарлары, функционалдық бөлімшелердің басшылары, менеджерлер және т.б.
• Ұйымдық қызметтің объектілеріне шешімдерді дайындау, келістіру мен орындау процедураларын атқаратын ұйымның барлық функционалдық бөлімшелері, сонымен қатар қызметтік міндеттер шегінде осы процедураларға жататын барлық операциялар жатады. Ұйымдық қызметтің объектісі тапсырманы алады, оны ойластырады, ақпараттық жұмысты өткізеді, бұйрықты немесе тапсырысты орындайды, орындалған жұмысты тапсырыс берушіге тапсырады немесе өз ұйымында оны қолданады және т.б.

Пайдаланылған әдебиеттер тізімі

• 1.Елеусізова С.Қарым-қатынаспсихологиясы.Алматы: «Рауан»,1996
• 2.Бердалиев К.Б., Өмірзақов С.Ы., Есенғазиев Б.К., Ерғалиев Қ.Р. Басқару негіздері (оқу құралы): Алматы: Экономика, 2007 - 189 бет
• 3.Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу менеджмент / Под ред. А. И. Наумова. – 2006 жыл.
• 4.Гардарика.М. Менеджмент теориясы. Алматы, Ғылым. 2005 – 288 с. Ил.
• 5.Иванов Л.Б. «Менеджмент негіздері: басқару эволюция ойлары». Оқу құралы, СПБ, ЛТА - 2006 жыл.
• 6.Русинов Ф.М.,Петросян Д.С «Қазіргі заманғы менеджмент теориясы» Оқу құралы, Москва - 2003 жыл.
• 7.Смолкин А.М «Менеджмент. Ұйымдастыру негіздері», оқу құралы. Издательский дом, «ИНФРА-М», Москва - 2009 жыл.

жүктеу/скачать 2,75 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: