2 Объект, предмет, задачи и методы психологии менеджмента Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд. Ли Якока, американский менеджер Объект изучения психологии управления – люди, находящиеся в
финансовых и юридических отношениях в самостоятельных организациях,
деятельность которых ориентирована на корпоративно полезные цели.
Предмет психологии управления – совокупность психологических
явлений и отношений, отражающих совместную работу людей в организации
в соответствии с экономическими, технологическими, социально-
психологическими, правовыми, организационными и корпоративными
требованиями.
Предмет психологии управления подразделяют на четыре области:
1 психологические закономерности управленческой деятельности;
2 психологические закономерности деятельности субъекта управления
– руководителя;
3 психологические закономерности управляемой подсистемы и еѐ
субъектов – подчиненных;
4 особенности взаимодействия руководителя с подчиненными.
