|
Жоспарлау бұл қашан, қалай және кім орындау туралы перспективалық шешімдерді қабылдау процесі. Басқарудың басты функциясы ретінде жоспарлау
|
| бет | 10/59 | | Дата | 02.12.2023 | | өлшемі | 13,34 Mb. | | #194690 | | түрі | Лекция |
| Байланысты: ЏаҐ§Ґв жЁп ЃЁ«Ё¬ ЎҐа㤥ЈЁ ¬ҐҐ¤¦¬Ґв 2Жоспарлау бұл қашан, қалай және кім орындау туралы перспективалық шешімдерді қабылдау процесі. Басқарудың басты функциясы ретінде жоспарлау: Ұйымның болашақтағы дамуын анықтайды; Алға қойылған мақсатқа жетудің жолдары мен әдістерін белгілейді; Міндетті орындауда болуы ықтимал зардаптарды көре білуді қамтиды. - Ұйымдастыру - басқарушы жүйе мен басқарылатын жүйенің арасындағы байланыстар мен қарым-қатынасты қалыптастыру.
- 2. Педагогикалық менеджменттің функциялары
- Менеджер ұйымды құрғанда қолдана алатын алты негізгі құрылыс бөлшегі бар:
- Жұмыс орындары арасында бағыну мен міндеттілік қарым-қатынастарын орнату
- Жұмыс орындары арасында өкілеттікті тарату
- 2. Педагогикалық менеджменттің функциялары
- 2. Педагогикалық менеджменттің функциялары
- Мотивация – адамдарды өзін бедгілі бір күйде ұстауға мәжбүрлейтін күштер жиынтығы.
- 2. Педагогикалық менеджменттің функциялары
- Қажеттілік немесе жетіспеу
- Қажеттіліктерді қанағаттандыру үшін мінез-құлықты таңдау
- Болашақ қажеттіліктерді анықтау және қанағаттандыру үшін іздеу, таңдау
- Қажеттіліктерді қанағаттандыруды бағалау
- 2. Педагогикалық менеджменттің функциялары
- Бақылау – ұйым қызметі қолайлы шектерден тыс шығып кетпеуін реттеу.
- Сыртқы жағдайлардың өзгеруіне бейімделуге көмектеседі.
- Ұйымдық күрделілікпен жұмыс істеуге көмектеседі
- Шығындарды азайтуға көмектеседі
|
|
|
