Коучинг. Шығармашылық командалық идеялар
Мақсаты: Жаңа инновациялық идеялар дамуға және өзін-өзі жетілдіруге көмектеседі. Бұл жаттығу топ мүшелерінің ұйымының дамуы үшін не істей алатыны туралы ойлана бастауына ықпал етеді. Бұл жаттығу бос емес немесе күрделі жұмыс кезде қатысушыларды қуаттандыруға өте ыңғайлы немесе қатысушыларды жағымды ойлауға шақырады.
Нұсқаулықтар:
Тренердің көмегімен топтарға бөлініңіздер.
1. Қатысушылардың міндеті-бір-бірінің идеяларына сүйену, осылайша, бастапқы идея барлық қатысушылардың идеяларымен толысып, кеңейеді.
2. Әр топ таза қағаз алады (флипчарт өлшемі). Топтарға қатысушылар ұйымдағы оқу / оқу-әдістемелік жұмыс үшін пайдалы болатын идеяны ойластыруы қажет.
3. Бұл идея қағаздың жоғарғы жағына жазыңыз.
4. Топтың әрбір мүшесі қағаздың сол жағына өз атын жазады, сол жолда олар бастапқы идеяны дамытады деп санайтын өз идеясын және осы идеяны жүзеге асыруға қосқан үлесін жазады. Әрбір қатысушы процеске қалай көмектесетінін егжей-тегжейлі айтып беруі өте маңызды.
5. Әрбір жазылған идея кез келген жолмен бастапқы идеямен байланыста болуы керек.
6. Ескерту: бастапқы идея нақты және шын мәнінде ұйымда қолданылуы тиіс.
7. Жаттығу әр қатысушы шағын топтарда өз идеясын ұсынған кезде аяқталады, содан кейін олар бүкіл топтың алдында презентациясын жасайды.
|
Дебрифинг:
Бұл жаттығуды орындау кезінде сіз бір-біріңізден не үйрендіңіз?
Бір-біріңізді мұқият тыңдаудың және бір-біріңіздің идеяларыңызға сүйенудің қандай пайдасы бар деп ойлайсыз? (Бұл жаттығу адамдар бір-біріне сезімтал болған кезде олардың белсенді және креативті болатынын көрсетеді. Ұйымдарда адамдар көбінесе ұйымның тиімділігін арттыру үшін тұрақты жұмыс топтарын құрады.)
Тиімді жұмыс тобы болу үшін білгендеріңізді қалай қолдануға болады?
|
Activity 2.6
Әмбебап коучинг құралдары бойынша жаттығуларды өз бетінше таңдап, оларды топта өткізуге дайындалыңыз.
Достарыңызбен бөлісу: |
