Білім алушылардың КӘсіптік практикасы ереже е 062. 097 2016

Қостанай
Алғы сөз

1 Білім беру менеджменті мен бақылау басқармасымен ЖАСАЛДЫ
2 Білім беру менеджменті мен бақылау басқармасымен ЕНГІЗІЛДІ
3 2016 ж. 26.12 № 223 НҚ ректордың бұйрығымен БЕКІТІЛДІ ЖӘНЕ КҮШІНЕ ЕНГІЗІЛДІ
4 ҚҰРАСТЫРҒАНДАР:

Т.Чехова – оқу-әдістемелік басқармасының басшысы, биологиялық ғылымдарының кандидаты;

К.Орынбаева - оқу-әдістемелік басқармасының бас маманы
5 САРАПШЫ:

А.Коваль – жоғары оқу орынынан кейінгі білім және ғылым бөлімінің басшысы, экономикалық ғылымдарының кандидаты;

К.Калакова –информатика кафедрасының аға оқытушысы;

К.Кужукеева- қаржы және банк ісі кафедрасының аға оқытушысы.

Ережені «А.Байтұрсынов атындағы Қостанай мемлекеттік университеті» РМК ректорының рұқсатынсыз тұтас немесе бөлшектеп қайта шығаруға, тираждауға және таратуға жол берілмейді.

© А.Байтұрсынов атындағы Қостанай

мемлекеттік университеті, 2014

- білім алушылардың кәсіптік практикаларын өткізу және ұйымдастыруды -

жоспарлауға әдістемелік көзқарастар;

- кредиттік технология жағдайындағы практика мерзімін есептеу нормасы;

- кәсіптік практиканың нәтижелерін бағалау;

- практика бағдарламалары мен базаларына талаптар.

- 27.07.2007 ж. № 319-ІІІ Қазақстан Республикасының «Білім туралы» Заңы(09.04.2016 ж.қосымшалары және өзгерістермен);

- 23 қараша 2015 ж. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі;

- Жоғары оқу орынның мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты. 2012 жылы 23.08. Қазақстан Республикасы Үкіметінің

№ 1080 қаулысымен бекітілген (13.05.2016 ж. № 292 қосымшалары және өзгерістермен);

- Жоғары оқу орыннан кейінгі білім алу мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты. 2012 жылы 23.08 Қазақстан Республикасы Үкіметінің № 1080 қаулысымен бекітілген. (13.05.2016 ж. № 292 қосымшалары және өзгерістермен);

- Жоғары және жоғары оқу орыннан кейінгі білім беру қызметтерін ұйымдастырудың типтік ережелері. Қазақстан Республикасының Үкіметінің 2013ж. 17 мамырдағы № 499 бұйрығымен бекітілген;

- Оқытудың кредиттік технологиясы бойынша оқу процесін ұйымдастырудың Ережесі. Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрінің 2011 жылғы 20 сәуірдегі №152 бұйрығымен бекітілген (02.06.2014ж. қосымшалары және өзгерістермен);

- Кәсіптік практиканы ұйымдастыру мен өткізу қағидалары және
практика базалары ретінде ұйымдарды айқындау қағидалары.Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2016 жылғы 29 қңтардағы № 107 бұйрығымен бекітілген;

- Жоғары оқу орындарындағы білім алушылардың үлгерімінің ағымдағы бақылауларын, аралық және қорытынды аттестацияларын өткізудің Типтік ережелері. Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің 18.03.2008 ж. №125 бұйрығымен бекітілген (2016 ж. 13.15. өзгерістері және қосымшаларымен);

- Кәсіптік практиканы өткізу келісім-шартының типтік формасы. Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрінің 2016 жылдың 28 қантарындағы № 93 бұйрығымен бекітілген;

- ҚП 133.025-2015 Құжаттық процедура. Жазбалармен басқару.

- ҚР – Қазақстан Республикасы;

- БҒМ – Білім және ғылым министрлігі;

- МЖМБС – Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты;

- А.Байтұрсынов атындағы ҚМУ – РМҚМ «А.Байтұрсынов атындағы Қостанай мемлекеттік университеті»;

- ОӘБ – Оқу-әдістемелік басқармасы;

- ОКТ – оқытудың кредиттік технологиясы;

- ТБ – тіркеу бөлімі.

5.2 Кәсіптік практика бұл білім алушылардың оқу процесінде алынған теориялық білімдерді бекіту және практикалық дағдыларды, құзреттілікті қалыптастыруға, озық тәжірибелерді және инновациялық технологияларды меңгеруге бағытталған білім бағдарламасының міндетті бөлігі болып табылады.

5.3 Кәсіптік практиканың әр түрінің мақсаты, міндеттері мен бағдарламасы бар, оларға байланысты кәсіптік практиканың тиісті базасы айқындалады.

5.4 Практика материалдары іс номенклатурасының регламенттейтін мерзіміне сәйкес маман даярлайтың кафедрада сақталады (Қосымша А).

6.2 Білім алушыларды практиканың барлық түріне жолдауы практика түрі, мерзімі, жетекшісі көрсетілген факультет деканының ұсынысының негізінде университет ректорының бұйрығымен рәсімделеді. Деканның ұсынысы кәсіптік практика басталуына екі жеті бұрын құрастырылады (ұсыныс Б қосымшасында көрсетілген).

6.3 Кәсіптік практиканың түрлері, мерзімдері, көлемі мен мазмұны стандарттармен, үлгілік және оқу жұмыс жоспарларымен және бағдарламалармен айқындалады.

6.4 Практика базалары ретінде анықталған мекемелермен бекітілген келісім-шарттар негізінде, сондай-ақ жекелеген тәртіпте өтініштер, сұраныс хат және жекелеген келісім-шарттар негізінде де өткізіледі.

6.5 Оқу практикасы барлық мамандықтардағы білім алушылар үшін өткізіледі және 1-курста ұйымдастырылады.

Оқу (танысу) практикасының мақсаты: оқыту процесінде алынған теориялық білімдерді бекітуді және тереңдетуді, зерттеу қызметінің алғашқы дағдыларына ие болуды, іскерлік хат алмасуды жүргізуді машықтарды қамтитын бастапқы кәсіби құзыреттерді игеру, оқитын мамандыққа сәйкес қызметтің практикалық машықтар мен дағдыларды игеру болып табылады.

Оқу (танысу) практикасының негізгі міндеттері:

- жоғары оқу орны қызметінің негізгі бағыттарымен танысу;

- мамандықпен және оның білім беру бағдарламаларымен танысу;

- болашақ мамандықтың объектісі болып табылатын ұйымның ұйымдық-құқықтық нысанымен, құрылымымен, басқару жүйесімен және т.б. жалпы танысу;

- болашақ кәсіптік қызметінің түрлерін, функцияларын және міндеттерін зерттеу;

- іскерлік хат алмасуды зерттеу және іс қағаздарын жүргізу;

- еңбек ұжымында қызметті жасау дағдыларын игеру болып табылады.

6.6 Нақты пәндік саланың ерекшелігіне және болашақ маманның кәсіптік біліктілігіне байланысты оқу практикасының танысу, далада өтетін, экскурсиялық, бағдарлы, мектеп, есептеу, пленэр және т.б. түрлерін ажыратады.

6.7 Оқу (танысу) практикасы болашақ кәсіптік қызметінің нысаны болып табылатын ұйымда танысу экскурсияларын қамти отырып жоғары оқу орындарында өткізіледі.

6.8 Оқу практикасы аталған мамандық бойынша мамандар даярлауды жүзеге асыратын арнайы кафедраға бекітіледі.

6.9 Оқу практикасының бағдарламасы білім беру бағдарламасының талаптарына және мамандықтың бейініне сәйкес әзірленеді.

6.10 Тілдік практика тілдерді білетін кадрларды даярлайтын және көптілді білім беретін мамандықтарда білім алушылар үшін жүргізіледі, сондай-ақ мамандыққа байланысты білім алушылардың оқуды аяқтағанына дейін 2-курстан бастап ұйымдастырылады.

Тілдік практиканың мақсаты: білімалушылардың ауызша және жазбаша аудару кабілеттерін қалыптастыру, сонымен қатар оқытылатын тілдің тасушыларымен еркін, достық, іскерлік қатынаста болу.
Тілдік практиканың міндеттері:

- жазба, ауызша аударманың теориялық негіздерімен білімалушылады таныстыру;

- теориялық және практикалық білім мен біліктілікті кеңейту және бекіту;

- тілдік коммуникация саласында практикалық дағдылық пен біліктілікті қалыптастыру;

- арнайы лексиканы аудару дағдысын бекіту және кеңейту;

- мамандық бойынша сөз құрамын көбейту.

6.12 Тілдік практиканың бағдарламасында білім берудің деңгейлі моделі мен шет тілдерді меңгерудің және көптілді білім беру қағидаларының талаптарын есепке алу қажет.

6.13 Мамандықтың ерекшілігіне байланысты 1-курстан кейін кәсіптік практиканың далада өтетін, археологиялық және басқа түрлері ұйымдастырылады және өткізіледі.

Бұл практика түрлерінің мақсаты білім алушыларда кәсіби міндеттерді дамытуды толықтыратын және тиісті құзыреттерді қалыптастыру болып табылады.

6.14 Кәсіптік практиканың басқа түрлерін бағдарламалары аталған мамандық бойынша мамандарды даярлайтын арнайы кафедралары әзірлейді.

6.15 Өндірістік практика барлық мамандықтардағы (педагогикалық мен тілдік мамандықтарынан басқа) білім алушылар үшін жүргізіледі және білім алушылардың оқуды аяқталуына дейін 2 курстан бастап ұйымдастырылады.

6.16 Өндірістік практика оның мазмұнына байланысты арнайы кафедраның немесе нәтижесінде аталған өндірістік практика түрінің объектілері болып табылатын теориялық оқытуды жүргізетін кафедраға бекітіледі.

Өндірістік практиканың мақсаты: кәсіби құзыретін бекіту, кәсіби қызметінің практикалық дағдылары мен тәжірибені игеру болып табылады.

Өндірістік практиканың негізгі міндеттері:

- мамандық бойынша кәсіптік қызметінің түрлерін, олардың функциялары мен міндеттерін оқып зерттеу;

- теориялық білімдерді бекіту және бұл негізінде кәсіби машықтарды, дағдылар мен құзыреттерді қалыптастыру;

- инновациялық технологияларды, еңбек пен өндірістің озық әдістерді меңгеру;

- ұйымдастырушылық және кәсіптік тәжірибені игеру;

- командалық жұмыстың, басқарудың корпоративтік қағидалары құзыретінің дағдыларын игеру;

- өз бетінше өз қызметті жоспарлау, әріптестермен пайдалы байланыстарды орнату, рольдік кәсіби ұстанымын айқындау, жауапкершілік сезімін қалыптастыру машықтарды меңгеру болып табылады.

