3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым,
коллективным договорами или актом работодателя.
4. Направление в командировку работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста,
беременных женщин, а также работников-инвалидов допускается, если такая работа не запрещена им
по медицинским показаниям. При этом указанные работники вправе отказаться от направления в
командировку.
5. От направления в командировку вправе отказаться работники, имеющие детей в возрасте до
трех лет, работники, осуществляющие уход за больными членами семьи либо воспитывающие детей-
инвалидов, если на основании медицинского заключения дети-инвалиды либо больные члены семьи
нуждаются в осуществлении постоянного ухода.
Закон дополнен статьями 127-1 и 127-2 в соответствии с
Законом
РК от 06.04.16 г. № 483-V
Статья 127-1. Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах
Достарыңызбен бөлісу: 
