Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі

-бап. Тараптардың және татуластыру органдарының ұжымдық еңбек дауларын

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Pdf көрінісі

бет	147/374
Дата	17.07.2020
өлшемі	1,88 Mb.
	#75318
түрі	Кодекс

1 ... 143 144 145 146 147 148 149 150 ... 374

Байланысты:
3 Трудовой кодекс на КАЗ

   170-бап. Тараптардың және татуластыру органдарының ұжымдық еңбек дауларын
реттеу жөніндегі міндеттері
  1. Тараптардың ешқайсысы татуластыру рәсімдеріне қатысудан жалтаруға құқылы емес.

  2. Ұжымдық еңбек дауында реттелмеген келiспеушiлiктер тараптардың назарына жазбаша
нысанда жеткiзiлуге тиiс.

  3. Егер жұмыс берушінің өкілі өкілеттіктерінің жеткіліксіз болу себебінен ұжымдық
еңбек дауы тараптарының келіспеушіліктерін реттеу мүмкін болмаса, жұмыскерлердің
талаптары мүліктің меншік иелеріне, ұйымдардың, оның ішінде Қазақстан Республикасының
аумағында орналасқан, мүлкінің меншік иелері шетелдік жеке немесе заңды тұлғалар не
шетелдік қатысатын ұйымдар болып табылатын ұйымдардың құрылтайшыларына (қатысушыларына)
немесе акционерлеріне қойылады.

  4. Осы баптың 2 және 3-тармақтарында көрсетілген рәсімдердің нәтижелерімен
келіспеген жағдайда, жұмыскерлер өз мүдделерін қорғаудың заңда көзделген өзге де барлық
тәсілдерін пайдалануға құқылы.

  5. Жұмыс беруші:

1) жұмыскерлердің осы Кодекстің 164-бабының 3-тармағына сәйкес ресімделген
талаптарын алған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде ұжымдық еңбек дауының туындағаны
туралы, ол түпкілікті шешілгенге дейін ахуал туралы кейіннен апта сайын хабардар ете
отырып, еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органды хабардар етуге;

2) осы Кодекстің талаптары сақталмай жүргізілетін ереуілдердің басталғаны туралы
Қазақстан Республикасының прокуратура органдарын және еңбек инспекциясы жөніндегі
жергілікті органды бір күн ішінде хабардар етуге міндетті.

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 143 144 145 146 147 148 149 150 ... 374