6.17 «Техникалық ғылымдар және технологиялар», «Ауылшаруашылық ғылымдары», «Қызмет көрсету» және «Ветеринария» мамандықтар топтары бойынша білім алушылардың кәсіптік практикасы дуальды білім беру жүйесінің қағидаларын есепке алады.

6.18 Өндірістік практиканың бағдарламасы мамандықтың білім беру бағдарламасының талаптарына сәйкес әзірленеді және білім алушыларда кәсіби мағыналы машықтарды өндіруге және кәсіби стандарттарының талаптарына сәйкес арнайын құзыреттерді қалыптастыруға бағытталған.

6.19 Педагогикалық практика (бакалавриат, ғылыми және педагогикалық бағыттағы магистратура, PhD докторантура) арнайы пәндер немесе теориялық курсты толық аяқтағаннан кейін ұйымдастырылады.

6.20 Педагогикалық практиканың бағдарламасы мамандықтың білім беру бағдарламасының талаптарына сәйкес әзірленеді және білім алушыларда кәсіби мағыналы машықтарды жасауға және мұғалім мен педагогтың педагогикалық құзыреттерін қалыптастыруға бағытталған.

Педагогикалық практиканың мақсаты: жалпығылыми, культурологиялық, психологиялық-педагогикалық, әдістемелік және арнайы пәндер бойынша білімдерді бекіту және тереңдету, теориялық білімдер негізінде педагогикалық машықтарды, дағдылар мен құзыреттерді қалыптастыру болып табылады.

Педагогикалық практиканың негізгі міндеттері:

- педагогикалық қызметтің бастапқы тәжірибесін игеру;

- сабақ беру мен оқыту әдістемесін меңгеру;

- педагогикалық шеберліктің негіздерін білу;

- оқу-тәрбие және оқытушылық жұмысты өз бетінше жүргізудің машықтары мен дағдыларына баулау;

- ғылыми-психологиялық және педагогикалық зерттеудің дағдыларын меңгеру;

- тәрбие жұмысының әдістемесін меңгеру;

- оқытудың инновациялық технологияларды білу;

- оқу және тәрбие жұмысы барысында білім алушыларға олардың даму ерекшеліктерін ескере отырып жеке тәсілді жүзеге асыру болып табылады.

6.21 Педагогикалық практика өту кезінде білім алушыларға басшылармен бірге маман шығаратың кафедрадан қосымша практика басшылары педагогика және психология кафедрасынан тағайындалады.

6.22 Жоғарғы оқу орнынан кейінгі мамандықтар бойынша, педагогикалық практика университеттің мамандық дайындау кафедрасында оқудын екінші жылында өткізіледі. Педагогикалық практика теориялық білім беру барысында оқу процесінен қол үзбей-ақ өткізілуіне болады. Магистрант (докторант) сабақты бакалавриат бөлімінде өткізуіне болады. Практиканттың жұмысы толық практика жетекшісімен қадағаланады.

6.23 Диплом алды практика дипломдық жұмысты (жобаны) орындайтын білім алушылар үшін ұйымдастырылады, диплом алды практиканың мазмұны дипломдық жұмыстың (жобаның) тақырыбымен айқындалады.

Диплом алды практиканың мақсаты: дипломдық жұмысты (жобаны) жазудың аяқталуы болып табылады.

Диплом алды практиканың негізгі міндеттері:

- дипломдық жұмыстың (жобаның) тақырыбы бойынша практикалық материалдарды жинақтау, өңдеу және жалпылау;

- дипломдық зерттеудің тақырыбы бойынша статистикалық мәліметтері мен практикалық материалдарды талдау;

- дипломдық жұмыстың (жобаның) немесе есептің тақырыбы бойынша қорытындыны, заңдылықтарды, кепілдемелер мен ұсыныстарды тұжырымдау;

- дипломдық жұмысты немесе есепті білгіленген талаптарға сәйкес ресімдеу болып табылады.

6.24 Диплом алды практика бойынша басшылықты әдеттегідей дипломдық жұмыстың (жобаның) ғылыми жетекшісі жүзеге асырады.

6.25 Диплом алды практиканың ұзақтылығы жоғары білім берудің мемлекеттік жалпыға міндетті стандартына сәйкес дипломдық жұмысты (жобаны) жазуға берілген кредиттер санымен айқындалады.

6.26 Диплом алды практиканың қорытындылары арнайы кафедра ұйымдастыратын дипломдық жұмысты (жобасын) алдын ала қорғауда қорытындыланады. Дипломдық жұмысты (жобасын) алдын ала қорғау кафедра отырысында өткізіледі және хаттамамен ресімделеді.

6.27 Кәсіптік практика өту кезінде білім алушыларға университет атынан басшы бекітіледі (маман шығаратын кафедрадан). Басшы ретінде профессорлар, доценттер және мамандықтың спецификасын білетің оқытушылар тағайындалады.

6.28 Зерттеу практикасы жеке теориалық дайындыққа өтілін жинау, ғылыми-зерттеу жұмысының дағдысын қалыптастыру мақсатымен магистранттар мен докторанттарға қарастырылған.

6.29 Бакалавриатта студенттердің диплом алды практикасын өту кезінде, сонымен қатар магистранттардың, докторанттардың зерттеу практикасын өту кезінде практика басшысы болып олардың ғылыми жетекшілері және кафедранның ПОҚ қатарынан жалпы жетекші тағайындалады.

6.30 Білім алушылардың кәсіптік практикасын ұйымдастыру 4 кезеңнен тұрады: дайындық, пропедевтикалық, қалыптастыру және қорытындылау. Олардың әрқайсысы білім алушының кәсіптік шеберлігін қалыптастырудағы кәсіби қызметтің практикалық дайындығының ерекше тапсырмаларын жүзеге асырады.

6.31 Дайындық кезеңі – практиканы өткізу бойынша кешенді жұмыс оқу бағдарламасы мен әдістемелік нұсқауларды даярлау және бекіту, практикаларды өткізу үшін базалық келісім-шарттар жасасу, практика базаларын анықтау және олар бойынша студенттерді бөлу, бұйрық дайындау үшін ұсыныстарды даярлау (Б қосымшасы), бекіту конференцияларын өткізу;

6.32 Пропедевтикалық (таныстыру) кезең – практика базасымен және оның құрылымымен, практиканы жүзеге асыру үшін қажетті әкімшілік және нормативтік құжаттармен, ішкі тәртіп ережелері мен негізгі әдістерімен, мекеменің жұмыс бағыттары және принциптерімен, еңбекті қорғау, техника қауіпсіздігі және кәсіптік санитария ережелерімен студенттерді таныстыру болып табылады. Сонымен бірге, студенттің практика бойынша есебіне қосылатын практика кезеңіндегі (В қосымшасындағы форма ұсынылады) жеке жұмыс жоспары құрастырылады.

6.33 Қалыптастырушы кезең – кәсіптік функциялардың бекітілген бағдарламаларын тікелей жүзеге асыру. Практикалық және зерттеу тапсырмалары жүйесін орындау, есеп беру құжаттарын жүргізу, кәсіптік шеберлік пен дағдыларды қалыптастыру, теориялық білімдерін практикалық жұмыстарда бекіту;

6.34 Қорытындылау кезеңі – практикалық қызметтің нәтижелерін рәсімдеу: есеп жазу, күнделіктерді және практиканттардың есеп беру құжаттарының басқа түрлерін бекіту, университет және практика базасы бойынша практика жетекшісінің студенттің практикалық қызметін балмен бағалаған пікірі, кафедра меңгерушісінің өкімімен тағайындалған комиссияның алдында есеп қорғау, практика бағдарламасының орындалуы сарапталған қорытынды конференция өткізу.

6.35 Кәсіптік практика бойынша бекіту және қорытынды конференциялар кафедра меңгерушісімен, практикаға жауапты оқытушымен, практика жетекшілерімен бірлесіп ұйымдастырылады және өткізіледі.

6.36 Бекіту конференциялары студенттерді практиканың жұмыс оқу бағдарламасымен, университет бойынша практика жетекшілерін бекіту және оларды практика базаларына бөлу бойынша бұйрықпен таныстыру мақсатында практикаға дейін 3-5 күн бұрын өткізіледі, есеп беру құжаттарының тапсырылу уақыты хабарланады.

6.37 Қорытынды конференция практиканың қорытындыларын шығару бойынша есеп беруді 6 күннен кешіктірмей, кәсіптік практиканы ұйымдастыру мен өткізу мәселелерін анықтау мақсатында, оларды шешудің механизмін дайындау және алда тұрған кәсіптік қызметке қолайлы жағдай қалыптастыру үшін өткізеді.

6.38 Қорытынды конференцияда практиканттардың жұмыстарының көрмесі ұйымдастырылады: қабырға газеті, тақырыптық қабырғалардың макеттері, фотоальбомдар, видеоматериалдар және т.б.

Қорытынды конференцияда озық студент-практиканттарды ұйым және факультет атынан кәсіптік практиканың тапсырмаларын орындаудағы жауапкершілігі, бастамашылдығы, шығармашылық көзқарасы үшін марапаттауға болады.

6.39 Конференция материалдары берілген форма бойынша міндетті түрде хаттамалармен рәсімделеді (В қосымшасы) және қорытынды конференциядан кейін практика басшысы практиканы ұйымдастыру мен өткізу жөніндегі есепті дайындайды (Г қосымшасы).

6.40 Оқу жылы аяқталған сон барлық практика басшыларының есептерінің негізінде, кафедра бойынша кәсіптік практикаға жауапты жылдық есеп жасайды (Д қосымшасы). Академиялық күнтізбенің 42 аптасынан кейін өтетін практикалар келесі жылдың есебіне кіреді.

6.41 Ғылыми және педагогикалық бағыты бойынша магистратура, докторантура, бакалавриаттағы барлық кәсіптік практиканың көлемі 6 кредиттан кем болмауы тиіс, «Техникалық ғылымдар мен технологиялар» бакалавриатының топтық мамандығы бойынша 6 дан 15 ке дейін кредит, магистратураның профильді бағыты бойынша 4 (2) кредиттен кем болмауы тиіс, оқу мерзіміне байланысты (1,5 жыл немесе 1 жыл).

