Кәсіптік іріктеу мєселесімен арнайы орта жєне жоѓары оќу орындары, т‰рлі мекемелер, кєсіпорындар айналысады. Оќу орындары оќуѓа т‰сетін жастарѓа наќты талаптар ќояды. Кєсіпорындар ж±мысќа ќабылданатын жастарды іріктеп алады. ¤йткені олардыњ мамандыќты ойдаѓыдай игеруін, оѓан байланысты міндеттерді орындауын басты мєселе деп ќарастырады.
Кєсіптік іріктеудіњ маќсаты – жастардыњ белгілі бір мамандыќќа жарамдылыѓын немесе жарамсыздыѓын аныќтау. Ол ‰шін жеке адамныњ кейбір ерекшеліктерін, жаѓымды, жаѓымсыз жаќтарын біліп ќана ќоймай, оѓан мамандыќ ќоятын талаптарды да жете білген жµн. Осыѓан байланысты к‰ні б±рын профессиограмма жасалады.
Профессиограмма – б±л белгілі бір мамандыќтыњ ерекшеліктерін жеткілікті бейнелеу (жазу).
