1. Работнику, восстановленному на прежней работе, выплачивается средняя заработная плата за
все время вынужденного прогула (отстранения от работы) или разница в заработной плате за время
выполнения нижеоплачиваемой работы при незаконном переводе на другую работу, но не более чем за
шесть месяцев.
2. Решение согласительной комиссии либо суда по рассмотрению индивидуального трудового
спора о восстановлении работника на прежней работе подлежит немедленному исполнению. При
задержке работодателем исполнения решения о восстановлении на работе согласительная комиссия
либо суд выносит решение о выплате работнику средней заработной платы или разницы в заработной
плате за время задержки исполнения решения.
Достарыңызбен бөлісу: 