6.42 Оқытудың кредиттік технологиясы жағдайындағы практикалардың ұзақтығы аптамен анықталады. Осы мақсатта практиканың кредиттік көлемі практика түріне сәйкес академиялық сағатына көбейтіледі және студент жұмысының практикадағы апта бойындағы жұмысының ұзақтылығына яғни, 30 сағатқа бөлінеді, (бір күндегі 6 сағат аптадағы 5 күнге көбейтіледі). Практиканың ұзақтылығын олардың түрлері бойынша есептеудің схемасы Е қосымшасында берілген.

6.43 Жоғары білім мамандықтарында қысқартылған оқу мерзіміндегі білім бағдарламасы бойынша оқу практикасы жүргізілмейді.

6.44 Сырттай бөлімнің білім алушылары мамандығы бойынша жұмыс істеп жүрген жағдайда кәсіптік практикадан босатылады, деканның ұсынысында көрсетіледі (Ж Қосымшасы). Бұл жағдайда білім алушылар факультетке жұмысынан кісіптік іс-әрекетін көрсететің анықтама, міңездеме ұсынады. Сырттай білім алушылардың практикалық дағдыларын кафедра және факультет бағалайды.

6.45 Білімалушылардың кәсіби практикаларын ұйымдастыру және өткізу жауапкершілігі шығарушы кафедра меңгерушісіне жүктеледі.

7. 
   Практика базалары
   

7.1 Білім алушылардың кәсіптік практиканы өткізу үшін базасы ретінде жарғылық қызметі мамандарды даярлаудың бейініне және білім беру бағдарламасының талаптарына сәйкес келетін, кәсіптік практикаға жетекшілік етуді жүзеге асыру үшін білікті кадрлары және материалдық-техникалық базасы бар ұйымдар айқындалады.

7.2 Оқу практикаларының базалары болып оқу орындары, оқу шеберханалары, зертханалар, полигондар, тәжірибелі шаруашылықтар, клиникалар, компьютерлік кластар және ЖОО-ның оқу-көмекші бөлімшелері, сонымен бірге болашақ профессионалдық қызметке сәйкес ұйымдар. Оқу практикаларын өткізу үшін сыртқы ұйымдармен сәйкес келісім-шарттар жасалады.

7.3 Педагогикалық практикалардың базалары болып жалпы орта білім беретін, кәсіби бастауыш, орта, техникалық кәсіби білім беретін ұйымдар табылады.

Магистранттардың және докторанттардың педагогикалық практикасы ереже бойынша шағарылатың кафедрада өткізіледі. Педагогикалық практика басқа ұйымдарда өткізілетің жағдайда қажетті келісім-шарттар жасалады.

7.4 Оқытылатын мамандықтың профиліне сәйкес ұйымдар(немесе туыстық ұйымдар) өндірістік практика базалары болып табылады.

7.5 Біліктілік жұмыстары дайындалатың кәсіпорындар мен ұйымдар дипломалды практикасының базалары болып табылады.

7.6 Ғылыми-зерттеу ұйымдар, өндірістік кәсіпорындар, кітапханалар, мұрағаттар және т.б. зерттеу практика базалары болып табылады.

7.7 Жоғары оқу орындар практиканың басталуына 1 ай мерзімнен кем емес уақытта типтік келісім-шарттың формасына сәйкес практика базаларымен келісім-шарт бекітеді. Жеке келісім-шарттар практиканың басталуына 1 ай мерзімнен кем емес бұрын жасалады (келісім-шарттарының үлгісі К және Л Қосымшасында)

7.8 Практика базаларының шарттары ОӘБ тіркелсе, жеке келісім-шарттар кафедрадағы арнайы журналда тіркеледі (М Қосымшасы).

7.9 Кәсіптік практиканы өткізу үшін оқу орны практика базасымен келісілген бағдарламаны, күнтізбелік кестелерді, кәсіптік практиканы өтудің оқу-тәрбиелік процесінің кестесін бекітеді.

7.10 Кәсіптік практикаға арналған шығындарды оқу орны және практика базасы болып табылатын кәсіпорын (мекеме, ұйым) жоспарлайды және кәсіптік практиканы өткізуге арналған шартта айқындалады(қосымша кеісім-шартпен бекітіледі).

7.11 Өндірістік қажеттілік болған жағдайда білім алушы-практиканттар белгілі бір лауазымға оларға еңбек ақысын төлей отырып, уақытша жұмысқа қабылданады.

7.12 Практика базасы – ұйым білім алушылармен кәсіптік практиканы өту кезінде болатын қайғылы оқиғаларға 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес толық жауапты болады.

8.2 Бағдарламаларды даярлауға қатысқан кафедра отырысында және факультеттің әдістемелік кеңесінде қарастырылады және оқу - тәрбие жумыс жөніндегі проректорымен бекітіледі.

8.3 Практика бағдарламасында көрсетілуге тиіс:

- практиканың мақсаты мен міндеттері;

- практика өту кезінде қалыптасқан компетенциялар;

- практиканың пререквизиттері;

- практиканың мазмұны;

- практика тапсырмалары;

- практиканы өту бойынша әдістемелік нұсқаулар;

- есеп беру құжаттарының формалары және оларды жазу бойынша талаптар;

- практика бойынша бағалаудың критерийлері;

- ұсынылатын әдебиеттердің тізімі.

8.4. Кәсіптік практиканың жұмыс оқу бағдарламасының және практика бойынша әдістемелік нұсқауларлардың мұқабалық беттері Н қосымшасында көрсетілген.
9 Практиканттың есептік құжаттары
9.1 Практиканттың есептік құжаттары мыналардан тұрады:

- практика күнделігі күнде толтырылады, орындалатын жұмыстың мазмұны мен мінездемесі көрсетіледі, күнделікті практика жетекшісі күнде тексеріп тұрады, ал практика аяқталғаннан кейін ұйымның мөрімен расталады (практика күнделіктері оқу-әдістемелік басқармасымен практика басшысына күнтізбелік жылдын басында беріледі (күнделік үлгісі П Қосымшасында). Практика күнделігіне мамандықтың практикасы мен білім беру бағдарламасының ерекшелігіне сәйкес өзгертулер еңгізуге болады;

- мекемеден және университеттен болған практика жетекшісінің пікірі (практиканттың күнделігіне жазылады), практика кезеңіндегі студент қызметінің жағымды және жағымсыз жақтары, оқу бағдарламасының және алға қойған мақсатқа жетудегі білім алушылардың жұмыстарының орындалу деңгейі көрсетіледі.Практика бағасы 100 баллдық шкаламен қойылады;

- кафедраға тапсырылатын және болашақта қорғалатын студент есебі; есепте практика өту кезеңіндегі нақты орындалған жұмыстардың мәліметі, сондай-ақ практика базаларының суреттелуі (зертханалар, цехтер, бөлімшелер және т.б.), оның қызметінің ұйымдастырылуы, сондай-ақ қорытындылар мен ұсыныстар (мұқабалық беттің үлгісі Р қосымшасында берілген);

- практиканың материалдары, жеке және кешенді тапсырмалары т.б.

9.2 Кәсіптік практика бойынша білім алушылардың есептік құжаттары практика аяқталғаннан кейін бірінші 3 күн ішінде тексеріске тапсырылады.

9.3 Кәсіптік практика бойынша қорғау есептері аяқталғаннан кейін 6 күннен кешіктірмей өткізіледі.

9.4 Жазғы кезеңде өткізілген практика жөніндегі білім алушылар есептері академиялық кезеңнің 42 аптасынан сон, бірінші 3 күн ішінде кафедраға тапсырылады. Осындай жағдайда практика бойынша қорғау есептері академиялық кезең аяқталғаннан кейін 6 күннен кешіктірмей өткізіледі.

Практиканы оқу жылы бойында өткізген жағдайда (академиялық кезеңнің ортасында немесе аралығында) – ол аяқталғаннан кейін бір аптаның ішінде тапсырылады.

9.5 Практика аяқталғаннан кейін басқа практика басталып , демалыс күндері басталған жағдайда кәсіптік практика бойынша есептерді практика аяқталуына 2 күн қалғанға дейін кафедраға тапсырылады. Осындай жағдайда практика бойынша қорғау есептері практиканың соңғы күнінде өткізіледі.

9.6 Білім алушылардың практика бойынша есептері студенттің ЖОО-нда оқыған жылдарында шығарушы кафедрада сақталады, одан кейін актімен санаттан шығарылады. Санаттан шығару кафедра меңгерушісінен, практика жетекшілерінен және тұлғалардан, кафедрадағы іс жүргізуге жауап берушіден құралған комиссияның актісі негізінде жүзеге асырылады.Акт формасы С Қосымшасында келтірілген.

9.7 Кәсіптік практикаларды өткізуді жетілдіру және практика қорытындыларымен қанағаттану деңгейін бағалау үшін кәсіптік практикалар бойынша есептерді қорғаудың соңынан білім алушыларға анкета өткізіледі. Анкетаның формасы Т Қосымшасында көрсетілген.

9.8 Тұтынушылармен екі жақты байланысты қолдау және практиканы өткізуді ұйымдастыруды жетілдіру үшін практика базасынан болған жетекшіге анкета өткізіледі. Практика базасынан болған жетекші анкетасының формасы У Қосымшасында көрсетілген.

9.9 Білім алушыларға және практика базасынан болған жетекшіге анкета өткізудің жауапкершілігі кафедра меңгерушісі жауапты. Анкетаға анализ жасауды практика басшысы өткізеді. Анкета нәтижелері практика бойынша есептерінде көрсетілуі тиіс.

10.2 Кәсіптік практика аяқталғаннан кейін білім алушылар есептік құжаттарын кафедраға тексеріске тапсырады. Білім алушынын есебі университеттің практика басшысымен тексеріледі және кафедра меңгерушісінің өкімімен бекітілген комиссияның алдында қорғанады (Ф Қосымшасы). Кәсіптік практиканың нәтижелерін бағалау бекітілген балдық-рейтинг әріп жүйесі бойынша дифференциалды есеппен жүзеге асырылады, ағымдағы және қорытынды рейтингті жасайды.

10.3 Практикаға бір жетекші белгіленген жағдайда (оқу практикасының түрлері, зерттеу практикалар бойынша) есептің рәсімделуіне және қорғалатын нысан бойынша білімдерін көрсетулеріне сәйкес комиссияның алдында ұсынылған есепті қорғаудың нәтижелері бойынша баға қойылады;

10.4 Практикаға екі жетекші бекітілгенде - ЖОО-нан және практика базасынан (өндірістік, педагогикалық), қорытынды баға практика базасының басшысының бағалау есебінен (оның салмағы қорытынды бағадан 40% болып табылады) және комиссияның алдында ұсынылған есепті қорғаудың нәтижелері бойынша қойылады (оның салмағы қорытынды бағадан 60% болып табылады).

10.5 Педагогикалық практика бойынша қорытынды баға қою кезінде педагогика және психология кафедрасы басшыларының бағалары назарға алынады.

10.6 Кәсіптік практика қорытындылары факультеттің әдістемелік кеңестерінде, кафедра отырыстарында талқыланады. Қажет болған жағдайда практиканы өткізу сапасын дұрыстау бойынша іс-шаралар жоспары құрастырылады.

10.7 Дәлелді себептермен практика өтпеген студент деканат белгілеген уақытта ректордың бұйрығына сәйкес практиканы оқу процесінен үзіліссіз өтеді. Бұл жағдайда практиканың өту уақыты екі есеге ұзартылады.

10.8 Білімалушы практикаға себепсіз келмеген немесе практиканың бағдарламасын орындамаған жағдайда, есебін қорғауда практикадан «қанағаттанарлықсыз» деген баға алған жағдайда, келесі академиялық кезеңдердің ішінде теориялық оқыту кезенімен қатар жіберіледі, немесе жазғы семестірге қалады. Бұндай жағдайда практиканы ақылы негізде жеке оқу жоспарына қосып өтеді.Егер практика өтілімін деканат теориялық оқытумен қатар қойыса, практика мерзіме екіге өседі. Бұл жағдайда, деканның ұсынысы Х Қосымшасымен толырылады.

10.9 Практика бойынша академиялық қарызы бар студент қорытынды аттестацияға жіберілмейді және оқу жоспарын орындамағаны үшін оқудан шығарылады.
11 Келісім және тарату
11.1 Қосымшада көрсетілген сарапшыларға Ереженің жобасын таратылуы дайындаушылармен жүзеге асырылады.

11.2 Ереженін келісімі оқу және тәрбие жүмысы жөніндегі проректоры, юрис-консультпен, құжатпен қамтамасыз ету бөлімінің бастығымен жасасып жүзеге асыралады және «Келісім парағында» рәсімделеді, ол нақты құжатпен бірге сақталады.

11.3 Құжаттың даналары А.Байтұрсынов атындағы ҚМУ-нің құрылымдық бөлімшелері жетекшілеріне қол қойдырылып таратылады.

А Қосымшасы
Кафедрадағы кәсіби практика бойынша номенклатуралық папканың мазмұны:

1. 
   Практика базаларымен келісім-шарттар;
   
2. 
   Кәсіби практиканы өткізу бойынша типтік келісім шарттар;
   
3. 
   Кәсіби практикалардың кешенді бағдарламасы;
   
4. 
   Бікіту және қорытынды конференциялардың хаттамалары;
   
5. 
   Білімалушылардың анкеталары;
   
6. 
   База практикасынан практика жетекшісінің анкеталары;
   
7. 
   Бар практикалар бойынша есептер;
   
8. 
   Жылдық қорытынды есеп.
   

А.Байтұрсынов атындағы ҚМУ ректоры Х.Х. Валиевке Заң факультетінің деканы Б.С.Турлубековтан

Ректору КГУ имени А.Байтурсынова Валиеву Х.Х. декана юридического факультета Турлубекова Б.С.

В соответствии с рабочим учебным планом и академическим календарем специальности направить на педагогическую практику с 23.01.2017 г. по 04.03.2017 г. студентов 4 курса очной формы обучения юридического факультета, казахского и русского отделений, специальности 5В020300-История, обучающихся по основной образовательной программе, в следующие учреждения и организации:

Практиканың жетекшісі болып Қазақстан тарихы кафедрасының аға оқытушы Ералина А.Е., психология және педагогика кафедрасынан - т.ғ.к., доцент Урдабаева Л.Е.тағайындалсын.

Назначить руководителем практики старшего преподавателя кафедры истории Казахстана Ералину А.Е., от кафедры психологии и педагогики - к.и.н., доцента Урдабаеву Л.Е.
Ұсынысты әзірлеген / Представление вносит:

Заң факультетінің деканы/Декан юридического факультета ____________Б. Турлубеков

Қол қоятындар / Визы согласования:

ОӘҚ бас маманы / Главный специалист УМУ ________________________К.Орынбаева

В Қосымшасы

Практика бойынша бекіту (қорытынды) конференциясы

хаттамасының формасы

Ф. 4-40

А.Байтұрсынов атындағы Қостанай мемлекеттік университеті» РМК ______________факультеті _____________кафедрасы		РГП «Костанайский государственный университет имени А.Байтурсынова Факультет________________ Кафедра__________________
ХАТТАМА		ПРОТОКОЛ
________________________ (күні)		№ ____________
Шығару орны (мемлекеттік тілде)		Место издания (на русском или ином языке)

.........мамандығының ,....-курс

Білімалушылардың өндірістік (педагогикалық, ...)

практикасы бойынша бекіту (қорытынды) конференциясы
Төраға – А. Тегі

Хатшы - А. Тегі

Қатысқандар: ...... адам (тізімі қоса беріледі)

КҮН ТӘРТІБІ:

1 ......жайында

Меңгерушінің сөзі

2 ......жайында

А.Т –баяндамасы ұсынылады

А.Т.- қысқаша айтқаны жазылады

1. 
   Ұсынылған.... қолдануға берілсін
   

А.Т –

Төраға__________________________ А.Тегі

қолы

Хатшы__________________________ А.Тегі

Ф.4-41

__________-______________мамандығының

Білімалушылардың кәсіптік практикаларын ұйымдастыру және өткізу жөніндегі
ЕСЕБІ

1 Практиканың ұйымдастырылуы

1.1 Практикалардың түрлері

1. 
   кесте – Практика туралы жалпы ақпарат
   

• 
  құрастырушылары мен бекітілу уақыты көрсетілген практиканың жұмыс оқу бағдарламасы;
  
• 
  кафедра дайындаған әдістемелік құралдар, нұсқаулар.
  

Мамандықтардың практика базаларымен қамтамасыз етілуі. Практика базаларымен жасалған келісім-шарттардың саны (келісім-шарттардың нөмірлері мен уақыттары көрсетілуі керек).

3-кесте – практиканың өткізілу әдістері

Практикаға студенттердің дайындық дәрежесіне баға беру және осы дайындықты жүзеге асырушы кафедра жұмысының сапасын бағалау. Студенттердің нені меңгергендігін және практиканы өту кезінде қандай қиындықтар болғандығын көрсету.

Білім алушылардың практика ұйымдастыру жөнінде қанағаттандылығын анықтау, материалды-техникалық-құралдармен, әдебиетпен қамтамасыз ету. Практика базасының ұсыныстарын анықтау.

(қолы)

Ф.4-42

атындағы Қостанай

мемлекеттік университеті» Декан Факультет ______________ _____________ А.Тегі

Кафедра ___________________ ___ . _____ 20 ___ ж.

1.1 Практикалардың түрлері

1.2 Практиканың әдістемелік қамтамасыз етілуі

• 
  құрастырушылары мен бекітілу уақыты көрсетілген практиканың жұмыс оқу бағдарламасы;
  
• 
  кафедра дайындаған әдістемелік құралдар, нұсқаулар.
  

1.3 Практика базалары

Мамандықтардың практика базаларымен қамтамасыз етілуі. Практика базаларымен жасалған келісім-шарттардың саны (келісім-шарттардың нөмірлері мен уақыттары көрсетілуі керек).
2. Студенттермен өткізілген практика кезеңіндегі зерттеу тақырыптары

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________


Д Қосымшасының жалғасы
3. Практика қорытындылары

2-кесте - өткізілген практикалардың қорытындылары

3- кесте – Практиканың өткізілу әдістері

Практикаға студенттердің дайындық дәрежесіне баға беру және осы дайындықты жүзеге асырушы кафедра жұмысының сапасын бағалау. Студенттердің нені меңгергендігін және практиканы өту кезінде қандай қиындықтар болғандығын көрсету.

Білім алушылардың практика ұйымдастыру жөнінде қанағаттандылығын анықтау, материалды-техникалық-құралдармен, әдебиетпен қамтамасыз ету. Практика базасының білім алушылардың жұмысымен, жалпы университетте мамандарды дайындау деңгейінің қанағаттанарлығын анықтау.Практика базасының ұсыныстарын анықтау.

(қолы)
Е Қосымшасы

Оқу практикасының 1 кредитіне 15 академиялық сағаттан келеді

(1 кредит х 15 х 1 контактілі сағат) практиканың апталық мөлшерін шығару схемасы:1 кредит х 15 ак.сағат : 30 сағат – пратикадағы студенттің апталық жұмысы = 0,5 апта

2 кредит х 15: 30 = 1 апта

3 кредит х 15: 30 = 1,5 апта

4 кредит х 15: 30 = 2 апта

Тілдік практикасының 1 кредитіне 15 академиялық сағаттан келеді

(1 кредит х 15 х 1 контактілі сағат) практиканың апталық мөлшерін шығару схемасы:

1 кредит х 15 ак.сағат : 30 сағат – пратикадағы студенттің апталық жұмысы = 0,5 апта

2 кредит х 15: 30 = 1 апта

Өндірістік практика

Өндірістік практиканың 1 кредитіне 75 академиялық сағаттан келеді.

( 1 кредит х 15 х 5 контактілі сағат)

1 кредит х 75 : 30 = 2,5 апта

2 кредит х 75 : 30 = 5 апта

3 кредит х 75 : 30 = 7,5 апта

4 кредит х 75 : 30 = 10 апта

5 кредит х 75 : 30 = 12,5 апта

Педагогикалық практиканың 1 кредитіне 30 академиялық сағаттан келеді. (1 кредит х 15 х 2 контактілі сағат)

1 кредит х 30 : 30 = 1 апта

2 кредит х 30 : 30 = 2 апта

3 кредит х 30 : 30 = 3 апта

4 кредит х 30 : 30 = 4 апта

5 кредит х 30 : 30 = 5 апта

6 кредит х 30 : 30 = 6 апта

7 кредит х 30 : 30 = 7 апта

Диплом алды практикасы

Педагогикалық практиканың 1 кредитіне 105 академиялық сағаттан келеді. (1 кредит х 15 х 7 контактілі сағат)

1 кредит х 105 : 54 = 2 апта

2 кредит х 105 : 54 = 4 апта

Педагогикалық практиканың 1 кредитіне 120 академиялық сағаттан келеді.

(1 кредит х 15 х 8 контактілі сағат)

1 кредит х 120 : 30 = 4 апта

2 кредит х 120 : 30 = 28 апта

1. 
   кредит х 120 : 30 = 12 апта
   

А.Байтұрсынов атындағы ҚМУ ректоры Х.Х.Валиевке инженерлік-техникалық факультет деканы С.Б.Есимхановтан

Ректору КГУ имени А.Байтурсынова Валиеву Х.Х. декана инженерно-технического факультета Есимханова С.Б.

ҚР үкіметінің 2013 жылғы 17 мамырдағы 499 қаулысымен бекітілген п.64 «Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру үйымдары қызметінің үлгілік қағидаларына» сәйкес кәсіби практикасын дәлелдейтін жұмыс орнынан анықтама мен мінездеме тапсырғандығына байланысты инженерлік техникалық факультеті 5В060400-Физика мамандығының қазақ және орыс бөлімінің жоғары білім базасындағы қысқартылған оқу бағдарламасы бойынша сырттай оқу формасында оқитын, келесі ұйымдар мен мекемелерде мамандық бойынша жұмыс істейтін 2 курс студенттері 2017 жылдың 21 наурызы мен 2017 жылдың 23 сәуірі аралығындағы өндірістік практикадан босатылсын:

Практиканың жетекшісі болып қазақ және орыс бөлімдері бойынша электр энергетикасы және физика кафедрасының аға оқутышы Темирханова Х.З.тағайындалсын.

Назначить руководителем практики по русскому и казахскому отделениям старшего преподавателя кафедры электроэнергетики и физики Темирханову Х.З.
Ұсынысты әзірлеген / Представление вносит:

ИТФ деканы / Декан ИТФ ___________________________С.Есимханов

Қол қоятындар / Визы согласования:

ОӘБ бас маманы / Главный специалист УМУ _____________________ К.Орынбаева

К Қосымшасы

Білім алушыларының кәсіптік практикасын өткiзу туралы келісім-шарттын үлгісі

Ф.4-111.

А. Байтұрсынов атындағы ҚМУ білім алушыларының кәсіптік практикасын өткiзу туралы КЕЛІСІМ-ШАРТ № ______

_________________________________________________________________________________ ,

(екінші жақтың заңды тұлғасының аталуы)

екiншi жағынан (жеке тұлғаның)_____________________________________________________,

(лауазымы, аты-жөнi)

қолданыстағы Жарғы негізінде бұдан былай «Практика базасы» деп аталады,

бірге аталған «Тараптар» мына төмендегi мәселелер бойынша келiсiм-шартқа отырды:

1. Келiсiм-шарт мәні

(факультеттiң атауы)

________________________________________________________________________мамандығы

(шифрі, атауы) бойынша білім алушылардың кәсіби практикасын үйымдастыруы жайлы аталған келісім-шарт бойынша міндеттелді.

- практика өткізудің деңгейін көтеру бойынша пікірлерімен және ұсыныстармен алмасады;

- практиканттарға практика өткізуде ақыл-кеңес, әдістемелік көмек көрсетеді;

- практика түрлерін өткізуде мәселелерді біріге келісіп шешеді;

- «Университет» түлектерін жұмысқа орналастыру бойынша сұрақтарды шешуге атсалысады;

- аталған келісім шартқа өзгерту және толықтыру енгізеді;

- келісім шарттардың орындалмаған талаптары болса, бір жақтан немесе өзара келісе отырып келісім шартты бұзады;

2.2 Университет міндеттері:

-«Университет» атынан тәжірбие жетекшісін тағайындау;

- практиканттарды қажетті оқу бағдарламаларымен, тапсырмалармен қамтамасыз ету;

- кәсіптік практика басталғанға дейін «Практика базасына» кәсіптік практика өту үшін оның бағдарламасын, күнтізбелік кестесін және білім алушы-практиканттардын санын тапсырады;

-«Практика базасына» практика басталмай бір апта бұрын жіберілетін студенттердің тізімін (аты-жөні) жіберу;

- практика өту барысында ағымдық бақылауды және «Практика базасының» ішкі тәртіп ережесін практиканттардын сақтауын жүзеге асыру;

- студенттердің тәртіп ережесін орындауын қамтамас ету;

- «Практика базасы» қызметкерлеріне кәсіптік практика өткізуді ұйымдастыру және өткізу үшін әдістемелік көмек көрсету.

2.3. «Практика базасы» міндеттері:

-«Практика базасы» атынан практика жетекшісін тағайындау;

- қауіпсіз және зиянсыз жұмыс жағдайымен қамтамасыз ету;

- еңбек қауіпсіздігін сақтау үшін нұсқамалар өткізу;

- практика барысын ағымдық бақылаумен қамтамасыз ету;

- коммерциялық құпия болмайтын «Практика базасы» жұмысы туралы ақпаратты тәлімгерге қамтамас ету;

- бар әдебиеттермен, сондай-ақ техникалық және басқада құжаттармен, көбейткіш техникаларды пррактиканттарға қолдануға мүмкіндік беру;

- кәсіптік практиканың соңында әрбір білім алушы-практиканттын жұмысы жөнінде мінездеме беру және олар дайындаған есептің сапасын бағалау.
3. Қосымша талаптар

3.1 20__ «___» __________ 20__ «___» __________ аралығында аталған келісім-шарт жұмыс істейді.

3.3 Келісім-шарттың талаптарына, сұрақтар туындаған жағдайда, тараптардың өзара қатынастары Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі және басқада қолданыстағы ҚР нормативтік акілерімен шешіледі.

3.4 Келісім-шарт екі данада жасалады және заңды күші бар, тараптар қол қойылған сәттен бастап қолданысқа енеді.
Тараптардың заңды мекен-жайлары мен реквизиттері

«Университет»	«Практика базасы»
А.Байтұрсынов атындағы Қостанай мемлекеттік университеті РМК ҚР БжҒМ Мекен-жайы: 110000 Қазақстан Республикасы Қостанай қ.,Байтұрсынов к.,47 Проректор ___________ _____________ (қолы) (аты-жөні)	________________________________________ (мекеменің атауы) Мекен-жайы: ____________________________ _______________________________________ ________________________________________ (лауазымы) __________ _____________________ (қолы) (аты-жөні)

Л Қосымшасы

Ф.4-112.1

______________ қаласы                     20 ____ жылғы «___»_________

_______________________________________________________________ негізінде әрекет етуші
    (құрылтайшы құжаттардың реквизиттері)
___________________________________________________________________________ атынан,
(басшының немесе басқа өкілетті тұлғаның тегi, аты, әкесiнiң аты (бар болған жағдайда))
бұдан әрі «білім беру ұйымы» деп аталатын ____________________________________________
                                          (білім беру ұйымның атауы)
_______________________________________________________________________ бір жағынан,

_______________________________________________________________негізінде әрекет етуші

1.1 Білім беру ұйымы 20___ жылы түскен _________________________________________

2.1 Білім беру ұйымы өзіне мынадай міндеттемелер алады:  ___________________ оқу нысаны бойынша ___________________________________________________________________

өту мақсатында кәсіпорынға жіберу;

- білім алушыны осы Шартта белгіленген міндеттер мен жауапкершілікпен таныстыру;

- кәсіптік практиканың бағдарламасын және өтудің күнтібелік кестесін кәсіпорынмен бірге әзірлеу және келісу;

- кәсіпорынға кәсіптік практиканың басталуынан екі ай бұрын білім алушылардың санын көрсетіп, кәсіптік практиканың бағдарламасын, практикадан өтудің күнтізбелік кестесін ұсыну;

- білім беру ұйымның тиісті мамандықтары бойынша оқытушылар арасынан практика жетекшілерін білім беру ұйымның басшысының бұйрығымен бекіту;

- кәсіпорынның қызметкерлері үшін міндетті болып табылатын еңбек тәртібін және ішкі тәртіп ережелерін білім алушымен сақталуын қамтамасыз ету;

- білім беру бағдарламасы мен академиялық күнтізбеге сәйкес білім алушының кәсіптік практикасына мерзімді бақылау етіп, оның өтуін ұйымдастыру;

- кәсіпорынның қызметкерлеріне білім алушылардың кәсіптік практикасын ұйымдастыруға және өткізуге әдістемелік көмек көрсету;

- қажеттілік туындаған кезде кәсіпорынға білім алушының оқу жетістіктері туралы мәліметтер беру;

- жазатайым оқиғаларды, егер олар практиканы өту барысында білім алушының қатысуымен болған оқиғаларды тергеуге қатысу;

- білім беру ұйымы таратылған немесе білім беру қызметі тоқтатылған жағдайда кәсіпорынды хабардар ету және басқа білім беру ұйымында білім алуды жалғастыру үшін білім алушыны ауыстыру бойынша шаралар қабылдау;

- тұрғылықты мекен-жайынан практика базасының алыс орналасуы кезінде білім алушыға қажетті тұрмыстық және басқа жағдайлар жасау мүмкіндігін қарастыру.

2.2 Білім беру ұйымы:

- білім алушының өз еркімен оқытуды тоқтату, оқытудың қайта оқу курсына қалдырылған кезде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасымен беліленген тәртіпте оқудан шығарылғаны кезде бір жақты тәртіппен шартты бұзуға құқылы.

2.3 Кәсіпорын өзіне мынадай міндеттемелер алады:

- білім алушыға жұмыс орнында қауіпсіз жұмыс жағдайын (қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау бойынша міндетті нұсқамалықты өткізу арқылы) қамтамасы ету және қажетті жағдайда білім алушының еңбектің қауіпсіз әдістеріне оқытуын жүргізу;

- тиісті қызметтің бос орны бар болғаны кезде иеленген мамандыққа сәйкес жұмысқа қабылдау үшін білім беру гранты негізінде оқыған түлектің кандидатурасын қарастыру;

- білім беру ұйымына академиялық күнтізбеге сәйкес білім алушының кәсіптік практикадан өтуі үшін жұмыс орындарын ұсыну;

- осы шарттың ережелеріне сәйкес тиісті мамандықтардың кәсіптік практикаға жіберу бойынша білім алушыны қабылдау;

- практиканың бағдарламасында қарастырылмаған және білім алушының мамандығына қатысы жоқ лауазымдарда білім алушыны пайдалануға жол бермеу;

- бөлімшелерде (бөлімдерде, цехтерде, зертханаларда және сол сияқты) білім алушының кәсіптік практикасына жетекшілік ету үшін білікті мамандарды белгілеуін қамтамасыз ету;

- білім алушының еңбек тәртібін және кәсіпорынның ішкі тәртіп ережелерін бұзғаны бойынша барлық оқиғалар туралы білім беру ұйымын хабардар ету;

- білім алушының кәсіптік практиканың бағдарламасын толық игеру және оның жеке тапсырмаларды орындауы үшін қажетті болатын зертханаларды, кабинеттерді,

- шеберханаларды, кітапхананы, сызбаларды, техникалық және басқа құжаттарды пайдалану арқылы білім алушының кәсіптік практиканың бағдарламасын орындау мақсатында жұмыс орындарда қажетті жағдай жасау;

- кәсіптік практика аяқталған соң білім алушының жұмысы туралы мінездеме беру және практикадан өту сапасын бағалау.

- жаңа технологияларға және өндірістік процестің өзгерген жағдайларына сәйкес кәсіптік практиканың білім беру бағдарламасын әзірлеуге қатысу;

- кәсіпорынның қажеттеліктеріне сәйкес курстық және дипломдық жұмыстардың тақырыптарын ұсыну;
- білім алушылардың қорытынды аттестаттауына қатысу;

- білім алушылардың ағымдағы үлгерімі туралы ақпарат сұрастыру;

- білім беру ұйымынан жұмыс берушілердің болжалдарына сәйкес білім алушылардың сапалы оқытуын талап ету құқылы.
2.5 Білім алушы өзіне мынадай міндеттемелер алады:

- кәсіптік практика орнында кәсіпорынның қызметкерлері үшін міндетті болып табылатын еңбек тәртібін, ішкі тәртіп ережелерін, қауіпсіздік техника ережелерін және өндірістік тәртіптемесін сақтау;

- кәсіпорынның жабдықтарына, аспаптарына, құжаттарына және басқа мүлкіне ұқыпты қарау;

- практика бағдарламасының талаптарын қатаң сақтау және орындау;

- практикадан өту үшін белгіленген уақытта кәсіпорынның қарауына келу;

- практикадан өту барысында және аяқтаған соң кәсіпорын туралы құпия ақпаратты жария етпеу.

2.6 Білім алушы:

- кәсіпорында бекітілген тәлімгердің келісімі бойынша қажетті құралдарды, жабдықтарды, аспаптарды және басқа өндірістік материалдарды пайдалану, кітапхана және оқу залдары базасында оқуға оқу-әдістемелік әдебиеттер қорына, зертханалық базасына, оқыту мақсатында компьютерлік және басқа техниканы пайдалануға қол жеткізуі мен пайдалануына;

- кәсіптік практиканы өту барысында денсаулыққа зақым келген зиянның өтеуіне;

- кәсіптік даярлығын аяқтаған соң және қорытынды аттестаттаудан сәтті өткен соң иеленген мамандық бойынша бос орынның болуы кезінде кәсіпорында жұмысты жалғастыруға құқылы.

3.1 Тараптар осы Шартта қарастырылған міндеттемелерді орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес жауаптылыққа жүктеледі

4.1 Осы шартты орындау процесінде туындаған даулар мен келіспеушіліктерді өзара тиімді шешім қабылдау мақсатында тараптар тікелей өздері қарастырады.

4.2 Келіссөз, өзара тиімді шешім жолымен шешілмеген мәселелер Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес шешіледі.

5. ШАРТТЫҢ ӘРЕКЕТ ЕТУ МЕРЗІМІ, ТАЛАПТАРЫН ӨЗГЕРТУ ЖӘНЕ ОНЫ
БҰЗУ ТӘРТІБІ

5.1 Осы шарт оған тараптар қол қойған күнінен бастап күшіне енеді және толық

орындалғанғадейін әрекет етеді.

5.2 Осы Шарттың ережелері тараптардың өзара жазбаша келісімі бойынша толықтырып

өзгертілуі мүмкін.

5.3 Осы шарт мемлекеттік немесе орыс тілінде бірдей заң күшімен үш данада жасалады, бір

данадан әрбір тарапқа беріледі.
  

   Тараптардың заңды мекен-жайлары мен банктік реквизиттері:

Ф. 4-39

КОСТАНАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.БАЙТУРСЫНОВА

________________________КАФЕДРАСЫ/КАФЕДРА___________________________

____________________________ ________________________________

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2 бет
Мамандығы/ Специальность___________________________ курс__________ ,

Оқу нысаны/ форма обучения_________________________________________,

білім бағдарламасы/ образовательная программа_________________________,

практика түрі/ вид практики____________________________________________

Ф.4-43

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМ МИНИСТРЛІГІ

«А. Байтұрсынов атындағы Қостанай мемлекеттік университеті» РМҚК ________________ факультеті

Бекітемін Оқу жұмысы және жаңа оқу технологиялары бойынша проректор ___________________А.Тегі _____._________200___ ж.

______________________ кафедрасы

КӘСІБИ ПРАКТИКАЛАРДЫҢ КЕШЕНДІ БАҒДАРЛАМАСЫ

Мамандықтың коды атауы

Қостанай, 2016

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

2 бет

_________________________ мамандығы бойынша кәсіби практиканың кешенді бағдарламасын құрастырған аты-жөні, лауазымы, ғылыми дәрежесі

_____________________ кафедрасының отырысында қаралған және ұсынылған

. . 20__ ж., хаттама №

Кафедра меңгерушісі А.Тегі

_______________________________________ факультетінің әдістемелік кеңесімен мақұлданған

. . 20__ ж. хаттама №

Әдістемелік кеңестің төрағасы А.Тегі

Келісілді:

Мекеме басшысы А.Тегі

. . 20__ж

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

3-і бет

1 Кәсіптік практика жөніндегі мәліметтер

Практикалардың атаулары	Пратикалардың ұзақтылығы
	кредиттік	апталық
Оқу практикасы

2. 
   Оқу практикасы
   
   0. 
      2.1 Практиканың мақсаты
      
   1. 
      2.2 Практиканың міндеті
      
   2. 
      2.3 Практика өту кезінде қалыптасқан құзыреттері
      
   3. 
      2.4 Практиканың пререквизиттері
      
   4. 
      2.5 Практика мазмұны
      
   5. 
      2.6 Әдістемелік нұсқаулар
      
   6. 
      
      
   7. 
      Н Қосымшасының жалғасы
      
   8. 
      2.7 Практикаға тапсырмалар (Жеке тапсырмалар)
      
   9. 
      2.8 Есеп беру құжаттары мен есепті қорғауға қойылатын талаптар
      
   10. 
       2.9 Практика бойынша баға
       
   11. 
       2.10 Ұсынылатын әдебиеттердің тізімі
       

2. 
   Тілдік практика
   

2. 
   Өндірістік практика
   

2. 
   Педагогикалық практикасы
   

2. 
   Диплом алды практикасы
   

2. 
   Практиканы өту кезіндегі студенттердің құқықтары мен міндеттері
   

Ескерту: практиканың ерекшелігіне байланысты берілген атаулар мен мазмұндамаларды өзгертуге болады.

П Қосымшасы
Кәсіби практикалардың түрлері бойынша күнделік формасы*

(педагогикалық практикадан тыс)

Ф.4-113

1-і бет

Қазақстан Республикасы білім және ғылым министірлігі

А.Байтұрсынов атындағы Қостанай Мемлекеттік университеті
_____________________________ факультеті
_____________________________ практиканың
К Ү Н Д Е Л І Г І
__________________________ мамандығы бойынша

____________________ оқу бағдарламасы негізіндегі

оқитын _________курс ________ тобының

білім алушы_______________________________________

______________________________________________

Қостанай

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

2-і бет

Кәсіпорын бойынша практика жетекшісіне жаднама

1 Оқу практикасына арналған бағдарламамен танысу(университет тарапынан берілген тапсырмалар).

2 Білім алушының практикаға келгендігін растап, күнделікке белгілеу.

3 Практиканың бағдарламасына сәйкестендіріп,білім алушымен бірге практиканың өту жоспарын жасау.

4 Техникалық қауіпсіздік және өндірістік -санитарлық, мектеп гигиенасын сақтау шараларымен таныстыру.

5 Күнделікті сапалы толтыру барысын қадағалау, бағдарламаның жүйелі, құрылымды, мазмұндылық сапасына көңіл бөлу, бақылау жүргізу.

6 Практиканың соңында:

а)студенттің есебін талқылау, ескерту жасау,ескертпелер болмаса, білім алушыға практиканың өту барысы туралы есеп жазғызу;

б) білім алушының күнделігі соңында кәсіпорындағы практикасына пікір беріледі (пікір кәсіпорын басшысының қол мен мөрі арқылы расталады, практикадағы жұмысы 100 балдық көрсеткішпен бағаланады).

в) білім алушы - практиканттың практиканы аяқтаған күнін күнделікке белгілеу

Баллдық жүйедегі бағалау көрсеткіші

Бағасы	өте жақсы	жақсы	қанағаттанарлық.	қанағаттандырылмаған.
Баллы (mах=100 балл)	90-100	75-89	50-74	0-49

(пікір кәсіпорын басшысының қолы мен мөрі арқылы расталады )

П Қосымшасының жалғасы

Практиканы өту барысында білім алушы білуге тиісті қағидалар:

1 Практиканың бағдарламасында берілген кешенді тапсырмаларды орындау, күнделікті белгіленген тәртіппен практиканың күнделігін толтырып отыру.

2 Практиканы өту үшін барған кәсіпорынның ішкі күн тәртібіне, ережесіне бағыну.

3 Техникалық қауіпсіздік және өндірістік - санитарлық, мектеп гигиенасын сақтау шараларымен танысу және оны толық сақтау.

4 Практиканың жетекшісіне, бекітілген үлгіде жазбаша есеп өткізу, және барлық тапсырмалардың орындалғандығы туралы практика жетекшісінің қолымен расталған күнделікті тапсырады.

