А. С. Ботбаева «Мемлекеттік басқару теориясы» пәнінен «050510-Мемлекеттік және жергілікті басқару»
Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызметтің мәні мен заңнамалық
жүктеу/скачать 386,99 Kb. Pdf көрінісі
|
¦С¦Ю¦в¦С¦Р¦Х¦Т¦Р ¦Р.¦б. ¦Ь¦¦¦-¦¬¦¦¦¦¦¦TВTВTЦ¦¦ ¦-¦-TБTЫ¦-TАTГ TВ¦¦¦-TА¦¬TПTБTЛ
0015708a-99bffd3c, Мырзагелді Кемел. Мемлекеттік басқарудың теориясы мен тәжірибесі. Алматы. Экономика. 2014. 348 бет.
|
Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызметтің мәні мен заңнамалық негіздері 1.
Мемлекеттiк қызмет - әлеуметтiк-құқықтық институт және қызмет аясы ретiнде. 2.
3.
Мемлекеттiк қызмет лауазымдарын жасақтау. 1. Қоғамда мемлекеттiк қызмет ерекше рӛл атқарады. Мемлекеттiк қызмет - мемлекет қызметiнiң бiр қыры. Ол келесi
шешуге арналған:
мемлекет пен мемлекеттiк органдардың қызметiн жүзеге асыру;
олардың құзыреттерiне сай мемлекеттiк органдардың тиiмдi әрекет етуi үшiн жағдай жасау;
азаматтардың құқықтары мен бостандықтарын қамтамасыз ету. Оларды жүзеге асыруды iс жүзiнде мемлекеттiк аппарат - мемлекеттiң билiгi мен қызметi жүзеге асатын органдар жүйесi қамтамасыз етедi. Мемлекеттiк қызмет мемлекет пен қоғамның ӛзектi мәселелерiн шешудi қамтамасыз етуге арналған белгiлi институттардан (мақсаттар, қызметтер, құрылымдар мен рәсiмдерден) тұрады. Мұндай институттар iшiнен мыналарды атауға болады: -
түсiнудi, қоғамдық пiкiрдегi құрмет пен беделдi қолдайтын қоғамдық-саяси және мемлекеттiк-құқықтық алғы-шарттар қалыптастыру; -
тәртiбiн, оны бақылау нысандары мен механизмдерiн анықтау, мемлекеттiк лауазымдар тiзiлiмiн құру және оның iс жүзiнде iске асуын қамтамасыз ету; -
негiздеу; мемлекеттiк лауазымдардың жекелеген түрлерi бойынша шығындарды жiктеу; мемлекеттiк аппаратта шығындардың ұтымдылығы мен тиiмдiлiгiн бағалау; -
жалпы мәдени, кәсiби және жеке қасиеттердi объективтi бағалау негiзiнде мемлекеттiк қызмет үшiн адамдарды табу мен iрiктеу шарттарын құру; мемлекеттiк қызметтi ӛткеру (ауыстыру, жылжыту, аттестациялау, ынталандыру, жауапкершiлiк және т.б.) тәртiбiн орнату, мемлекеттiк қызметшiлердi статистикалық есепке алу;
17
-
мемлекеттiк органдардың ұжымдарында заңды түрде суреттелген мемлекеттiк лауазымдарды атқаруды кепiлдендiрiп, мемлекеттiк қызметшiлердiң шығармашылық ӛсуге жәрдемдесiп, ұтымды қызметтiк қатынастарға жағдай жасайтындай iскерлiк және әлеуметтiк-психологиялық микроклиматты қолдау; -
мемлекеттiк қызметшiлердi даярлау, қайта даярлау және бiлiктiлiгiн арттыру жүйесiн ұйымдастыру; оқыту бағдарламаларының ӛзектiлiгiн талдау және түлектердiң сапасын бағалау; оқу орындары мен мемлекеттiк органдар арасындағы әрекеттестiктi қамтамасыз ету. Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шiлдедегi "Мемлекеттiк қызмет туралы" Заңына сай жүктеу/скачать 386,99 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|