В.А.Никитин
дәст үрлі ұйымдастыруш ылыц мәдениет т і
адамзат қоғамы
дамуының ең алғашқы
кезеңдері деп қарастырып, әрекет жолдары мен
амалдарын сол коғам тұрғысынан сипатттайды.
Корпоративтік -цолөнер
үйымдастыруш ылыц
мәдениетін ортағасырлық діни иерархия құрылымы,
қалалар мен университеттер жағдайларындағы білім
мен біліктілік дағдыларын
берудегі әдістер түрінде қарастырады. Одан кейінгі
кэсіби
(гылыми)
үйымдастыруш ылыц мәдениет т і
барлық бағыттардағы кәсіби орталарды
біріктіретін әрекет ретінде
гылым
алынады, кәсіби мәдениетгің негізіне гылыми
білім қойылып, барлык материалдық және рухани өндірістердің
негізіне білім
мен ғылым жатқызылды. Сейтіп, бірнеше ғасыр бойында ұйымдастырушылық
мәдениеттің кәсіби түрі жетекші роль атқарып келді [170].
Жобалауды дайындау жэне құрастыру кәсіби мэдениетгерде пайда болған
таңбалар түрлері-теориялар, модельдер, түсініктер, үгымдар,
формулалар мен
алгоритмдер негізінде жасалады. Бүлардың барлығын ұйымдастырудың ең жаңа
және тиімді құрылымы барлық бұқаралық қарым-қатынас саласында, баскару
мен экономика - саласында, ақпаратгық кызмет
корсету мен білім беру
салаларында кеңінен қолданылып келе жатқан —
технологиялар
сипатында
болады. Жеке - даралық жағдайда бірде-бір ғылым саласы, не теория мен
тәжірибе, немесе бір мамандықтың ғана шеңберінде барлық технологиялық
цикл қамтамасыз етілуі мүмкін емес,
сонымен қатар, олардың эркайсысының
өміршеңдігі
өз
қызметінде
сыртқы
әрекеттерді
қабылдай
алушылық
қабілеттілігіне тығыз байланысты. Осыдан келіп, қазіргі заманға тэн
технологиялық мәдениеттен
алатын орнын аныктау
субъектінің
жобалауды
немесе бағдарламалауды құрастыру мен жүзеге асырудағы
ролін
белгілеуі
болып есептеледі.
Субъектінің өз мүмкіндіктерін аныктау немесе жүзеге асыру үшін мәдени-
техникалық деп шартты түрде аталатын циклдың төмендегі позицияларының
бірін өзіне алуға қабілетті болуы тиіс. Олар осы циклды қүрайтын
мэдени
түрлердің
қорын
жүктеу/скачать
Достарыңызбен бөлісу: 
