Таким образом, из выше сказанного видим, что этика деловых отношений - это, прежде всего:
правила и нормы делового мышления, которые определяют деловое поведение и общение людей;
рациональное обеспечение «работающих» норм делового мышления с позиций здравого смысла, потребностей профессии, общества, отдельного человека как хозяйственного субъекта;
обоснование или доказательство и критический анализ действующих норм делового мышления с позиций гуманизма, отраженных в основных международных документах по правам человека, с позиций экономической целесообразности и норм права.
Этика деловых отношений - это открыто провозглашаемые или декларируемые нормы поведения в деловом мире, это нормы, которые зафиксированы в текстах и являются общезначимыми.
Этика деловых отношений - это также система знаний о трудовой и профессиональной морали, ее истории и практике. Это система знаний о том, как люди привыкли относиться к своей работе, какой смысл они ей придают, какое место в их жизни она занимает, как складываются отношения между людьми в процессе работы, какие склонности и идеалы людей обеспечивают эффективный труд, а какие ему мешают.
Список использованной литературы
Алехина И. Имидж и этикет делового человека. — М-, 1996.
Альбов А. Письмо зарубежному партнеру. — Л., 1991.
Деловой протокол и этикет. — М., 1996.
Максимовский М.В. Этикет делового человека. — М., 1994
Равич М. Этикет. СПб, 1999.
Романов М.В. Справочник по этикету для бизнесменов, туристов и отправляющихся в гости за, рубеж. — К., 1994.
Этикет. – К., 1998.
Достарыңызбен бөлісу: |