Ќазаќстан Республикасыныѕ Еѕбек кодексi
байланысты құжаттарды беру
жүктеу/скачать 0,9 Mb.
|
еңбек кодексі
| байланысты құжаттарды беру
1. Жұмыс берушi еңбек шарты тоқтатылған күнi қызметкерге еңбек кiтапшасын немесе қызметкердiң еңбек қызметiн растайтын өзге де құжатты беруге мiндеттi. Еңбек шарты тоқтатылған күнi еңбек кiтапшасын қызметкердiң болмауына не оны алудан бас тартуына байланысты беру мүмкiн болмаған жағдайда, жұмыс берушi он жұмыс күнi iшiнде қызметкерге еңбек кiтапшасын алуға келуiнiң қажеттiлiгi туралы немесе оны поштамен жiберуге оның келiсiм беруi туралы хабарлама жiберуге мiндеттi. 2. Жұмыс берушi қызметкердiң (оның iшiнде бұрынғы қызметкердiң) талап етуi бойынша өтiнiш берiлген кезден бастап бес жұмыс күнi iшiнде оның мамандығын (бiлiктiлiгiн, лауазымын), жұмыс iстеген уақытын және жалақы мөлшерiн көрсете отырып, анықтаманы, қызметкердiң бiлiктiлiгi және оның жұмысқа көзқарасы туралы мәлiметтердi қамтитын мiнездеме-ұсынымды, сондай-ақ осы Кодексте көзделген басқа да құжаттарды беруге мiндеттi. 3. Жұмыс берушi - заңды тұлға таратылған, банкроттыққа ұшыраған, жұмыс берушi - жеке тұлға қызметiн тоқтатқан кезде жұмыс берушi, қызметкердiң алдында берешегi болса, жалақы және өзге де төлемдер бойынша жинақталған берешектiң мөлшерi туралы тиiстi түрде ресiмделген анықтама беруге мiндеттi. Ескерту. 63-бапқа өзгерiс енгiзiлдi - ҚР 2012.02.17 № 566-IV (алғашқы ресми жарияланғанынан кейiн күнтiзбелiк он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi) Заңымен. __ 73 ____________________ жүктеу/скачать 0,9 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|