Басқару психологиясы адамдардың басқа адамдарға әсер ету табиғатын, топ және жалпы қоғамды түсіну мен олардың механизмдерінің әсер етуі мен оларды жетілдіру құралдарын қамтамасыз етеді.
Басқару психологиясы міндеттері
психологиялық құбылыстарды анықтау
оларды жүйеге келтіру
заңдылықтарын ашып,олардың арасындағы байланыс себептерін тәжірибелік қорытындылар мен ұсыныстарды жасауды анықтау.
басқарушылық процесті ұйымдастыру заңдылықтарын анықтау
осы процесс кезіндегі адамдар арасындағы пайда болған қатынастарды зерттеу
басқару процесінің әдістемелік негізін анықтайды
Басқару психологиясының мақсаты - тиімділікті арттыру және өмір сүру сапасының ұйымдастырушылық жүйелерінің жолдарын әзірлеу.
Басқарушылық шешімнің психологиялық аспектілерін анықтау
Көшбасшының жеке қасиеттері, көшбасшының жеке қасиеттеріне психологиялық талаптарды талдау;
Көшбасшысының басқару стилі және оның түзету мәселесін зерттеу.
Басқару
субъектісі заттық-практикалық қызметтің тасымалдаушысы, белсенді басқарудың көзі, белгілі бір басқару объектісіне бағытталған болады. Басқару субъектісі жеке тұлға ретінде, немесе әлеуметтік топ ретінде қатыса алады.
объектісінің бір бөлігі объективті шындық болуы мүмкін, яғни оған басқарушының әсері бағытталған. Басқару объектісінде сондай-ақ жеке тұлға немес әлеуметтік топта бола алады.
Жадыра
Басқару психологиясымен тығыз байланысты аралас психологиялық ғылымдар
әлеуметтік психология
тұлға психологиясы
даму психологиясы
акмеология
Әлеуметтік психология – адамдардың әлеуметтік топтарға қосылу фактісіне, сондай-ақ әлеуметтік топтардың психологиялық ерекшеліктеріне байланысты мінез-құлқы мен әрекетінің заңдылықтарын зерттейтін психологиялық білімнің бір саласы. Әрбір топта тек формалды ғана емес, сонымен қатар топтың барлық мүшелері бағынатын және еңбек өнімділігіне айтарлықтай әсер ететін бейресми иерархия болатыны белгілі. Топтық тиімділік заңдылықтары ұжымның даму деңгейіне және қызметтің ерекшеліктеріне байланысты белгіленеді. Топтың оны қабылдауы мен пікіріне ықпалының бірқатар құбылыстары мен әсерімүшелері және олардың өнімділігі.Басқару психологиясы әлеуметтік психология деректеріне сүйене отырып, ұжымдардағы қалыптасқан қарым-қатынастар негізінде және әлеуметтік психологияда сипатталған топтық тиімділіктің әсерлері мен заңдылықтарын ескере отырып, басқарушылық өзара әрекеттесу тиімділігінің шарттарын зерттейді және сипаттайды.
Тұлға психологиясы адамның қасиеттерін, қасиеттерін және психологиялық ерекшеліктерін, олардың адамның мінез-құлқына, белсенділігіне және қарым-қатынасына әсерін зерттейді. Психологиялық білімнің бұл саласында қазір айтарлықтай теориялық және эмпирикалық материалдар жинақталған.Белгілі бір өмірлік жағдайларда адамдардың мінез-құлқының әртүрлі аспектілерін түсіндіретін және болжайтын көптеген тұлғалық теориялар жасалды.Басқару психологиясына келетін болсақ, ол жеке тұлғаның қандай қасиеттері мен қасиеттері менеджердің басқарушылық қызметінің тиімділігіне және қызметкерлердің кәсіби іс-әрекетіне шешуші әсер ететініне назар аударады; тұлғаның жеке ерекшеліктеріне байланысты басшы ретінде марапаттау мен жазалау әдістерін қалай тиімді қолдану керектігі және т.б
Даму психологиясы мен акмеология адамдардың өмірлік циклінің әртүрлі кезеңдеріндегі психикасының дамуы мен қалыптасу процестерін зерттейді (принатальды кезеңнен, жаңа туған нәресте жасынан бастап жетілу, қартаю және кәрілікке дейін). Сонымен қатар, акмеология (грек тілінен аударғанда - гүлдену күші, шың) өз күш-жігерін негізінен ересектерді жан-жақты зерттеуге, ең алдымен олардың қызметтегі ең жоғары жетістіктерінің шарттарын талдауға шоғырландырады.Менеджмент психологиясының тұлғаны дамыту мәселесіне және басшының кәсіби маңызды жеке қасиеттерін және оның кәсіби шеберлігін қалыптастыру мәселесіне өзіндік ерекше көзқарасы бар.
Қорытындылай келе, қазіргі заманғы басқару психологиясы практикалық психологияның бір бөлігі болып табылатынын және қазіргі уақытта психологиялық ғылымдар жүйесінде өз орнын сенімді түрде алғанын атап өтуге болады. Оның өз тақырыбы, мәні жәнеоның ерекшелігі көбінесе «басқарудағы адам өлшемі» деп аталады. Кез келген ғылым сияқты менеджмент психологиясының да өз пәнін зерттеудің жалпы және арнайы әдістері бар. Басқару психологиясын зерттеу нәтижелерінің нақты практикалық бағыты мен маңызы бар.
