Требованияк документам ЦОСК ЦОСК должен иметь актуальные, учтенные и доступные для персонала
нормативные и иные документы, в соответствующей области деятельности
ЦОСК.
ЦОСК в своей деятельности должен руководствоваться:
-
Положением о ЦОСК;
-
должностными инструкциями;
-
программами оценки квалификаций;
-
оценочными средствами (сборниками экзаменационных вопросов,
практическими заданиями для проведения практических экзаменов и т.д.);
-
инструкциями по безопасному ведению работ при проведении
практических экзаменов в ЦОСК;
-
договорами с внештатными специалистами (при наличии);
-
договорами со сторонними организациями (при наличии).
Положение о ЦОСК должно быть подписано руководителем ЦОСК,
утверждено руководителем организации, согласовано с Центром развития
квалификаций педагогических работников и содержать:
-
область деятельности ЦОСК;
-
сведения об организационной структуре ЦОСК;
-
сведения о персонале ЦОСК, включая состав экспертов ЦОСК;
-
порядок организации и проведения оценки квалификации;
-
порядок оформления документов и результатов квалификаций;
-
порядок предоставления сведений о
результатах оценки
квалификаций в Центр развития квалификации педагогических работников;
-
порядок учета
и
выдачи
документов по результатам
оценки квалификаций, ведение делопроизводства и архива ЦОСК;
-
порядок рассмотрения рекламаций, жалоб и апелляций;
-
документально подтвержденные сведения о наличии материально-
технической базы, соответствующей установленным требованиям;
-
сведения об имеющихся нормативных и иных документах, в
соответствующей области деятельности ЦОСК;
Формы представления сведений устанавливает Центр развития
квалификации.