регулирования трудовых отношений

4) запрашивает необходимую информацию от местных органов по инспекции труда по вопросам 
трудовых отношений; 
5)  согласовывает  назначение  главного  государственного  инспектора  труда  области,  города 
республиканского значения, столицы; 
6) координирует деятельность государственных органов по разработке технических регламентов в 
области безопасности и охраны труда; 
7)  осуществляет  координацию  и  взаимодействие  в  области  обеспечения  безопасности  и  охраны 
труда с другими государственными органами, а также с представителями работников и работодателей; 
8)  устанавливает 
порядок
  разработки,  утверждения,  замены  и  пересмотра  норм  труда 
работодателем, типовых норм и нормативов по труду, единых и (или) межотраслевых, типовых норм и 
нормативов по труду для всех сфер деятельности; 
9)  разрабатывает  и  утверждает 
перечень
  наименований  должностей  работников,  относящихся  к 
административному персоналу; 
10)  устанавливает 
порядок
  представления,  рассмотрения  и  согласования  норм  труда  в 
организациях, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов 
(цен, ставок сборов); 
11) устанавливает 
порядок
  представления,  рассмотрения  и  согласования  параметров  по  системе 
оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное 
регулирование тарифов (цен, ставок сборов); 
12) осуществляет регистрацию отраслевых и региональных соглашений, заключенных на уровне 
области (города республиканского значения, столицы); 
13) проводит обучение и аттестацию государственных инспекторов труда; 
14)  осуществляет  контроль  за  своевременным  и  объективным  проведением  расследования 
несчастных  случаев,  связанных  с  трудовой  деятельностью,  в  порядке,  установленном  настоящим 
Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан; 
15) осуществляет международное сотрудничество в области регулирования трудовых отношений; 
16)  определяет 
порядок
  разработки,  пересмотра,  утверждения  и  применения  Единого  тарифно-
квалификационного  справочника  работ  и  профессий  рабочих,  тарифно-квалификационных 
характеристик  профессий  рабочих,  Квалификационного  справочника  должностей  руководителей, 
специалистов  и  других  служащих,  а  также  типовых  квалификационных  характеристик  должностей 
руководителей, специалистов и других служащих организаций; 
Статья дополнена подпунктами 16-1 и 16-2 в соответствии с 
Законом
 РК от 06.04.16 г. № 483-V
 
16-1)  разрабатывает  и  утверждает  Единый  тарифно-квалификационный  справочник  работ  и 
профессий 
рабочих, 
тарифно-квалификационные 
характеристики 
профессий 
рабочих, 
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих; 

16-2) разрабатывает и утверждает 
квалификационные характеристики
 отдельных должностей 
специалистов  государственных  учреждений  и  казенных  предприятий,  общих  для  всех  сфер 
деятельности; 
Подпункт 17 изложен в редакции 
Законом
 РК от 06.04.16 г. № 483-V (
см. стар. ред.
)
 
17)  рассматривает  и  согласовывает  квалификационные  справочники  или 
типовые 
квалификационные характеристики
 должностей руководителей, специалистов и других служащих 
организаций  различных  видов  экономической  деятельности,  разрабатываемые  и  утверждаемые 
уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности; 
18)  определяет 
список
  производств,  цехов,  профессий  и  должностей,  перечень  тяжелых  работ, 
работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную 
продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и 
повышенный размер оплаты труда, а также 
порядок
 их предоставления (далее - Список производств, 
цехов,  профессий  и  должностей,  перечень  тяжелых  работ,  работ  с  вредными  и  (или)  опасными 
условиями труда); 
19)  создает  комиссию  для  расследования  групповых  несчастных  случаев  в  соответствии  с 
настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан; 
20) организует мониторинг и оценку рисков в сфере безопасности и охраны труда; 
21) утверждает 
типовое положение
 о трудовом арбитраже;
 
22) устанавливает 
единый порядок
 исчисления средней заработной платы;
 
23) определяет 
порядок
 поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие 
вакантной должности гражданского служащего; 
24)  определяет 
общие  требования
  к  профессиональной  подготовке,  переподготовке  и 
повышению квалификации кадров в организации; 
25) утверждает 
форму, порядок
 ведения и хранения трудовых книжек;
 
26)  утверждает 
список  работ
,  на  которых  запрещается  применение  труда  работников,  не 
достигших  восемнадцатилетнего  возраста,  предельные  нормы  переноски  и  передвижения  тяжестей 
работниками, не достигшими восемнадцатилетнего возраста; 
27) утверждает 
список работ
, на которых запрещается применение труда женщин, предельные 
нормы подъема и перемещения вручную тяжестей женщинами; 
28) утверждает 
типовое положение
 о службе безопасности и охраны труда в организации;
 
29) определяет 
порядок
 обязательной  периодической  аттестации  производственных  объектов  по 
условиям труда; 
30) определяет 
порядок и сроки
 проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по 
вопросам безопасности и охраны труда работников; 
31) устанавливает 
порядок
 разработки, утверждения и пересмотра инструкции по безопасности и 
охране труда работодателем; 

32)  определяет 
порядок
  назначения  и  выплаты  социального  пособия  по  временной 
нетрудоспособности; 
33)  утверждает 
порядок
  выдачи  работникам  молока  или  равноценных  пищевых  продуктов, 
лечебно-профилактического питания, специальной одежды и других средств индивидуальной защиты, 
а  также  устанавливает  порядок  обеспечения  их  средствами  коллективной  защиты,  санитарно-
бытовыми помещениями и устройствами за счет средств работодателя; 
34)  утверждает  по  согласованию  с  центральным  уполномоченным  органом  по  бюджетному 
планированию 
нормы  выдачи
  работникам  молока  или  равноценных  пищевых  продуктов,  лечебно-
профилактического питания; 
35)  утверждает  по  согласованию  с  центральным  уполномоченным  органом  по  бюджетному 
планированию 
нормы  выдачи
  специальной  одежды  и  других  средств  индивидуальной  защиты 
работникам организаций различных видов экономической деятельности; 
36) разрабатывает и утверждает 
порядок
 декларирования деятельности работодателя;
 
37)  определяет  приоритеты  научных  разработок  в  области  безопасности  и  охраны  труда  и 
регулирования трудовых отношений; 
38) организует разработку научных, научно-технических проектов и программ, финансируемых из 
государственного бюджета, и осуществляет их реализацию; 
39) разрабатывает и утверждает 
форму
 учета коллективных трудовых споров;
 
40)  разрабатывает  и  утверждает  единые  межотраслевые 
нормативы
  численности  работников, 
обеспечивающих техническое обслуживание и функционирование государственных органов; 
Статья дополнена подпунктом 40-1 в соответствии с 
Законом
 РК от 06.04.16 г. № 483-V
 
40-1)  согласовывает  отраслевые  нормативы  численности  работников,  обеспечивающих 
техническое  обслуживание  и  функционирование  государственных  органов,  разрабатываемые  и 
утверждаемые  государственными  органами  соответствующих  сфер  деятельности  в  порядке, 
установленном уполномоченным государственным органом по труду; 
41) согласовывает реестры должностей гражданских служащих, разрабатываемых и утверждаемых 
соответствующими  уполномоченными  государственными  органами  соответствующих  сфер 
деятельности; 
42)  осуществляет  иные  полномочия,  предусмотренные  настоящим  Кодексом,  законами 
Республики  Казахстан,  актами  Президента  Республики  Казахстан  и  Правительства  Республики 
Казахстан. 
 
 

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: