Корпоративтік қаржыны ұйымдастыру принциптері экономиканы басқарудың командалық-әкімшілік жүйесі жағдайында корпоративтік қаржыны басқарудың келесі принциптері қалыптасты және әрекет етті:
барлық маңызды көрсеткіштер бойынша әрбір кәсіпорынға жоғарыдан бекітілген жоспарларды орындаудың директивасы мен міндеттілігін білдіретін жоспарлылық;
демократиялық централизм, ол идеологиялық көлеңкеге ие болды, бірақ соған қарамастан кәсіпорындарға белгілі бір бастама көтеруге мүмкіндік берді, мысалы, жоғары қарсы жоспарларды ұсыну, қаржылық жоспарлардың жобаларын дербес әзірлеу;
негізгі қызмет қаражатын күрделі салымдардан қатаң бөлу, яғни амортизациялық аударымдар және күрделі салымдарды қаржыландыруға бағытталған басқа да көздер КСРО өнеркәсіптік құрылыс банкіндегі жеке шотта оқшауланған және оларды пайдалану соңғысымен қатаң бақыланған;
меншікті айналым қаражатының сақталуы және айналымдағы қаражаттан басқа басқа активтерге олардың иммобилизациясына жол бермеу.
