Мақсаты: бастауыш және жалпы орта білім беруде жаңартылған білім беру мазмұнын еңгізу және жүзеге асыру жағдайында педагогтердің кәсіби қызметіне қойылатын талаптарды іске асыруға мүмкіндік беретін білім беру қызметкерлерінің кәсіби шеберлігін дамытуды басқарудың тиімді моделін құру.
Күтілетін нәтижелер:
Мектептің кадрлық әлеуетін дамытуды басқару жүйесінде :
басқарудың директивті-мақсатты сипаты құндылыққа бағытталған болып өзгереді;;
кадрлық әлеуетті дамытуды басқару бірлесіп басқаруға айналады, басқарудағы дара басшылық пен алқалылық теңгеріміне қол жеткізіледі.
