- оценка полученного результата
- принятие мер по корректировке существенных отклонений от плана либо корректировке самого плана
Стиль управления - - это индивидуальный способ осуществления управленческой деятельности, который во многом связан с личностью руководителя
Виды стилей управления - авторитарный
- либеральный
- демократический
- динамичный
Авторитарный - это стиль руководства, абсолютизирующий власть в одних руках, предполагающий полное отрицание коллегиальности в принятии решений
Либеральный стиль - управление с минимальным вмешательством руководителя в работу подчиненных и коллектива в целом,
- низкий уровень требовательности как к сотрудникам, так и к себе
Демократический стиль - децентрализация управления, коллегиальное принятие решений, инициатива подчиненных поддерживается и активно поощряется
Достарыңызбен бөлісу: |
