Кадрлық саясаттың мақсаттары:
Заманауи білімі бар және қамтамасыз ете алатын мамандарды даярлау
экономикалық және клиникалық тиімділік
қолданбалы медициналық технологиялар;
Медицина қызметкерлерінің үздіксіз білім беру жүйесін енгізу.
- Дәрігерлер мен медбикелердің 1:3,5 (медициналық мекемелер үшін) және 1:7-8 (патронаждық қызметтер бойынша) қатынасына қол жеткізу;
Әртүрлі елдердегі дәрігерлер мен медбикелер санының арақатынасы
5,7 5,5
4,6
4,4 4,3 4,2
3,9 3,9 3,8 3,8 3,8 3,7
3,4
3,1 3,1 3,0 2,9 2,9
2,6 2,4 2,3 2,3
2,2 2,15 2,1 2,0 1,8
1,4 1,3
1,2 1,2
0,8
0
1
2
3
4
5
6
Дәрігерлер мен медбикелер санының арақатынасы
ВОЗ
ұсынады 1:4
орта медициналық білімі бар
Акушерлер
Медбикелер
66,9%
64,4%
63,7%
6,3% - 7,8%
19,3% - 24,6%
Екінші
санат
33,7% - 39,1%
Бірінші санат
Жоғар санат
Операциялық жағдай
76,1%
75,2%
74,7%
Келесі мамандықтар бойынша жұмыс істейтін медбикелер арасында сертификатталған орта буын медицина қызметкерлерінің ең көп саны:
Фельдшерлер
Анестезиология и реаниматология
Персоналдың біліктілік деңгейі
Мейірбике ісін ұйымдастырушылар
Медбикелердің орташа жасы – 40 жас
«Ескі» ел - 65 жастан асқан халқы 7 пайыздан асатын мемлекет.
Қартаю туу деңгейінің төмендігі және бала санының азаюы фонында орын алады.
Қазақстанда 65 және одан жоғары жастағы адамдардың үлесі қазіргі уақытта 13,1% құрайды.
2025 жылға қарай медбике тапшылығы
Канада
Достарыңызбен бөлісу: |
