Глава 16. РАССМОТРЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Статья 162. Понятия, используемые в настоящей главе В настоящей главе используются следующие понятия:
1) трудовой арбитраж - временно действующий орган, создаваемый сторонами коллективного
трудового спора с привлечением уполномоченных лиц для разрешения трудового спора при
недостижении соглашения в примирительной комиссии;
2) забастовка - полное или частичное прекращение работы в целях удовлетворения социально-
экономических и профессиональных требований работников в коллективном трудовом споре с
работодателем;
3) примирительная комиссия - орган, создаваемый по соглашению между работодателем и
работниками (их представителями) для урегулирования коллективного трудового спора путем
примирения сторон;
4) примирительные процедуры - последовательное рассмотрение коллективного трудового спора
первоначально в примирительной комиссии, а при недостижении согласия в ней - в трудовом
арбитраже, а также по взаимному согласию сторон с применением процедуры медиации.
