1. «Ұйым басшысының құзыреттілік профилі» әдістемесі
Ұйым миссиясын орындауға бағытталған қозғалысы оның басшысының кәсіби құзырет деңгейімен тікелей байланысты болады. Басшы ӛзінің мықты жақтарын және ӛсу нүктелерін кӛре алу үшін кӛшбасшылық профилін құруды ұсынамыз. Сол үшін ӛз бетінше келесі сауалнамамен жұмыс істеңіз.
Тӛменде берілген ұсыныстар менеджменттің негізгі біліктері мен дағдыларын сипаттайды. Әрбір қасиеттің қалыптасуын бағалау
үшін 1-ден 7 ұпайға дейінгі шкаланы пайдаланыңыз (1 балл – «мүлдем келіспеймін», 7 балл – «толығымен келісемін»). Тиісті баллды әрбір ұсыныстар жанында қойыңыз.
Маған үнемі, менің мінез-құлығымды басқалар қалай бағалайтыны туралы ақпарат қажет. 1
Достарыңызбен бөлісу: | 
