БАҒдарламасы шемонаиха қ. 2010 жыл Паспорт 3 2
жүктеу/скачать 5,71 Mb.
|
|
Жетістікке жету жолдары Мәслихат аппараты жұмысшыларының кәсіптік деңгейін жоғарылату мемлекеттік қызметкерлердің біліктілігін қайта дайындау және жоғарылату Өңірлік орталығында біліктілікті қайта дайындау және жоғарылату курстарынан өту жолымен жүргізіледі, ол мәслихат аппараты жұмысының тиімділігін және нәтижелілігін жоғарылатуға әкеледі.
Жетістікке жету жолдары 15 – нен 21 не дейін бірінші кезеңде, 28 дейін екінші кезеңде ақпараттық қызмет сананын арттыру – өкілетті биліктің порталын жетілдіру жолымен халықпен және заңды тұлғалармен жұмыстардың жаңа түрін енгізу, ол барлық халықты маслихат жұмысының мүмкіндігінше оның қызметін бағалауға қол жеткізуге әкеледі. 2 мақсат: Мемлекетік қызмет көрсету ұсынған мониторингті ұйымдастыру және сапасын арттыру
1 тапсырма. Жергілікті атқарушы орган қызметінің тиімділігін жоғарылату және координацияларын арттыру
Алға қойылған мақсаттарға жету жолдары: 1 кезең Алға қойған мақсаттарға қол жеткізу үшін бірінші кезеңде – 2011 – 2013 жылдары 25% әлеуметтік - маңызды қызметті электрондық түріне ауыстыру бойынша іс –шаралар өткізілді. Ведомствоаралық құжат айналымын дамыту үшін әр мемлекеттік органның ішіне мемлекеттік қызметкерлердің жұмыс орнын кіргізу жүргізілді.
Екінші кезеңде – 2014 – 2015 жылдары бағдарламаны іске асыруда Шығыс Қазақстан облысы Шемонаиха ауданы әкімдігінің қызметін қамтамасыз етуге бағытталған, ақпараттық жүйелерді сүйемелдеу және дамыту жүзеге асырылады. Әлеуметтік - маңызды қызмет саны электрондық түріне ауыстыру 50% жеткізілетін болады. Сондай –ақ, облыстың барлық жергілікті атқарушы органдарында ведомствоаралық құжат айналымы жүйесін енгізу 2015 жылы-100%, 2013 жылы-60% жүзеге асырылатын болады. 3 мақсат: Ауданның мемлекетік мекемелері жүйесін және ақпараттық ресурстарының қауіпсіздігін қамтамасыз ету
Алға қойған мақсаттарға қол жеткізу жолдары: 1 кезең Аталған мақсаттарға қол жеткізу үшін бірінші кезеңде – 2011 – 2013 жылдары ауданның мемлекеттік органдарының жұмысына қауіпсіз қазіргі заманғы жүйелер енгізілетін болады, яғни 3 серверленген бөлмелер жабдықталады және ауданының мемлекеттік мекемелері мамандарына ақпараттық қауіпсіздік негіздерін оқыту ұйымдастырылады. 2 кезең Екінші кезеңде – 2014 – 2015 жылдары бағдарламаны іске асыруда ауданның барлық мемлекеттік мекемелері 90% барлық жұмыс орнын «Антивирус» және «Антиспам» бағдарламаларымен қамтамасыз ету арқылы, барлық бұқаралық желілер жұмысында ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету жоспарлануда. 4 мақсат: Шемонаиха ауданының әкімдігінің электрондық қызметін пайдалануға халықтың дайындығын дамыту және тұнықтығын жоғарылату
Алға қойған мақсаттарға қол жеткізу жолдары: 1 кезең Бағдарламаны жүзеге асырудың бірінші кезеңінде – 2011 жылы электрондық қызметті көпшілікке таратудың PR – жоспары әзірленетін болады, онда келесі 2012 – 2015 жылдары телефон анықтамалары желілері жұмыстары арқылы насихаттау топтары, интервью және теледебаттар жүргізеді және ПОД жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз етеді. 2 кезең Екінші кезеңде – 2014 – 2015 жылдары мемлекеттік қызметтің сапасына азаматтардың қанағаттану деңгейін бағалау жүйесі енгізілетін болады. Азаматтар мен ұйымдар үшін мемлекеттік электрондық қызметтің жеткілкті болуын арттыру мақсатында Усть –Таловка кентінде 1 ЦОН ашылады.
Жетістікке жету жолдары Жергілікті өзін - өзі басқару қамтамасыз ететін әкімшілік – аумақтық бірліктің санын ұлғайту есебінен жергілікті өзін - өзі басқару процессіне азаматтарды тарту, сондай –ақ қажетті құқықтық, ұйымдастыру және басқа іс –шараларды құру, ол жергілікті маңызы бар мәселелерді тиімді және сапалы шешуге әкеледі.
Жетістікке жету жолдары Барлық кезең ағымында кадрлық резервті қалыптастыруда және әйелдерді түрлі лауазымға жоғарылатуда тәжірибе жалғасады, сондай –ақ үкіметтік емес ұйымдар жәрдемімен, оның ішінде Шемонаиха ауданы өкілдерін қатыстыру арқылы әйел көсбасшы Мектебінде саясатшы – әйелді оқыту және дайындау. Құқық қорғау және отбасы, әйелдер, балалар мен ерлер мүдделігі саласында жұмыс істейтін, НПО және қоғамдық бірлестіктермен мемлекеттік органдармен қызметтестік жалғасатын болады. 2011 жылы 317 мың теңге сомаға гендерлік теңдік бойынша әлеуметтік жобаны жалғастыру жоспарланды (2010 жылы -390,0 мың теңге). Партия басшыларымен, сонымен бірге саяси іскерлікпен және кәсіпкерлік саласымен айналысқысы келетін әйелдермен семинар, тренинг ұйымдастыру жолымен ағарту жұмыстарын өткізу жоспарлануда. 6 мақсат. Бюджетті орындау процессінде мониторинг өткізу жолымен бюджетті орындау бөлігінде қызмет сапасын, нысаналы трансфертті жүзеге асыру және бюджеттік несиені игеру, сондай-ақ мемлекеттік коммуналдық меншікті пайдаланудың тиімділігін жоғарылату
Жетістікке жету жолдары Алдын ала шаралар қабылдау және проблемалы сұрақтарды анықтау мақсатында жергілікті бюджетті орындауды факторлық талдау. Ауданның жергілікті бюджетіне түскен талдау деректері мен қадағалау, жүйелі және жиі жинау арқылы күнделікті, айсайын мониторинг өткізу. Салықты алуға және бюджеттің басқа түсімдеріне жауапты өкілетті органдармен өзара әрекет етуі.
Жетістікке жету жолдары Тапсырмаларды уақытында қабылдамау, бюджеттік бағдарламалар бойынша төлемдерді уақытында жүргізбеу себебін анықтау мақсатында ауданның жергілікті бюджетіне түскен талдау деректері мен қадағалау, жүйелі және жиі жинау арқылы айсайын мониторинг өткізу.
Жетістікке жету жолдары Бюджеттік кредитті тіркеу, есепке алу, қалдықтардың жасалу себебін анықтай отырып игеру жөнінде деректерді жинау және талдау жүргізу.
Жетістікке жету жолдары Әділет органдарында сот шешімі негізінде аудан аумағындағы иесіз объектілерді есепке алу және объектілерді коммуналдық меншікке алу. Уақытша пайдаланылмайтын объектілер бойынша құжаттар пакетіне талдау жүргізу, жекешелендірілген объектілер тізімін құру, сондай –ақ берілген өтініштер мониторингін өткізу. 7 мақсат . Аудан экономикасының тұрақты өсуін қамтамасыз ету
Барлық кезең аралығында ауданның әлеуметтік – экономикалық Бағдарын әзірлеуді жүзеге асыру және Аумақтың даму бағдарламасын жүзеге асыру мониторингін жүргізу. 7. СТРАТЕГИЯЛЫҚ БАҒЫТТАР Бәсекелестікті дамыту. 1 мақсат. Кәсіпкерлік қызметті дамыту үшін қажетті инфрақұрылымды құру және әкімшілік тосқауылды қысқарту жөніндегі іс – шараларды жүзеге асыру арқылы бәсекелестік ортаны арттыру. Түпкілікті негізде тауарлы нарықты дамыту және жағдайына талдау жүргізу, ауданда бәсекелестікті дамыту, бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау ұйымдастырылатын болады.
