57. Какой типовой акт определяет организацию работы предприятия? 1) положение;
2) устав;
3) штатное расписание;
4) должностные инструкции.
58. Что не включается в текст должностной инструкции? 1) должностные обязанности;
2) права работника;
3) ответственность работника;
4) размер должностного оклада.
59. Для каких должностей предусмотрены инструкции? 1) для руководящих;
2) для исполнительских;
3) для технического персонала;
4) для всех.
60. В каком документе содержится указание должностных окладов? 1) штатное расписание;
2) должностная инструкция;
3) положение об организации;
4) устав организации.
61. В каком документе определены структура, численность и должностной состав работников организации? 1) положение об организации;
2) список сотрудников;
3) штатное расписание;
4) приказ о приёме на работу.
62. Что такое штатное расписание? 1) документ, определяющий должностные обязанности;
2) документ, определяющий структуру, численность и должностной состав работников организации с указанием должностных окладов;
3) документ, определяющий структуру, численность и должностной состав работников с описанием их рабочих мест;
4) список сотрудников, отражающий должностной состав работников и их личные данные.
