Б. О. Джолдошева из Института автоматики и информационных технологий нан кр, г. Бишкек; «Cинтез кибернетических автоматических систем с использованием эталонной модели»



бет171/320
Дата06.02.2022
өлшемі28,25 Mb.
#34664
түріСборник
1   ...   167   168   169   170   171   172   173   174   ...   320



УДК 65.338.28.

КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ

ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ




Асия Нурлановна Черпаева

Карагандинский государственный университет имени Е. А. Букетова


100028, РК, г.Караганда, ул.Университетская,28. E-mail: root@ksu.kz


Введение. В настоящее время при разработке и реализации международных нефтегазовых проектов широко используется методология управления проектом. По большому счету эта методология стала уже общеприменимым стандартом управления. В экономической действительности Казахстана методология управления проектом (проектного управления или прожект менеджмента) стало уже достаточно известной, но при этом часто теоретическая известность этой методологии даже среди управленцев высоко корпоративного уровня никоим образом не отражается на практическом ее применении. К числу основных итогов использования системы Управления проектами (далее – УП) следует отнести:

  • успешное применение в программах и проектах, осуществляемых с иностранным участием (как известно, иностранные партнеры не работают с отечественными компаниями без использования методики и стандартов УП),

  • широкое использование специальных методов на т.н. прединвестиционной фазе проектов, а также в кредитно-финансовой сфере (сегодня невозможно принимать инвестиционные решения без взвешенной оценки инвестиционной привлекательности проекта),

  • определенное разочарование результатами применения УП на инвестиционной фазе отечественных проектов.

Рассмотрим некоторые выводы, вытекающие из накопленного опыта практического применения методологии УП. К числу основных предпосылок успешного внедрения УП следует отнести:

  • изменение структуры собственности, связанное с разрушением монополии государственной собственности и продолжающимся формированием эффективных собственников и заинтересованного менеджмента,

  • изменение отраслевой структуры производства в результате ее адаптации к новой структуре спроса,

  • продолжающийся процесс интеграции экономики Казахстана в мирохозяйственные связи, потребность в структурах, ориентированных на достижение определенных целей / результатов,

  • наличие задач с определенными параметрами: проектным циклом, затратами, временем, результатами,

  • динамичное окружение с элементами неопределенности,

  • потребность в специалистах – профессиональных управленцах, владеющих современным методологическим арсеналом в области планирования, экономики, психологии управления и др.,

  • необходимость быстрой и адекватной реакции на изменения рынка,

  • необходимость координации действий многих участников в процессе реализации проекта.

Резюмируя вышеизложенное, можно сказать, что УП является эффективным средством для управления любыми изменениями и позволяет добиваться целей проекта не за счет выдающихся организаторских способностей лидера, а с помощью определенного набора процедур, «посильных» для любого обученного специалиста.
Попытаемся кратко охарактеризовать сегодняшнюю ситуацию с внедрением УП.

  1. Упомянутое выше разочарование обусловлено комплексом причин, суть которых сводится к следующему:

  • крупные компании обычно приглашают иностранных специалистов (или дилеров иностранных компаний – разработчиков программного обеспечения управления проектами), достаточно профессионально владеющих инструментарием УП, но не знающих предметной области. При этом сами компании – заказчики этих услуг занимают «потребительскую» позицию, пассивно ожидая от инструмента, каким является методология УП, успеха, который по понятным причинам не наступает,

  • практически отсутствует достоверная расчетно-нормативная база для управления проектами. В самом деле, давно не существует уникальной нормативной базы, созданной в советское время. Взамен практически ничего, кроме метода т.н. экспертной оценки ресурсных и других показателей проекта. Использование такой оценки также проблематично по определению: реально экспертными методами можно пользоваться только при наличии весьма опытных специалистов – а их, по естественным причинам все меньше.

  1. Недостаточный профессионализм исполнителей и, что не менее важно, недооценка большинством управленцев роли качества управления в эффективности проектов. Несмотря на значительный объем учебной и другой специальной литературы, многие руководители до сих пор путают понятия «проектная документация – design» и «проект – project».

  2. Практически все подготовленные руководители признают, что именно УП способно радикально изменить ситуацию в менеджменте:

  • отказ от «тейлоризма» и переход к т.н. предпринимательскому менеджменту,

  • признание факта, что никакие организации не могут рассматриваться как устойчивые системы,

  • общее признание современных концепций управления,

  • усиление роли потребителя, выдвинувшего ряд собственных требований к создаваемой продукции / услугам.

УП – это методология планирования, руководства, координации ресурсов, направленное на эффективное достижение целей проекта. Именно эффективность отличает современное УП от известного нам тезиса о достижении цели «любой ценой». Весьма важно и то, что УП опирается на ключевую фигуру любого проекта – т.н. проект-менеджера. Это, новый для отечественной управленческой практики, тип специалистов интересен, прежде всего, тем, что, не будучи «начальником» в традиционном смысле этого слова, обеспечивает тем не менее эффективную координацию и результативность действий всех участников проекта.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   167   168   169   170   171   172   173   174   ...   320




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет