Дәріс тақырыбы және тезистер Сағат көлемі
Сіз өзіңіздің және балаңыздың жадын, зейінін және басқа да танымдық функцияларын жақсартқыңыз келе ме?
жүктеу/скачать 1,47 Mb.
|
Психология п ні туралы т сінік ж не оны даму тарихы
- Бұл бет үшін навигация:
- ! Үнемі аптасына 2-3 рет 15-20 минут жаттығу жасаңыз, бірнеше айдан кейін сіз жақсартуларды байқай аласыз. Бағдарлама 7 жастан асқан балаларға және ересектерге ұсынылады.
- Неліктен эмоционалды зияткерлікті жаттықтыру керек
| Сіз өзіңіздің және балаңыздың жадын, зейінін және басқа да танымдық функцияларын жақсартқыңыз келе ме? CogniFit (CogniFit) жеке танымдық жаттығуларымен мидың негізгі қабілеттерін үйретіңіз! Бағдарлама танымдық функциялардың бұзылуын автоматты түрде анықтайды және сізге ыңғайлы жаттығу режимін ұсынады! Үнемі аптасына 2-3 рет 15-20 минут жаттығу жасаңыз, бірнеше айдан кейін сіз жақсартуларды байқай аласыз. Бағдарлама 7 жастан асқан балаларға және ересектерге ұсынылады.
Неліктен эмоционалды зияткерлікті жаттықтыру керек? Жоғарыда айтылғандай, эмоционалды зияткерлікке үйрету көптеген қабілеттерді нығайтуға көмектеседі. Сонымен қатар, жоғары эмоционалды ақыл-ойы бар адамның бірнеше артықшылығы бар. Жұмыстағы эмоционалды интеллекттің артықшылықтары Жұмыстың эмоционалды компонентін ескеру қажет. Ұзақ уақыт бойы еңбек саласындағы эмоциялар еленбеді, өйткені жұмысшылардың өнімділігі немесе оқушылардың үлгерімі бойынша нәтижелер ғана ескерілді. Қазіргі уақытта компаниялар кәсіпқойлықтан басқа, жұмысқа қабылдау кезінде эмоционалды интеллектке байланысты эмоционалды интеллект пен басқа дағдыларды ескереді. Жоғары бәсекелестік пен нәтижелер мен тиімділікті ескере отырып, күшті қысым жағдайында компаниялар қызметкерлерден мынадай қасиеттерді талап етеді: белсенді тыңдау және тиімді қарым-қатынас, қиын жағдайларды шешуге шығармашылық көзқарас, эмоционалды тұрақтылық, ұжымда жұмыс істеу, келіспеушіліктер және мүмкін келіспеушіліктерді шешу , өзіне деген сенімділік, жұмысқа ынталандыру және т.б. Көріп отырғанымыздай, бұл қасиеттердің бәрі эмоционалды интеллектке қатысты, яғни өзінің эмоцияларын тану және реттеу, сонымен қатар басқа адамдардың эмоцияларын түсіну мүмкіндігі. Көптеген компаниялар осы аспектінің маңыздылығын түсініп, өз қызметкерлерінің эмоционалды интеллектісін арттыру үшін түрлі іс-шаралар (тренингтер, дәрістер және т.б.) өткізеді. Ұйымдарда эмоционалды зияткерлікті қолданудың артықшылықтары: • еңбек өнімділігі мен персоналды дамытуды оңтайландыру; • қарым-қатынас пен топтық жұмысты жетілдіру; • қызметкерлер мен ұйым арасындағы қызметкерлер арасындағы қайшылықтар деңгейін төмендету; • Компаниядағы өзгерістерге бейімделудің күшеюі (үлкен икемділік). • жұмыстан босату санын қысқарту - компания тарапынан да, жұмысшылар да өз қалауы бойынша. • Топтық өзін-өзі бағалауды, жеке қанағаттанушылықты және жалпы өнімділікті арттыру. Бала кезінен эмоционалды зияткерлікке тәрбиелеудің маңызы Балалардағы эмоцияларды көтеру өте пайдалы, өйткені өмірдің алғашқы жылдарында адам мидың өте жоғары пластикасына ие. Бұл кезеңде бала танымдық дағдылар мен эмоционалдылықты дұрыс дамыту үшін маңызды тәжірибе мен білім алады. Біз балаларымызды зияткерлік, физикалық және әлеуметтік деңгейде тәрбиелейміз, бірақ эмоциялар өте маңызды. Балаларға эмоцияларды дұрыс білдіруге және оларды ойын арқылы басқаруға үйрету керек, сонымен қатар балаға алған білімдерін күнделікті өмірде қолдануға мүмкіндік беру керек. Эмоционалды ақыл-ойды бала кезінен тәрбиелеу керек. Эмоционалды интеллектісі бар бала өз қабілеттеріне көбірек сенімді, жақсы қарым-қатынас жасайды, не ойлайтыны мен не сезетіні туралы айтады. Мұндай балалар басқалардың ойлары мен сезімдерін ескереді, қақтығыстарды шеше алады және т.б. Бұл өз кезегінде олардың мектептегі үлгеріміне әсер етеді. Баланың танымдық қабілеттерін біртіндеп дамыту эмоцияларға назар аударуға ықпал ететін құралға айналуға мүмкіндік береді және логикалық, шығармашылық және ұтымды ойлауға мүмкіндік береді. жүктеу/скачать 1,47 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|