Статья 197. Иные формы контроля с посещением субъекта контроля

3) сделать отметку о получении на втором экземпляре акта о результатах посещения; 
4)  обеспечить  безопасность  лиц,  прибывших  для  посещения  на  объект,  от  вредных  и  (или) 
опасных  производственных  факторов  воздействия  в  соответствии  с  установленными  для  данного 
объекта нормативами. 
4.  В  случае  воспрепятствования  доступу  государственного  инспектора  труда  составляется 
протокол, который подписывается государственным инспектором труда, осуществляющим посещение, 
и уполномоченным лицом субъекта контроля. 
5.  Посещение  осуществляется  в  рабочее  время  субъекта  контроля,  установленное  правилами 
трудового распорядка. 
6. Срок посещения субъекта контроля не должен превышать три рабочих дня. 
7.  По  результатам  посещения  субъекта  контроля  государственным  инспектором  труда 
составляется акт о результатах посещения в двух экземплярах с обязательным разъяснением субъекту 
контроля порядка устранения выявленных в результате посещения нарушений. 
В акте о результатах посещения указываются: 
1) дата, время и место составления акта; 
2) наименование органа контроля; 
3)  фамилия,  имя,  отчество  (если  оно  указано  в  документе,  удостоверяющем  личность) 
государственного инспектора труда, проводившего посещение; 
4)  наименование  или  фамилия,  имя,  отчество  (если  оно  указано  в  документе,  удостоверяющем 
личность) посещаемого субъекта контроля, должность представителя физического или юридического 
лица, присутствовавшего при посещении; 
5) дата, место и период посещения; 
6) сведения о результатах посещения, в том числе о выявленных нарушениях, об их характере; 
7)  сведения  об  ознакомлении  или  отказе  в  ознакомлении  с  актом  представителя  посещаемого 
субъекта контроля, а также лиц, присутствовавших при посещении, их подписи или отказ от подписи; 
8) подпись государственного инспектора труда, проводившего посещение. 
8.  В  случае  наличия  замечаний  и  (или)  возражений  по  результатам  посещения  физическое  лицо 
или руководитель юридического лица либо их представители излагают их в письменном виде. 
Замечания  и  (или)  возражения  прилагаются  к  акту  о  результатах  посещения,  о  чем  делается 
соответствующая отметка. 
9. Один экземпляр акта о результатах посещения вручается физическому лицу или руководителю 
юридического  лица  либо  их  представителям  для  ознакомления  и  принятия  мер  по  устранению 
выявленных нарушений и других действий. 

10. В целях устранения нарушений требований трудового законодательства Республики Казахстан 
в  адрес  субъекта  контроля  выносится  предписание  без  возбуждения  дела  об  административном 
правонарушении. 
11.  По  выявленным  в  результате  посещения  нарушениям  субъект  контроля  обязан  не  позднее 
десяти рабочих дней с момента получения предписания предоставить информацию о принятых мерах 
по устранению выявленных нарушений. 
12.  Государственные  инспекторы  труда  обязаны  в  книге  учета  посещений  и  проверок  (при 
наличии)  проверяемых субъектов  произвести  запись  о  проводимых действиях  с  указанием фамилий, 
должностей и данных, изложенных в акте. 
13.  В  случае  отсутствия  нарушений  требований,  установленных  законодательством  Республики 
Казахстан,  при  посещении  в  акте  о  результатах  посещения  производится  соответствующая  запись, 
предписание не выдается. 
14. При посещении субъекта контроля не требуются предварительное уведомление работодателя и 
регистрация в уполномоченном органе по правовой статистике и специальным учетам. 
15.  Посещение  субъекта  контроля  осуществляется  на  основании 
критериев
,  утверждаемых 
совместно  уполномоченным  государственным  органом  по  труду  и  уполномоченным  органом  по 
предпринимательству, и списков посещений субъекта контроля, формируемых на квартал (полугодие, 
год) по результатам проводимого анализа и оценки. 
 
 

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: