2-тәжірибелік сабақ Еңбек іс-әрекетінің мотивациясы
Жоспар
Еңбек мотивациясының әдістері мен модельдері.
Мотивация жүйесін ұйымдастыруға қойылатын негізгі талаптар.
Қазақстан, Ресей, Жапония, Батыс Еуропа және АҚШ қызметкерлерін ынталандыру жүйелері.
Тақырып бойынша тапсырма :
Келесі тізімде көрсетілген мемлекеттердің қызметкерлерді ынталандыру жүйесінің модельдеріне сызба (кесте) арқылы саластырмалы талдау жасаңыздар:
Қазақстан
Ресей
Жапония
Батыс Еуропа
АҚШ
Сызбада (кестеде) келесі ақпарат болуы қажет:
Ұйым құрылымы
Ынталандыру тәсілдері мен әдістері.
Оң және теріс нәтижелеріне қорытынды.
Сызбанын (кестенін) құрылымдық талаптары
01 02 03 04 Ақпарат толықтығы белгілі бір жүйе шеңберінде бір нәрсені тұтас сипаттау Логикалық бірізділік 1 Мәліметтің 2 мәліметпен логикалық байланыста болуы . Анализ негізінде қолданылған ақпараттың дәлдігі Өзіндік қорытынды Студент атқарылған жұмыс негізінде өзіндік пікір қалыптастырады Ақпараттың дәлдігі Назарларыңызға рахмет!!
Зерттеуде келесі ақпарат көздерін пайдалануға болады
https://searchinform.ru/kontrol-sotrudnikov/motivatsiya-personala/zarubezhnyj-opyt-motivatsii-personala/ Icons made by Freepik from www.flaticon.com
