Психологиялық қызметті құқықтық қамтамасыз ету

Білім беру мекемесінің басшысы мен психолог арасындағы кәсіби-еңбек қатынастары арнайы әзірленген заң құжаттамасы: еңбек шарты (келісімшарты), еңбек келісімі арқылы белгіленеді. Осы құжаттаманың құрылымы стандартты және тараптардың құқықтарын, міндеттері мен жауапкершілігін айқындайды. Психолог заңды құжаттың мазмұнына назар аударып, ұсынылған еңбек шартының (келісімшартының) немесе еңбек келісімінің барлық тармақтарымен танысуы керек.

Қарама-қайшылықтар туындаған немесе қажетті тармақ болмаған жағдайда, құжат мәтіні екі жақтың келісімімен қайта қаралуы мүмкін. Көбінесе өзгерістер немесе толықтырулар бастапқы міндеттердің функциясын, жұмыс кестесін, демалыстың ұзақтығын және басқа еңбек жағдайларын анықтауға қатысты.

Психолог мемлекеттік емес (коммерциялық) мекемеде тіркелген жағдайда, қосымша қызмет, әлеуметтік және медициналық сақтандыру шарттары, еңбек шартын (келісімшартты) біржақты бұзу шарттарына, сондай-ақ белгіленген жалақының болуы баптарға ерекше назар аудару қажет.