*Кәсіби практикаларының түрлері: оқу, өндірістік, дипломалды, педагогикалық, зерттеу.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3-і бет

Ж О Л Д А М А

беріледі___________________________________________________________________________

_____________________ мамандығы бойынша________________________________________

_____________________ факультеті______________ курсының

Білім алушы_______________________________________________________________________

( аты-жөні)

______________________________________________________________ практиканы өтуі үшін

__________________________________________________________________________________

(кәсіпорынның толық атауы)­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­

_______________________________________________ жіберіледі.

___.____20___жылдан __.____20___ жылға дейін _____ аптаға

Декан _______________________________ ______________________________

М.О. ( қолы ) ( аты-жөні)

____.______20___ ж.

Университет тарапынан

жетекші_______________________ ________________________

( қолы ) ( аты-жөні)

____.______20___ ж.

4-і бет

Оқу орнына қайтарылады

Келу мен кету туралы белгі

Білім алушы _________________________________________________________

аты-жөні, тегі (ол бар болған кезде)

кәсіптік практикадан өту үшін __________________________________________

_____________________________________________________________________

(кәсіптік практиканың атауы)

Келді Кетті

___________________________ ______________________________

20____ж. «______»______________ 20____ж. «______»_____________

Кәсіпорыннан тағайындалған Университеттен тағайындалған

практика жетекшісі практика жетекшісі

____________ _ _____________А.Тегі. ______________ ____________А.Тегі.

(мөр, қолы) (мөр, қолы)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

П Қосымшасының жалғасы

5-і бет

Бекітемін

Кафедра бойынша практикаға жауапты

______________________________

Аты-жөні, тегі (ол бар болған кезде)

20_____ж. «______» _____________

Кәсіптік практиканың жұмыс жоспар-кестесі

________________________________________________________________мамандығы бойынша

Білім алушының ______________________________________ _______________________ курс

аты-жөні, тегі (ол бар болған кезде)

__________________________________________________________________________________

(оқу орнының атауы)

р/с №	Кәсіптік практиканың бағдарламасына сәйкес орындауға (оқытуға) жататын жұмыстар тізбесі	Кәсіптік практиканың бағдарламасын орындау мерзімдері		Ескертпе
		басталуы	аяқталуы
1.
2.
3.

Қолы_____________________________________________________________________________

(оқу орнынан кәсіптік практиканың жетекшісі)

20___ж. «______» __________________
Келісілді

Кәсіптік практиканың жетекшісі

(ұйымның, кәсіпорынның, мекеменің)

___________________________________

Аты-жөні, тегі (ол бар болған кезде)

20_____ж. «______» ________________

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

6-і бет

Кәсіптік практикадан өтуі туралы күнделік-есеп

Білім алушы _________________________________________________________

аты-жөні, тегі (ол бар болған кезде)

р/с №	Кәсіптік практиканың бағдарламасына сәйкес әр күн үшін орындалған (оқып болған) жұмыстардың атауы	Кәсіптік практиканың жеке тақырыптарының, жұмыстарының орындау мерзімдері		Өндірістен кәсіптік практика жетекшісінің қолы
		басталуы	аяқталуы
1.
2.
3.

П Қосымшасының жалғасы

Оқып болған конструкциялардың, жабдақтардың, технологиялық процесстердің, өндірістің механизациялау мен автоматтандырудың және еңбектің озық әдістерінің т.б. сипаттамасы.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Білім алушының қолы __________________________________ Аты-жөні

20 ___ж. «_____» ___________________

Кәсіптік практикасының тікелей жетекшісі__________________Аты- жөні

20 ___ж. «_____» ___________________

Білім алушы практиканттың мадақтамалары мен жазалары

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

7-і бет

Практиканың өтуі туралы кәсіпорын басшысының

сын-пікірі

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Бағалау балдық жүйеде ( ең жоғ. = 100 балл) __________________________________________

Кәсіпорындағы

практиканың жетекшісі_______________________ ___________________________

М.О (қолы ) ( аты –жөні)

___.______20___ ж.

Университет тарапынан бекітілген жетекшінің

П І К І Р І

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Балдық көрсеткіші ( ең жоғ. = 100 балл)_______________________________________________

Университет тарапынан

жетекші _______________________ __________________________________

М.О (қолы ) (аты- жөні.)

____.______20___ ж.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

8-і бет

Практиканың ұйымдастырылу барысы туралы

білім алушының ой-пікірі

____________________________________________________________________________________________________________________________________________Білім алушының _______________________ ____________________

(қолы) (аты-жөні.)

____.______20__ ж.

П Қосымшасының жалғасы

Ф.4-114

Педагогикалық практика күнделігінің формасы
1-і бет

Қазақстан Республикасы білім және ғылым Министірлігі

А.Байтурсынов атындағы Қостанай мемлекеттік университеті

Факультеті____________________

ПЕДАГОГИКАЛЫҚ ПРАКТИКАНЫҢ КҮНДЕЛІГІ
____________________________ мамандығы бойынша

_____________________ _ оқу бағдарламасы негізінде

оқитын _________ курс ______________тобының

білім алушының__________________________________

_______________________________________________
Қостанай

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2-і бет

Оқу орны бойынша практика жетекшісіне жаднама

1 Оқу практикасына арналған бағдарламамен танысу (университет тарапынан берілген тапсырмалар).

2 Практикаға білім алушының келгендігін растап, күнделікке белгілеу.

3 Практиканың бағдарламасына сәйкестендіріп,білім алушымен бірге практиканың өту барысы туралы жоспарын жасау.

4 Техникалық қауіпсіздік және өндірістік - санитарлық, мектеп гигиенасын сақтау шараларымен таныстыру.

5 Күнделіктің сапалы толтырылу барысын қадағалау, бағдарламаның жүйелі, құрылымды, мазмұндылық сапасына көңіл бөлу және бақылау жүргізу.

6 Практиканың соңында:

а) студенттің есебін талқылау, ескерту жасау, ескертпелері болмаса, білім алушыға практиканың өту барысы туралы есеп жазғызу;

б) білім алушының практикадан өтуі барысындағы мінездемесін жазу (мінездеме кәсіпорын басшысының қолы мен мөрі арқылы расталады);

в) білім алушы-практиканттың практиканы аяқтаған күнін күнделікке белгілеу,

практика барысында білім алушының қатыспаған күндерін (себепті, себепсіз) анықтап көрсету.

Практиканы өту барысында білім алушы білуге тиісті қағидалар:

1 Практиканың бағдарламасында берілген кешенді тапсырмаларды орындау, күнделікті белгіленген тәртіппен, практиканың күнделігін толтырып отыру.

2 Практиканы өту үшін барған кәсіпорынның ішкі күн тәртібіне, ережесіне бағыну.

3 Техникалық қауіпсіздік және өндірістік - санитарлық, мектеп гигиенасын сақтау шараларымен танысу және оны толық орындау.

4 Практиканың жетекшісіне, бекітілген үлгіде жазбаша есеп өткізу, және барлық тапсырмалардың орындалғандығы туралы практика жетекшісінің қолымен расталған күнделікті тапсырады.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

П Қосымшасының жалғасы

3-і бет

Ж О Л Д А М А

беріледі____________________________мамандығы бойынша__________________________

______________________________факультеті____________________________ курсының

білім алушы_____________________________________________________________________

аты-жөні, тегі (ол бар болған кезде)

_____________________________________________________________практиканы өтуі үшін ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(кәсіпорынның толық атауы)

________________________________________________________ жіберіледі.
___.____20___жылдан __.____20___ жылға дейін _____ аптаға

Декан ___________________ ______________________

МО (қолы) (аты-жөні)

____.______20___ ж.

Университет тарапынан

жетекші ________________ ________________________

(қолы) (аты-жөні)

____.______20___ ж.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4-і бет

Оқу орнына қайтарылады

Келу мен кету туралы белгі

Білім алушы _______________________________________________________________________

аты-жөні, тегі (ол бар болған кезде)

кәсіптік практикадан өту үшін ________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

(кәсіптік практиканың атауы)

Келді Кетті

_____________________________ ______________________________

20____ж. «______»______________ 20____ж. «______»_____________

Кәсіпорыннан тағайындалған Университеттен тағайындалған

практика жетекшісі практика жетекшісі

__________ _____________А.Жөні ______________ __________А.Жөні

(мөр, қолы) (мөр, қолы)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5-і бет

білім алушыға АРНАЛҒАН КЕШЕНДІ ТАПСЫрМАЛАР

№	Тапсырма түрі	Тапсырмалардың мазмұны
1	Пәнді оқыту әдістемесі бойынша	Сабақ жүргізу. Жүргізілген сабақтарды талдау.
2	Педагогика пәні бойынша	Тәрбие жұмысын жүргізу іс-шарасы (бір тәрбие жұмысын толық өткізілгендігі туралы конспектісі) Оқу сабағының талдануы (өз-өзіне талдау).
3	Психология бойынша	Психологиялық- диагностикалық зерттеу жүргізілуі: - оқитын жеке тұлғаны тану; -оқитын ұжым ішінде тану.

ОҚУ-ТӘРБИЕ ЖҰМЫСЫНЫҢ МАЗМҰНЫ

Күні	Оқу жұмысының мазмұны	Тәрбие жұмысының мазмұны

Өткізілмеген күндер:_________

Себепті _________

Себепсіз_________
Оқу орны бойынша

жетекші_______________________ ___________________________

М.О ( қолы) (аты – жөні)

____.______20___ ж.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

6-і бет

Оқу практикасы бойынша білім алушыға берілетін

М І Н Е З Д Е М Е

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Бағалау баллдық жүйеде ( ең жоғ. = 100 балл) ____________________________________

Пән мұғалімі _______________________ ___________________________

МО (қолы) ( аты –жөні)

___.______20___ ж.

Тәрбие жұмысы бойынша білім алушыға берілетін

М І Н Е З Д Е М Е

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Балдық көрсеткіші ( ең жоғ. = 100 балл)_______________________________________________

Оқу оны бойынша бекітілген жетекші ___________ ______________

М.О (қолы) (аты – жөні)

___.______20___ ж.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

7-і бет

Университет тарапынан бекітілген жетекшінің

П І К І Р І ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Балдық көрсеткіші ( ең жоғ. = 100 балл) ______________________________________________

Университет тарапынан

жетекші _______________________ ____________________

М.О (қолы) (аты- жөні).

____.______20___ ж.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

П Қосымшасының жалғасы

8-і бет
ПРАКТИКАНЫҢ ҰЙЫМДАСТЫРЫЛУЫ ЖӨНІНДЕГІ

БІЛІМ АЛУШЫНЫҢ ПІКІРІ

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Білім алушының ___________ _________________

(қолы) (аты-жөні)

______ _______ 20_____ ж.

1. 
   Сандық және әріптік түрдегі бағалау көрсеткіштері бойынша балдарды бөлу
   

жүйесінің кестесі:

Кредиттік жүйе		Практиканы өту қортындысы % (балл)
Сандық бағалау	Әріптермен бағалау
4,0 3,67	А А-	95-100 90-94
3,33 3,0 2,67	В+ В В-	85-89 80-84 75-79
2,33 2,0 1,67 1,33 1,0	С+ С С- D+ D	70-74 65-69 60-64 55-59 50-54
0	F	0-49

2.Сабақты талдау мінездемесі

1 Сабақтың тақырыбы, сабақ жүйесінің орны, сабақ түрі.