Алға қойған мақсаттарға қол жеткізу жолдары: Барлық кезең аралығында дөңгелек үстелдер өткізу, БАҚ жариялау арқылы бәсекелестікті дамыту бойынша жұмыстар жүзеге асырылатын болады. 5. Алға қойған мақсаттарға қол жеткізу үшін қажетті ресурстар 5.1 Қаржыландыру көздері жөнінде
6. Бағдарламаны меңгеру 2011 -2015 жылдары Шығыс Қазақстан облысы Шемонаиха ауданы аумағының даму бағдарламасын меңгеруді ауданның экономика және бюджетті жоспарлау бөлімі жүзеге асырады. Қазақстан Республикасы Президентінің 2010 жылғы 4 наурыздағы № 931 «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік жоспарлау Жүйесі қызметіндегі кейбір мәселелер туралы» Жарлығымен бекітілген, мемлекеттік органдардың стратегиялық жоспары, аумақтарды дамыту бағдарламасы, мемлекеттік бағдарлама, еліміздің аумақтық – кеңістік Бағдарланған сызбасы, Қазақстанды дамытудың стратегиялық жоспарын әзірлеу, жүзеге асыру, бағалау және бақылау, мониторинг өткізу Ережесіне сәйкес меңгеру процессі жүзеге асырылады және келесі саты кіреді: мониторинг бағалау бақылау Мониторинг, оның әзірленуіне және жүзеге асуына жауапты аудандық мекемелер ұсынған жедел есептіліктер негізінде өткізіледі. Мониторинг жылына 2 рет өткізіледі: бірінші жарты жылдық қортындысы бойынша, жылдың қортындысы бойынша. Оның өтуі үшін аудандық бөлімдер, өз өкілеттігі шегінде ауданның экономика және бюджетті жоспарлау бөліміне есепті жылдың бірінші жарты жылдық аяқталған бірінші күннен бастап екі апталық уақытта жедел есептілікті ұсынады, ал ауданның экономика және бюджетті жоспарлау бөлімі мониторинг бойынша ортақ есептілікті дайындайды және облыстың Экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасына ұсынады: бірінші жарты жылдыққа есепті жылдың 1 тамызына дейін, келесі есептілікте жылдың қортындысы бойынша– 1 ақпанға дейін. Ауданның экономика және бюджетті жоспарлау бөлімі үш жыл ішінде жүзеге асыру бойынша (аралық) және жоспарланған кезең ішінде (соңғы) бағалау жүзеге асырылады, оның негізінде аудан Әкімі қол қойған Бағдарламаны бағалау бойынша есептілік қалыптасады, ол 1 сәуірге дейін келесі есептілік кезеңде облыстық экономика және бюджетті жоспарлау басқармасына ұсынылады. 2011 -2015 жылдары Шығыс Қазақстан облысы Шемонаиха ауданы аумағын дамыту бағдарламасын жүзеге асыру жөніндегі Іс –шаралар жоспары бойынша және атқарушы билік мекемелерінің Стратегиялық жоспарын жүзеге асыру бойынша, бағалау, мониторинг қортындысы негізінде бақылау жүргізіледі. Қазақстан Республикасы Президентінің Әкімшілігі оның жүзеге асу тәртібін анықтайды Каталог: files files -> Бастауыш білім беру деңгейінің ОҚу пәндері бойынша үлгілік тақырыптық жоспарлары files -> Астрономия Мазмұны files -> 1 фантастика жанрыныњ типологиясы files -> Қазақстан тарихы 5 сынып. 2013-2014 оқу жылы files -> Расул гамзатов files -> Жамбыл атындағы республикалық жасөспірімдер кітапханасы Қазақстан ақын – жазушылары ХХ ғасырда files -> «№ мектеп-лицей» мемлекеттік мекемесі Күнтізбелік- тақырыптық жоспар files -> Ермұхан Бекмахановқа Сыздайды жаным, мұздайды қаным, жан аға! files -> Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі, жергілікті атқарушы органдар көрсететін білім және ғылым саласындағы мемлекеттік қызмет стандарттарын бекіту туралы жүктеу/скачать 5,71 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||