1 библиотека журнала «ДШ» Библиотека журнала
жүктеу/скачать 0,53 Mb. Pdf көрінісі
|
moiseev-09
| Îãðàíè÷åíèÿ âîçìîæíîñòåé
âíóòðèøêîëüíîãî óïðàâëåíèÿ Возрастание и усложнение требований к школе (и к управлению ею) в современных условиях связано еще и с существенными объектив* ными ограничениями их возможностей. Упомянем о некоторых из них: — традиционное невнимание социума к проблемам школы; — отсутствие сложившегося гражданского общества и такой его составляющей, как образовательно*ответственная обществен* ность — полноправный субъект образования и управления им; — высокий уровень социального неравенства, делающий многие образовательные услуги недоступными для широких слоев населения; — хронический дефицит ресурсов, необходимых школе и внутри* школьному управлению; — усталость общества от реформ (часто непродуманных и травма* тичных); — явления социальной деградации и варваризации в обществе; — развитие социального манипулирования, других грязных управлен* № 4, 2001 г. 81 БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА «ДШ» 80 № 4, 2001 г. БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА «ДШ» кой многофункциональной системы, социальной образовательной организации). Другие предпосылки успеха улучшения управления школами свя* заны с такими новыми факторами и тенденциями, как: • развитие передовой практики внутришкольного управления, де* монстрирующее реальные способы и образцы сознательного про* ектирования и построения успешных школ и управляющих систем; • постепенное осознание образовательным сообществом необхо* димости профессионализации управленческой деятельности в об* разовании, создание новых возможностей для получения менедж* мент*образования и повышения управленческой квалификации; • изменения во взглядах организационной и управленческой науки на организацию, человека и их взаимоотношения (в частности, пере* ход от так называемой корпоративной модели организации, всегда ставящей во главу угла интересы организации, ее учредителей, к так называемой индивидуалистской, а точнее — человеко*ориентирован* ной модели, внимательно относящейся к развитию человеческого по* тенциала как главной основы общего потенциала организации); жүктеу/скачать 0,53 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|