2 Сабақтың дидактикалық мақсатын қалыптастыру.

3 Сабақтың құрылымы (сабақ кезеңдері).

4 Сабақ тапсырмасы мен дидактикалық мақсаттың, танымдық қызметінің әдісі мен түрлерін сабақ мазмұнына сәйкестендіру.

5 Оқушылардың оқу-танымдық қабілетін ұйымдастыру мен қадағалауға жағдай жасау тәсілдері.

6 Педогогикалық үрдіс субьектерінің қарым- қатынасының сипаты.

7 Сабақтың дидактикалық мақсатына жетуі.

3. ТӘРБИЕЛІК ІС-ШАРАНЫ ТАЛДАУ

1 Іс-шаралардың тақырыбы. Оның көкейтестілігі және тәрбиенің жалпы мақсаттарына сәйкестігі.

2 Іс-шаралардың мақсаты мен міндеті.

3 Іс-шаралардың тақырыбының тәрбие мақсатының түріне, әдісі мен тәсіліне, мазмұнына сәйкес келуі.

4 Қатысушылардың іс-шаралар жүргізуге даярлығы.

5 Іс-шаралардың жүргізуі мен дайындалуына оқушылардың қатысуы.

6 Іс-шараның тартымды болуы.

7 Іс-шараның мақсатының нәтижелі болуы.

Р қосымшасы

Ф.4-41.1

Практика бойынша мұқабалық беттің үлгісі
Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігі

А.Байтұрсынов атындағы Қостанай мемлекеттік университеті

Қазақстан тарихы кафедрасы
Өндірістік практика бойынша есеп

Мамандық 5В020300– Тарих

Орындаған: Мұстафин А.А., күндізгі оқу

нысанының 3-курс студенті

(негізгі оқу бағдарламасы)
Жетекшісі: Турежанова С.А.,т.ғ.к., доцент
Есеп қорғау

13.05. 2016ж. болды.

Бағасы -А-;90; 3,67.

Қостанай, 2016

Т Қосымшасы

Білімалушы анкетасының формасы

Ф.4-44

«Өндірістік практика және практиканың басқа түрлерінің нәтижелеріне қанағаттану» атты білім алушының анкетасы
Құрметті студенттер!

Кәсіптік практикаларды өткізуді жетілдіру үшін анкета сұрақтарына жауап берулеріңізді және мекемеде өткен практика нәтижелеріне қанағаттану деңгейін бағалауларыңызды сұраймыз.

Бағалау 5 деңгей бойынша жүзеге асырылады. Сіздің талаптарыңызды қанағаттандыратын дәл бағалау көрсеткішінен тәуелді болып табылатын келесі бағалаулардың біреуін қоясыз:

1-ші деңгей «мүлде қанағаттандырмайды»; 0% - 20%

2-ші деңгей «негізінен қанағаттандырмайды»; 21% - 40%

3-ші деңгей «ішінара қанағаттандырады»; 41% - 60%

4-ші деңгей «негізінен қанағаттандырады»; 61% - 80%

5-ші деңгей «түгел қанағаттандырады». 81% - 100%

Мамандығын көрсетіңіз: Курс:

Практика өткен мекеме:

Практика өткен мерзім:

Практиканың түрі:

№	Сұрақ	1 0%-20%	2 21%-40%	3 41%-60%	4 61%-80%	5 81%-100%
1	Талап етілген уақыттың қанша пайызында Сіз практикада болдыңыз?
2	Практикаға студенттердің дайындығының ұйымдастырылуы (мақсаты мен міндетінің, талаптарының қойылуы, бекіту конференциясындағы тапсырмалар)
3	Практиканың материалдық-техникалық құралдармен және әдебиетермен қамтамасыз етілуі
4	Практикадағы Сіздің міндеттеріңіз бен берілген тапсырмалардың Сіздің болашақ мамандығыңызбен сәйкестігі
5	Мекемедегі тапсырмаларды орындап шығудағы Сіздің дайындығыңыздың деңгейі
6	Практика кезіндегі мекемеден болған жетекшінің көмегі
7	Практиканың пайдасы
8	Практиканы өту мерзімінің жеткіліктілігі
9	Білу, дағды және құзіреттілік деңгейін көтеру үшін практика базасының таңдалуы
10	Практиканы жақсарту бойынша сіздің тілектеріңіз	( ұсыныстарды жазу үшін кеңейту қажет)

У Қосымшасы

База практикасынан практика жетекшісі анкетасының формасы

Ф.4-107.

«Өндірістік практика жетекшісінің университет білім алушылармен қанағаттануы» атты практика жетекшісінің анкетасы
Құрметті жетекші!

Біздің университетіміздің студенттері Сіздің мекемеде практикадан өтті. Оқу процесін жетілдіру мақсатында мекемедегі жұмыс үшін сауалға қатысып және студенттердің дайындық деңгейін бағалауыңызды сұраймыз.

Бағалау 5 деңгей бойынша жүзеге асырылады. Сіздің талаптарыңызды қанағаттандыратын дәл бағалау көрсеткішінен тәуелді болып табылатын келесі бағалаулардың біреуін қоясыз:

1-ші деңгей «мүлде қанағаттандырмайды»; 0% - 20%

2-ші деңгей «негізінен қанағаттандырмайды»; 21% - 40%

3-ші деңгей «ішінара қанағаттандырады»; 41% - 60%

4-ші деңгей «негізінен қанағаттандырады»; 61% - 80%

5-ші деңгей «түгел қанағаттандырады». 81% - 100%

Мамандығын көрсетіңіз:

Практиканың түрі:

Мекеме:______________________________

№	Сұрақ	1 0%-20%	2 21%-40%	3 41%-60%	4 61%-80%	5 81%-100%
1	Студенттің теориялық дайындығының деңгейі
2	Студенттің кәсіби дайындығының деңгейі
3	Белгілі бір өндірістік тапсырманы шешудегі кәсіптік дағдыларды қолдану біліктілігі
4	Қойылған міндетті шешудегі өзіндік қабілеті
5	Кәсіби әдебиетпен жұмыс істеу дағдысы
6	Еңбексүйгіштігі, жұмысқа қабілеттілігі және орындаушылық тәртібі
7	Коммуникабельділігі, командада жұмыс істей білуі
8	Эрудиция
9	Ұйымдастырушылық қабілеті
10	Студенттер үшін практика базасы ретіндегі университетпен ынтымақтастық перспективасы
11	Университет түлектерін Сіздің мекемеге жұмысқа орналастыру перспективасы (вакансия бар болса)
12	Практиканы жақсарту бойынша сіздің тілектеріңіз	/мәтіндік кеңістік (кеңейту қажетті, ұсыныстарды жазу үшін)

Практика жетекшісі,

лауазымы _________________________ А.Тегі

МО (қолы)

Ф Қосымшасы

Білім алушылардың кәсіптік практикаларының есептерін қарастыру бойынша комиссия құру жөніндегі өкімнің үлгісі

«А.Байтұрсынов атындағы Қостанай мемлекеттік университеті» РМК Заң факультеті Қазақстан тарихы кафедрасы

РГП «Костанайский государственный университет имени А.Байтурсынова Юридический факультет Кафедра истории Казахстана

ӨКІМ РАСПОРЯЖЕНИЕ
05.09.2016 ж. № 7 Қостанай қ. г. Костанай
Комиссия құру туралы /О создании комиссии
Е 062.097 -2016. Білім алушылардың кәсіптік практикасы Ережесіне сәйкес 5В050500-Аймақтану мамандығының күндізгі оқу нысанындағы орыс бөлімінде негізгі білім беру бағдарламасы бойынша оқып жатқан 4 курс студенттерінің өндірістік практиканың есептерін қарастыру бойынша келесі құрамда комиссия құрылсын:
В соответствии с П 062.097-2016. Положение Профессиональная практика обучающихся создать комиссию по рассмотрению отчетов по производственной практике студентов 4 курса русского отделения очной формы обучения специальности 5В050500-Регионоведение, обучающихся по основной образовательной программе, в следующем составе:

1. 
   Турежанова С.А. – кафедра меңгерушісі, доцент/заведующая кафедрой, доцент;
   
2. 
   Калдыбаева С.С. –доцент;
   
3. 
   Ералина А.Е. – аға оқытушы/старший преподаватель;
   
4. 
   Нурушева Г.К. – аға оқытушы/старший преподаватель
   

Кафедра меңгерушісі/ Заведующий кафедрой С.Турежанова


Х Қосымшасы

Практика бойынша академиялық қарыздары бар білім алушыларды практикаға жолдау туралы бұйрықты қалыптастыру үшін ұсыныстың үлгісі

Ф.4-65

А.Байтұрсынов атындағы ҚМУ ректоры Х.Х.Валиевке Заң факультетінің деканы Б.С.Турлубековтан

Ректору КГУ имени А.Байтурсынова Валиву Х.Х. декана юридического факультета Турлубекова Б.С.

ҰСЫНЫС ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

________________ № ____СТ

Қостанай қаласы г. Костанай

Практикаға жолдау туралы

О направлении на практику
Академиялық қарыздарды жою мақсатында және ЖОЖ сәйкес тарих және құқық факультеті 5В050500-Аймақтану мамандығының күндізгі оқу нысанындағы орыс бөлімінде негізгі білім беру бағдарламасы бойынша оқып жатқан 4 курс студенті 2017 жылдың 23-қантары мен 2017 жылдың 01-сәуірі аралығында келесі ұйымға өндірістік практикаға жіберілсін:

В целях ликвидации академической задолженности в соответствии с ИУП направить на производственную практику с 23.01.2017 г. по 01.04.2017 г. студентку 4 курса русского отделения очной формы обучения факультета истории и права специальности 5В050500-Регионоведение, обучающуюся по основной образовательной программе, в следующую организацию:

1.	Жангужина Жанар Серикжановна	Қостанай қ., Қостанай облысы департаментінің Жол полициясы басқармасы / Управление дорожной полиции Департамента Костанайской области, г.Костанай

Практиканың жетекшісі болып Қазақстан тарихы кафедрасының аға оқытушы Ералина А.Е. тағайындалсын.

Назначить руководителем практики старшего преподавателя кафедры истории Казахстана Ералину А.Е.
Негіздеме: ЖОЖ-ң көшірмесі.

Основание: копия ИУП.
Ұсынысты әзірлеген / Представление вносит:

ЗФ деканы / Декан ЮФ___________________________________________Б.Турлубеков
Қол қоятындар / Визы согласования:

ОӘБ бас маманы / Главный специалист УМУ ________________ К.Орынбаева

жүктеу/скачать 1,75 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: