Архивы Ts-beteiligungsges

7
Thyssen Mining Report 2014/15
ряд членов производственного совета задействован на 
благотворительных началах в социальном суде и в суде по трудовым 
делам, а также в комитете по делам пенсионеров в bGRcI. На 
основании предоставленной информации можно оценить всю широту 
спектра деятельности производственного совета. 
Перспективы
Для выполнения поставленных задач производственный совет 
нуждается и в дальнейшем в Вашей поддержке. Пожалуйста, 
вступайте с нами в диалог и участвуйте в нашей деятельности, мы 
должны и далее совместными усилиями развивать Thyssen 
schachTbau Gmbh и двигать компанию вперед. 
Демографическая ситуация ведет в настоящее время к нехватке 
специалистов. В течение следующих лет эта тенденция усилится еще 
больше. Нашим ответом на это может быть только образование, 
повышение квалификации и получение дополнительных 
квалификаций.
Кадровая политика, имеющая такие цели, является условием для 
нашей конкурентоспособности в будущем. 
Для этого требуется содействие всех партнеров внутри трудового 
коллектива. Компания, со своей стороны, будет всячески ускорять и 
поддерживать это развитие. Это распространяется и на нас, 
сотрудников: мы должны оставаться частью просвещенного 
общества, ведь только учение в течение всей жизни в 
быстроизменяющемся мире позволит нам поддерживать свой 
высокий уровень!
В ближайшем будущем нашими основными приоритетами будут 
следующие направления:
Хорошая работа!
Мы говорим о хорошей работе, если выполнены следующие условия: 
1. Надежные и отрегулированные трудовые отношения
2. оплата труда, соответствующая достигнутым результатам
3. Признание достигнутых результатов работы
4. уважительное отношение друг к другу 
5. Возможности для личностного развития 
6. хорошие возможности для повышения квалификации
7. организация работы, позволяющая избегать длительной 
чрезмерной нагрузки
8. Требования к сотруднику в соответствии с его личным опытом и 
возрастом
хорошая работа не означает полную беззаботность и 
безоговорочную зону комфорта для сотрудников. Скорее она 
описывает условия, которые необходимы для каждого человека, 
чтобы быть работоспособным и продуктивным. Мотивированные 
сотрудницы и сотрудники, которые знают, что такое уважение, 
которые находятся в хорошей физической форме и хорошо 
подкованы в своей профессии и знают, что с ними справедливо 
обращаются, и чей труд хорошо и справедливо оплачивается, 
являются ценным ресурсом для каждой компании. 

жүктеу/скачать 45,24 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: