A) Тәрбие әдісі. B) Тәрбие формасы.
C) Тәрбие құралы.
D) Тәрбие тәсілі.
E) Дамуға басшылық жасау.
№ 58
Негізгі білім беруде олқылықтардың орнын толтыру бұл —
A) бейімделушлік
B) орын толтырушылық C) интегративтілік
D) әмбебаптылық
E) түпнегізділік
№ 59
Сананы қалыптастыру әдісі:
A) Жарыс.
B) Мадақтау.
C) Жаттығу.
D) Педагогикалық талап.
E) Үлгі-өнеге. № 60
Мінез-құлықты және іс-әрекетті ынталандыру әдісі:
A) Жазалау. B) Түсіндіру.
C) Лекция.
D) Тапсырма.
E) Бақылау.
№ 61
Адамгершілік мазмұнды нақты фактілер мен оқиғаларды жарқын, эмоционалды баяндау:
A) Этикалық әңгіме. B) Түсіндіру.
C) Әнгіме-кеңес.
D) Талап қою.
E) Жаттығу.
№ 62
Тиянақты ойластырылған сұрақтар жүйесі арқылы тәрбиеленушілерде әртүрлі проблемалар бойынша дұрыс бағалар, көзқарастар қалыптастыру:
A) Түсіндіру.
B) Мадақтау.
C) Әңгіме-кеңес. D) Үлгі-өнеге.
E) Дискуссия.
№ 63
Жазалау:
A) Сананы қалыптастыру әдісі.
B) Бақылау әдісі.
C) Іс-әрекетті ұйымдастыру және жүріс-тұрысты қалыптастыру әдісі.
D) Ынталандыру әдісі. E) Тәрбие ережесі.
№ 64
Оқушылардың тәртібін, мінез-құлқын бағалау және көтермелеу:
A) Талап қою. B) Мадақтау. C) Жазалау.
D) Жарыс.
E) Түсіндіру.
№ 65
Іс-әрекеттің бір түрін күшейтуге, ал енді бір түрін тежеуге арналған тәрбие әдісі
A) Талап қою. B) Жазалау.
C) Мадақтау.
D) Үлгі-өнеге.
E) Бақылау.
№ 66
Мінез-құлық нормалары мен ережелеріне сәйкес тәрбиеленушінің әртүрлі іс-әрекеттерін ұйымдастыру арқылы тәрбиелеу әдісі:
A) Тәрбиелік жағдайлар туғызу.
B) Жаттығу. C) Талап қою.
D) Әңгіме.
E) Үлгі-өнеге.
№ 67
Жарыс әдісі:
A) Жеңімпаз анықталатын ойын.
B) Нәтижені бекіту әдісі.
C) Өз нәтижесін басқалардың нәтижелерімен салыстыра отырып тұлға қасиеттерін қалыптастыру және бекіту. D) Тәрбиеленушінің басқа тәрбиеленушілерден артықшылығын анықтау.
E) Тиімді әдісті анықтау жолы.
№ 68
Баланың жағымсыз мінез-құлқы мен теріс қылықтарын тежеу әдісі:
A) Талап қою.
B) Мадақтау.
C) Жазалау. D) Үлгі-өнеге.
E) Бақылау.
№ 69
Өзінде тұлғалық оң касиеттерді қалыптастыруға бағытталған адамның саналы іс- әрекеті
A) Тәрбие.
B) Қайта тәрбиелеу.
C) Өзін-өзі тежеу.
