Архивы Ts-beteiligungsges
Персонал и тренинг: тесная связь и
жүктеу/скачать 45,24 Mb. Pdf көрінісі
|
Thyssenmining
| Персонал и тренинг: тесная связь и
отождествление себя с предприятием С учетом основных направлений деятельности расширение штата на 1200 сотрудников обуславливается проектами по строительству стволов в россии. более половины наших сотрудников трудятся за границей. В среднем стаж работы сотрудников именно на нашем предприятии составляет 12 лет. Невысокий уровень текучести и многолетняя работа на предприятии свидетельствуют о тесной связи наших сотрудников и отождествлении ими себя с предприятием. большинство сотрудников регулярно повышают свою квалификацию благодаря системе менеджмента и охраны труда. Для предприятия как раньше, так и сейчас основой позитивного развития бизнеса и стратегического расширения рынка является руководящий принцип, заключающийся в том, чтобы обеспечить высококвалифицированный и мотивированный персонал самым современным оборудованием. Целенаправленно с помощью программ обучения и тренинга приобретается или расширяется ноу-хау предприятия. Приобретение сотрудниками специальных знаний и квалификации – одна из важнейших целей компании. Компетентные сотрудники с основательными профессиональными знаниями с помощью своих инновационных идей в значительной степени участвовали в определении уровня техники и постоянно его развивали. Техническое бюро, интегрированное в предприятие для обеспечения необходимых работ по проектированию, всегда было составной частью политики компании. Помимо этого постоянно увеличивающееся количество сотрудников требует ориентированных на будущее сохранения и обучения культуре руководства и ведения дел. исследования и развитие После долгого разрыва в проведении исследований компания в стратегическом отношении снова стала предпринимать шаги по развитию технического уровня шахтостроительной техники: так, совместно с университетом RWTh, г. Аахен, ведутся работы по жүктеу/скачать 45,24 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|